Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|29 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2742

WWZ. Melding Wet bescherming Klokkenluiders. Geen benadeling in de zin van art. 17e Wbk. Geen promotie onthouden en geen berisping opgelegd. Ook geen sprake van uitsluiting of isolatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Gerechtshof Den Haag|19 mei 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2473

Aan de orde is o.a. of de werknemer de arbeidsovereenkomst al dan niet rechtsgeldig heeft opgezegd, of de werkgever hem aan die opzegging mocht houden en of de werknemer recht heeft op een vergoeding omdat hij na de ontslagdatum niet langer gebruik kon maken van de leaseauto.

Gerechtshof Den Haag|21 april 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:576

Arbeidsrecht. Werknemer is in dienst getreden bij werkgever. Na 2 jaar is hij op verzoek van de werkgever bij een zustervennootschap in de VS gaan werken. Bijna twintig jaar later is hij teruggekeerd naar Nederland om daar zijn werkzaamheden voort te zetten. Partijen twisten over het antwoord op de vraag of de…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1297

Arbeidsrecht. Afwikkeling dienstverband. Uitleg concurrentiebeding. Beding met holding geldt niet in de relatie werknemer-dochtervennootschap.

Gerechtshof Amsterdam|10 februari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:350

Werknemer, CEO, is op staande voet ontslagen omdat hij zich heeft laten uitbetalen met een management fee aan zijn persoonlijke vennootschap, terwijl hij met de grootaandeelhouder de constructie van een arbeidsovereenkomst was overeengekomen. Niet is komen vast te staan dat deze aandeelhouder van deze afwijkende wijze…

Gerechtshof Amsterdam|15 juli 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1832

Spoed kort geding. Bekrachtiging. Voorshands aannemelijk is dat (i) de arbeidsovereenkomst tussen ACT en geïntimeerde niet is geëindigd als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen dan wel nalaten van ACT, (ii) geïntimeerde het concurrentie- en het relatiebeding heeft overtreden en ten aanzien van de overtreding van…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 mei 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:2885

Arbeidszaak. Kwalificatie: arbeidsovereenkomst en klantenbeding als verboden concurrentiebeding? In dit geval niet. Toch afwijzing boete. Tussenvonnis in eerste aanleg gepubliceerd onder ECLI:NL:RBNNE:2024:197.

Gerechtshof Den Haag|28 januari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:42

Kort geding over concurrentiebeding. Het hof acht het concurrentiebeding overtreden maar beperkt het door de kantonrechter toegewezen bedrag aan boetes.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7036

Arbeidsrecht. Werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst met dakkapellenproducent WBB opgezegd en is voor de concurrent gaan werken. WBB wil dat de vernietiging van het concurrentiebeding wordt teruggedraaid en dat de werknemer wordt veroordeeld tot betaling van boetes vanwege overtreding van het concurrentiebeding, het…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7037

Arbeidsrecht. Werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst met dakkapellenproducent WBB opgezegd en is voor de concurrent gaan werken. WBB wil dat de vernietiging van het concurrentiebeding wordt teruggedraaid en dat de werknemer wordt veroordeeld tot betaling van boetes vanwege overtreding van het concurrentiebeding, het…

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 juli 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2461

.Kortgeding over de vraag of werknemer gehouden is tot nakoming van tweejarige concurrentie- en relatiebedingen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4352

Arbeidsrecht. Vraag of concurrentiebeding en relatiebeding in overeenkomst voor bepaalde tijd en in door partijen ondertekende ‘vaststellingsovereenkomst’ geldig zijn. Hof oordeelt, anders dan kantonrechter en kortgedingrechter, dat dit niet het geval is. Bij vso geen afwijking van dwingend recht toegestaan omdat er…

Gerechtshof Den Haag|28 mei 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:806

Toekenning billijke vergoeding; bepalen omvang billijke vergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 maart 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:723

onrechtmatige concurrentie; ronselen van werknemers; tegenbewijs ontvangst algemene voorwaarden.

Gerechtshof Den Haag|20 februari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:251

Schorsing concurrentiebeding in kort geding

Gerechtshof Den Haag|12 december 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:2782

WWZ. Tussentijdse opzegging door werknemer van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Art. 7:667 lid 3 BW. Vergoeding wegens onregelmatige opzegging verschuldigd aan werkgever. Matiging. Art. 7:677 lid 4 BW. Verrekening vakantietoeslag en eindejaarsuitkering met de vergoeding en negatief verlofsaldo.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 oktober 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:9210

Arbeidsrecht. Concurrentiebeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 september 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:8057

Arbeidsrecht. Afwijzing vordering ex artikel 834a Rv. van werkgever tegen ex-werknemer. Uitleg relatiebeding. Dit verbiedt werknemer niet bij relaties ex-werkgever in dienst te treden. Indiensttreding van werknemer bij relatie ex-werkgever is niet onrechtmatig vanwege overtreding anti-ronselbeding door de relatie.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2796

Arbeidsrecht WWZ. Geen sprake van dringende reden voor ontslag op staande voet, zodat sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Aan werknemer komen de transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe en werkgever kan geen rechten ontlenen aan…

Gerechtshof Den Haag|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1656

Ontslag op staande voet wegens instrueren van een derde om onjuiste informatie aan de werkgever te verstrekken blijft ook bij het hof in stand. Het hof vernietigt concurrentiebeding met ingang van een jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst.