Zoekresultaten

Gerechtshof Amsterdam|29 september 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2742

WWZ. Melding Wet bescherming Klokkenluiders. Geen benadeling in de zin van art. 17e Wbk. Geen promotie onthouden en geen berisping opgelegd. Ook geen sprake van uitsluiting of isolatie. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9464

Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer. De arbeidsovereenkomst wordt op grond van een verstoorde arbeidsverhouding ontbonden. Werknemer heeft recht op een transitievergoeding. De verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|17 september 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9376

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met bestuurder. Verwijtbaar handelen bij registratie zorgactiviteiten niet aangetoond, wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|3 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:9384

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen passende sanctie wanneer werknemer niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen. Werknemer berust in einde arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding, etc.

Rechtbank Amsterdam|26 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8461

geen schorsing concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst en STAK-overeenkomst. Twee beoordelingskaders: art 7:653 BW en art 6:248 lid 2 BW.

Rechtbank Amsterdam|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8966

Als gevolg van het concurrentiebeding mag werkneemster (nog) niet in dienst treden bij haar nieuwe werkgever. Ondernemingen zijn concurrenten van elkaar. De belangenafweging valt uit in het voordeel van de (oud-)werkgever. Omdat werkneemster al enige tijd geen toegang meer heeft tot bedrijfsgevoelige informatie en…

Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11193

In deze zaak verzoekt de werknemer om hem (op grond van artikel 7:682 lid 1 aanhef en onderdeel b BW) een billijke vergoeding toe te kennen na opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever wegens bedrijfseconomische redenen (met toestemming van het UWV). De billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat de…

Rechtbank Amsterdam|4 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8593

Werknemer is een van de negen werknemers die bij een concurrent van de ex-werkgever in dienst is getreden. Geen schending van het geheimhoudingsbeding en het wervingsverbod. Relatiebeding wordt nietig verklaard.

Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5304

Verzoekende partij verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en verzoekt vergoedingen. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe. Verwerende partij moet vergoedingen betalen aan verzoekende partij, omdat zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Rechtbank Gelderland|20 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6992

Kort geding: schorsing concurrentiebeding, belangenafweging ex artikel 7:653 lid 3 sub b BW valt in het voordeel van werknemer uit.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6554

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werknemer werd verweten dat zij de lesauto tijdens haar re-integratie voor privé doeleinden heeft gebruikt maar dit is onvoldoende aangetoond door de werkgever. Bovendien geen zero-tolerancebeleid t.a.v. privé gebruik zodat er geen sprake is van dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8449

Geen schorsing van relatie- en concurrentiebeding in kort geding. Zwaarwegend belang werkgever. Werkneemster wil in dienst treden bij de grootste concurrent van werkgever. Niet uit te sluiten dat niet dat beding er de oorzaak van is dat werkneemster nog geen ander werk heeft, maar haar wens haar hond mee te nemen naar…

Rechtbank Midden-Nederland|6 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4440

Kort geding. Overtreding concurrentie- en relatiebeding. Vordering tot betalen boetes voor de overtredingen toegewezen. Matiging boetes. Vordering tot nakoming bedingen op straffe van een dwangsom toegewezen.

Rechtbank Noord-Nederland|6 juli 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2766

Kort geding over staking werkzaamheden die in strijd zijn met concurrentiebeding.

Rechtbank Den Haag|2 juli 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:18849

Kort geding. Werknemer heeft ontslag genomen bij werkgever en is direct daarna bij een concurrent in de buurt gaan werken. Dat terwijl werkgever hem duidelijk had gewaarschuwd dat hij daarmee het concurrentiebeding zou overtreden. De kantonrechter oordeelt dat werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat het…

Rechtbank Rotterdam|1 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8948

Verzoek ontbinding arbeidsovk toegewezen; wg moet transitievergoeding en billijke vergoeding betalen; ernstig verwijtbaar handelen wg; benadeling wn door sluiten twee vso's waardoor wettelijke bedenktijd wordt omzeild

Rechtbank Midden-Nederland|29 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4166

Gedeeltelijke schorsing relatiebeding.

Rechtbank Den Haag|26 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:19770

Concurrentie- en relatiebeding in arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van makelaar. Schriftelijke motivering waaruit blijkt dat bedingen noodzakelijk zijn vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen is onvoldoende.

Rechtbank Amsterdam|11 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7080

Kort geding, arbeidsrecht, rechtsgeldig concurrentiebeding overeengekomen, geen zwaarwegend belang bedrijfsdebiet werkgever, belangenafweging werknemer, relatiebeding

Rechtbank Noord-Nederland|5 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2347

Kort Geding. Vordering tot nakoming concurrentiebeding met boeteclausule. Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Voorziening geweigerd omdat niet op verantwoorde wijze kan worden beslist in kort geding.