1.211 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding omdat de werknemer daardoor in verhouding tot het te beschermen…
Rechtbank Midden-Nederland|1 augustus 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4656
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding omdat de werknemer daardoor in verhouding tot het te beschermen belang van de werkgever onbillijk wordt benadeeld. De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat zij een te beschermen belang heeft bij haar beroep op het concurrentiebeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|31 juli 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:9485
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een verstoorde arbeidsverhouding. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend, omdat de ontbinding het gevolg is…
- Civiel recht overigHoger beroep.Kortgeding over de vraag of werknemer gehouden is tot nakoming van tweejarige concurrentie- en relatiebedingen.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2461
.Kortgeding over de vraag of werknemer gehouden is tot nakoming van tweejarige concurrentie- en relatiebedingen.
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft meerdere malen collega werknemers benaderd en hun…
Rechtbank Oost-Brabant|30 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3564
WWZ. Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Werknemer heeft meerdere malen collega werknemers benaderd en hun interesse proberen te wekken om over te stappen naar een (voormalige) relatie van werkgever. Duidelijk is dat werknemer hierin een actieve rol heeft gespeeld en zelfs het voortouw heeft genomen. Dat laatste…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigartt. 7:653 BW en 6:94 BW. Ex-werkgever vordert van oud-werknemer boetes wegens overtreden concurrentiebeding…
Rechtbank Midden-Nederland|24 juli 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4355
artt. 7:653 BW en 6:94 BW. Ex-werkgever vordert van oud-werknemer boetes wegens overtreden concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst de door de werknemer gevraagde vernietiging van het concurrentiebeding af, maar matigt de boetes, onder meer vanwege het laat informeren. Nieuwe werkgever is…
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en…
Rechtbank Rotterdam|19 juli 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6740
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt ontbonden op de g-grond. Er is sprake van een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Werknemer heeft zijn functie als CFO niet uitgeoefend zoals werkgever dat van hem mocht verwachten. Werknemer heeft recht op de transitievergoeding, uitbetaling van de tot aan het…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Werknemer is niet geslagen in het leveren…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5051
Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Werknemer is niet geslagen in het leveren van tegenbewijs tegen de voorshands bewezen geachte stelling van werkgever dat tussen werknemer en een transporteur een heimelijke betalingsafspraak heeft bestaan. Het handelen van werknemer moet als ernstig…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst wordt niet ontbonden vanwege (ernstig) verwijtbaar handelen van werkneemster. Wel…
Rechtbank Oost-Brabant|9 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3179
De arbeidsovereenkomst wordt niet ontbonden vanwege (ernstig) verwijtbaar handelen van werkneemster. Wel wordt er ontbonden omdat de arbeidsverhouding is verstoord. Aan werkneemster komt geen billijke vergoeding toe. Het relatiebeding blijft in stand.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vraag of concurrentiebeding en relatiebeding in overeenkomst voor bepaalde tijd en in door…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4352
Arbeidsrecht. Vraag of concurrentiebeding en relatiebeding in overeenkomst voor bepaalde tijd en in door partijen ondertekende ‘vaststellingsovereenkomst’ geldig zijn. Hof oordeelt, anders dan kantonrechter en kortgedingrechter, dat dit niet het geval is. Bij vso geen afwijking van dwingend recht toegestaan omdat er…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.
Rechtbank Midden-Nederland|26 juni 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3914
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding. Geen schorsing relatiebeding.
- ArbeidsrechtRekestprocedureIn deze zaak verzoekt een werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkgever. De…
Rechtbank Noord-Holland|24 juni 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:7374
In deze zaak verzoekt een werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werkgever. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er door de werknemer ten onrechte niet op te roepen en ook geen loon te betalen omstandigheden van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na…
- ArbeidsrechtKort gedingSchorsing concurrentiebeding.
Rechtbank Limburg|6 juni 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3126
Schorsing concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtKort gedingAfwijzing eis in kort geding tot schorsing concurrentiebeding.
Rechtbank Rotterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:5871
Afwijzing eis in kort geding tot schorsing concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepToekenning billijke vergoeding; bepalen omvang billijke vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|28 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:806
Toekenning billijke vergoeding; bepalen omvang billijke vergoeding.
- Civiel recht overigKort gedingSchorsing relatie- en concurrentiebeding. Het beding behelst een generieke motivering die voor meerdere…
Rechtbank Gelderland|23 mei 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9371
Schorsing relatie- en concurrentiebeding. Het beding behelst een generieke motivering die voor meerdere functies binnen de organisatie wordt toegepast en die niet is toegespitst op de functie, laat staan op de persoon met wie de arbeidsovereenkomst is gesloten. Daarmee is de daarin weergegeven afweging van belangen…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKan schade als gevolg van gemiste inkomsten of gemaakte kosten van een werkgever worden verhaald op de…
Rechtbank Gelderland|22 mei 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:3012
Kan schade als gevolg van gemiste inkomsten of gemaakte kosten van een werkgever worden verhaald op de werknemer? Concurrentiebeding. Opleidingskosten.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; rechtsgeldigheid van het concurrentiebeding: voldaan aan schriftelijkheidsvereiste door…
Rechtbank Rotterdam|21 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4786
Kort geding; rechtsgeldigheid van het concurrentiebeding: voldaan aan schriftelijkheidsvereiste door ondertekenen addendum ECLI:NL:HR:2008:BC0384 en ECLI:NL:HR:2017:364, artikel 7:653 lid 1 BW, voorwaardelijk concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; werknemer hoeft dan nog niet te beseffen dat er…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder tijdens ziekte. Ontslagbesluit niet nietig of vernietigbaar: bestuurder is niet…
Rechtbank Amsterdam|16 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2735
Ontslag statutair bestuurder tijdens ziekte. Ontslagbesluit niet nietig of vernietigbaar: bestuurder is niet op de ava verschenen, maar heeft wel zijn zienswijze bekend gemaakt. Redelijke grond voor opzegging aanwezig ivm bedrijfssluiting, artikel 7:669 BW. Opzegverbod tijdens ziekte geldt niet, artikel 7:670a BW.…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding. Onvoldoende aannemelijk dat concurrentie- en relatiebeding is overeengekomen, geen ruimte voor…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3303
Kort geding. Onvoldoende aannemelijk dat concurrentie- en relatiebeding is overeengekomen, geen ruimte voor bewijslevering in deze procedure. Volgens hof aannemelijk dat bodemrechter zal oordelen dat sprake is van onrechtmatige concurrentie ten opzichte van voormalig werkgever door onderneming die voormalig werknemer…
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Subjectieve cumulatie. De reconventionele vordering van gedaagden tot schorsing van hun…
Rechtbank Oost-Brabant|13 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2220
Kort geding. Subjectieve cumulatie. De reconventionele vordering van gedaagden tot schorsing van hun concurrentie- en relatiebeding (die wel vooraf is aangekondigd maar feitelijk pas is ingediend tijdens de mondelinge behandeling) wordt toegelaten omdat niet aannemelijk is dat eisers, de oud-werkgevers van gedaagden,…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.