1.211 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDeze zaak gaat om de vraag of partij B zich moet houden aan het met partij A overeengekomen concurrentie- en…
Rechtbank Overijssel|30 oktober 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5642
Deze zaak gaat om de vraag of partij B zich moet houden aan het met partij A overeengekomen concurrentie- en relatiebeding. De kantonrechter oordeelt voorlopig dat met het handhaving van het concurrentiebeding partij B onbillijk wordt benadeeld. Het concurrentiebeding zal worden geschorst totdat in een bodemprocedure…
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vervangen zonder deugdelijk verbetertraject. Werkgeversverzoek op d-, g- en i-grond afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|25 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11210
Werknemer vervangen zonder deugdelijk verbetertraject. Werkgeversverzoek op d-, g- en i-grond afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen, met toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen (uitsluiting MIP-schade), transitievergoeding en vergoeding voor juridische kosten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvertreding concurrentiebeding door werknemer. Boete wordt gematigd.
Rechtbank Midden-Nederland|23 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6692
Overtreding concurrentiebeding door werknemer. Boete wordt gematigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever en werknemer zijn in de arbeidsovereenkomst een concurrentie-, relatie- en…
Rechtbank Midden-Nederland|23 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6411
Arbeidsrecht. Werkgever en werknemer zijn in de arbeidsovereenkomst een concurrentie-, relatie- en nevenwerkzaamhedenbeding overeengekomen. Deze bedingen voldoen niet aan de wettelijke vereisten, waardoor de werkgever er geen beroep op kan doen. Werknemer is daarom geen boete verschuldigd. De vorderingen van werkgever…
- Civiel recht overigOp tegenspraakTijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet
Rechtbank Gelderland|22 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7681
Tijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeid. Werknemer heeft anderhalf jaar voor werkgever arbeid verricht, maar nooit loon ontvangen. Er is een…
Rechtbank Rotterdam|10 oktober 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:11996
Arbeid. Werknemer heeft anderhalf jaar voor werkgever arbeid verricht, maar nooit loon ontvangen. Er is een arbeidsovereenkomst tot stand gekomen. Werknemer heeft geen belang bij ontbindingsverzoek, omdat de arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt. Toekennen billijke vergoeding, transitievergoeding, achterstallig…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser vordert schorsing van het concurrentie- en relatiebeding dat hij met gedaagde is overeengekomen, zodat…
Rechtbank Overijssel|7 oktober 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5166
Eiser vordert schorsing van het concurrentie- en relatiebeding dat hij met gedaagde is overeengekomen, zodat hij bij AkzoNobel in dienst kant treden. De kantonrechter wijst de vorderingen af. De kantonrechter oordeelt voorlopig dat gedaagde een gerechtvaardigd belang heeft bij handhaving van het concurrentiebeding en…
- ArbeidsrechtKort gedingRechtbank Midden-Nederland · Kort geding · Arbeidsrecht
Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5625
.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigNakoming boetebedingen. Joint-venture samenwerking en dienstverband van gedaagde als directeur…
Rechtbank Rotterdam|25 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9715
Nakoming boetebedingen. Joint-venture samenwerking en dienstverband van gedaagde als directeur. Vorderingsgerechtigheid van eisers: cessie van vorderingen op grond van de aandeelhoudersovereenkomst gedurende de procedure is toelaatbaar omdat aan de wettelijke vereisten voor cessie is voldaan en van misbruik van…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werknemers stappen massaal over naar concurrent cq starten nieuw bedrijf. Strijd met anti-ronsel…
Rechtbank Amsterdam|20 september 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:5879
Kort geding. Werknemers stappen massaal over naar concurrent cq starten nieuw bedrijf. Strijd met anti-ronsel beding? Relatiebeding? Geheimhoudingsbeding? Exhibitieplicht, ook t.a.v. het nieuwe bedrijf. Dwangsommen toegewezen (deels) en ten aanzien van delen van het personeel van wie het ronselen aannemelijk is…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen, concurrentiebeding is niet…
Rechtbank Midden-Nederland|17 september 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5986
ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, geen ernstig verwijtbaar handelen, concurrentiebeding is niet rechtsgeldig, nevenwerkzaamheden tijdens arbeidsongeschiktheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding, relatiebeding, matiging boete
Rechtbank Den Haag|17 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:14248
Concurrentiebeding, relatiebeding, matiging boete
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidsrecht - kort geding - concurrentie beding rechtsgeldig overeengekomen, belangenafweging valt uit in…
Rechtbank Gelderland|10 september 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9884
Arbeidsrecht - kort geding - concurrentie beding rechtsgeldig overeengekomen, belangenafweging valt uit in voordeel werknemer.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:900
Arbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds opzegbeding? Uitleg cao.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op verzoek van werknemer. Verwijten van grensoverschrijdend gedrag niet komen vast te staan na…
Rechtbank Amsterdam|4 september 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:6286
Ontbinding op verzoek van werknemer. Verwijten van grensoverschrijdend gedrag niet komen vast te staan na onderzoek door extern bureau. Ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever. Toekenning billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingSchorsing concurrentiebeding in kort geding (art. 7:653 BW).
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:5626
Schorsing concurrentiebeding in kort geding (art. 7:653 BW).
- ArbeidsrechtKort gedingEiser wil gaan werken bij een bedrijf dat onder de werkingssfeer valt van het concurrentiebeding. Gedaagde…
Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8858
Eiser wil gaan werken bij een bedrijf dat onder de werkingssfeer valt van het concurrentiebeding. Gedaagde (ex-werkgever) wil dit voorkomen. Geen schorsing van het concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtKort gedingConcurrentie- en relatiebeding
Rechtbank Rotterdam|22 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7902
Concurrentie- en relatiebeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet van statutair bestuurder onterecht gegeven. Billijke vergoeding toegewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|16 augustus 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5298
Ontslag op staande voet van statutair bestuurder onterecht gegeven. Billijke vergoeding toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingNa bewijslevering is komen vast te staan dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan het onzedelijk…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 augustus 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5482
Na bewijslevering is komen vast te staan dat werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan het onzedelijk betasten van collega's en het optillen van/trekken aan kledingstukken van collega's. Dat levert (ernstig) verwijtbaar handelen van de werknemer op en daarmee een redelijke grond voor ontbinding van de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.