9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigOp tegenspraakTijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet
Rechtbank Gelderland|22 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7681
Tijdens ziekte werkzaam bij derde, vernietiging arbeidsoverenkomst, ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtOp tegenspraakTerecht ontslag op staande voet wegens onjuist indienen declaraties? Bilijke vergoeding
Rechtbank Noord-Holland|15 februari 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:1681
Terecht ontslag op staande voet wegens onjuist indienen declaraties? Bilijke vergoeding
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst disfunctioneren – Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|7 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10040
Ontbinding arbeidsovereenkomst disfunctioneren – Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding of een combinatie van deze twee gronden. De ontbinding wordt toegewezen wegens disfunctioneren.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde…
Rechtbank Noord-Holland|26 juni 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:4912
Arbeidszaak. Het verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding wordt toegewezen. Het beroep van werknemer op de klokkenluidersregeling van artikel 7:658c BW treft geen doel. De kantonrechter oordeelt dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Concurrentiebeding. De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot betaling van een boete wegens…
Rechtbank Noord-Holland|25 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6928
Arbeidszaak. Concurrentiebeding. De kantonrechter veroordeelt de werknemer tot betaling van een boete wegens schending van het overeengekomen concurrentiebeding, maar matigt de gevorderde boete van € 892.500,00 tot een bedrag van € 5.000,00.
- Civiel recht overigOp tegenspraakVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofdredacteur toegewezen op grond van g.grond, duurzaam…
Rechtbank Noord-Nederland|7 november 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:4524
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst met hoofdredacteur toegewezen op grond van g.grond, duurzaam verstoorde verhouding binnen het managementteam.
- Civiel recht overigOp tegenspraakArtikel 7:653 en 7:650 BW, schriftelijkheidsvereiste, geldigheid concurrentiebeding en…
Rechtbank Noord-Nederland|14 augustus 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:3215
Artikel 7:653 en 7:650 BW, schriftelijkheidsvereiste, geldigheid concurrentiebeding en geheimhoudingsovertreding, onrechtmatig handelen
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren…
Rechtbank Noord-Holland|5 juni 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4920
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren wordt toegewezen
- Civiel recht overigOp tegenspraakartikel 7:653 lid2 BW concurrentie- en relatiebeding nietig wegens onvolledige en/of ontbrekende motivering
Rechtbank Noord-Nederland|4 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1199
artikel 7:653 lid2 BW concurrentie- en relatiebeding nietig wegens onvolledige en/of ontbrekende motivering
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.