21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepDeels vernietiging concurrentiebeding en beperking in duur tot 1 jaar, Deels schorsing resterende beding tot…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 december 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BA0917
Deels vernietiging concurrentiebeding en beperking in duur tot 1 jaar, Deels schorsing resterende beding tot bepaalde werkzaamheden in Zuid-Nederland waardoor werknemer bij nieuwe werkgever in dienst kan blijven..
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutaire directeuren; wettelijke opzegtermijn is niet in acht genomen; vordering uit kennelijke…
Rechtbank Zutphen|13 december 2006|ECLI:NL:RBZUT:2006:BA1986
Ontslag statutaire directeuren; wettelijke opzegtermijn is niet in acht genomen; vordering uit kennelijke onredelijkheid van het ontslag; kantonrechtersformule.
- Civiel recht overigHoger beroepRelatiebeding general manager bij einde arbeidsovereenkomst
Gerechtshof 's-Gravenhage|8 december 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AZ6614
Relatiebeding general manager bij einde arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigKort gedingVeroordeling van gedaagde zich te onthouden van iedere activiteit die in strijd is met het concurrentiebeding…
Rechtbank Almelo|8 december 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AZ4544
Veroordeling van gedaagde zich te onthouden van iedere activiteit die in strijd is met het concurrentiebeding wordt toegewezen. Voorschot op eventueel verbeurde boete en/of schadevergoeding wordt afgewezen. Niet vaststaat dat gedaagde feitelijk al heeft gehandeld in strijd met dit concurrentiebeding.…
- Civiel recht overigHoger beroepZeer ruim concurrentiebeding voor twee jaar met een boete van f. 1.000,00 per dag. Werkgever vordert ruim €…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 december 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:BA0270
Zeer ruim concurrentiebeding voor twee jaar met een boete van f. 1.000,00 per dag. Werkgever vordert ruim € 331.000,00 ten titel van wegens overtreding van het beding verbeurde boeten. Het concurrentiebeding wordt beperkt qua inhoud (verbod van werkzaamheden voor klanten van werkgever) en duur (een jaar). Eenmalige…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKantonzaak, arbeidsrecht, concurrentiebeding. In kort geding wordt beding geschorst. Kantonrechter acht kans…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|17 oktober 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AZ1779
Kantonzaak, arbeidsrecht, concurrentiebeding. In kort geding wordt beding geschorst. Kantonrechter acht kans aanzienlijk dat bodemrechter van oordeel zal zijn dat beding, neergelegd in overeenkomst voor één jaar, opnieuw had moeten worden overeengekomen toen ovk na dat jaar voor onbepaalde tijd werd verlengd.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is 1 februari 1996 bij werkgever in dienst getreden als laborant. In de arbeidsovereenkomst is een…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 oktober 2006|ECLI:NL:GHSHE:2006:AZ1894
Werknemer is 1 februari 1996 bij werkgever in dienst getreden als laborant. In de arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding opgenomen. [X.] is een aantal malen van functie veranderd. Hij is in december 2000 bevorderd tot project manager. De arbeidsovereenkomst is door de kantonrechter. ontbonden per 1 april 2004.…
- Civiel recht overigKort gedingOpeisbaarheid ontbindingsvergoeding.
Rechtbank Roermond|6 oktober 2006|ECLI:NL:RBROE:2006:AY9824
Opeisbaarheid ontbindingsvergoeding.
- Civiel recht overigArbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van…
Parket bij de Hoge Raad|29 september 2006|ECLI:NL:PHR:2006:AY7930
Arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer - directeur van overgenomen onderneming - over ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie aan de zijde van de werkgever en opschorting door de werknemer van zijn werkzaamheden onder loondoorbetaling c.a.; cassatie, ontvankelijkheid van in hoger beroep met…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaak, arbeidsrecht. In arbeidsovereenkomst voor 9 maanden staat relatiebeding voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|22 september 2006|ECLI:NL:RBZLY:2006:AY9058
kantonzaak, arbeidsrecht. In arbeidsovereenkomst voor 9 maanden staat relatiebeding voor onbepaalde tijd. Kantonrechter beperkt in kort geding de duur van het beding en de omvang van de 'verboden contacten'.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMatiging non-concurrentiebeding. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; belang curator of belang "doorstarter"?
Rechtbank Maastricht|30 augustus 2006|ECLI:NL:RBMAA:2006:AY9217
Matiging non-concurrentiebeding. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; belang curator of belang "doorstarter"?
- Civiel recht overigKort gedingGevorderde schorsing non-concurrentiebeding afgewezen. Van een verzwaring tijdens dienstverband door…
Rechtbank Dordrecht|29 juni 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AX9643
Gevorderde schorsing non-concurrentiebeding afgewezen. Van een verzwaring tijdens dienstverband door functiewijziging is niets gebleken. De omstandigheid dat eiser zelf ontslag heeft genomen weegt in de beoordeling in zijn nadeel zwaar mee.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn casu is het concurrentiebeding per 1 oktober 2006 geschorst. Tot die datum betaalt HKS eiser het loon door.
Rechtbank Dordrecht|23 juni 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AX9684
In casu is het concurrentiebeding per 1 oktober 2006 geschorst. Tot die datum betaalt HKS eiser het loon door.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding na belangenafweging.
Rechtbank Leeuwarden|23 juni 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AX9580
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding na belangenafweging.
- Civiel recht overigHoger beroepGeldigheid van een in het kader van een concurrentiebeding opgenomen boeteregeling. Bestemming van de boete…
Gerechtshof 's-Gravenhage|2 juni 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AY4852
Geldigheid van een in het kader van een concurrentiebeding opgenomen boeteregeling. Bestemming van de boete hoeft niet te zijn vermeld.
- Civiel recht overigHoger beroepHet was [geïntimeerde 1] krachtens de arbeidsovereenkomst op zich niet verboden om binnen een straal van 100…
Gerechtshof Leeuwarden|3 mei 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AX1349
Het was [geïntimeerde 1] krachtens de arbeidsovereenkomst op zich niet verboden om binnen een straal van 100 km van Drachten een onderneming te hebben of daaraan deel te nemen. De betreffende onderneming mocht [appellant] echter binnen een straal van 100 km vanaf Drachten geen concurrentie aandoen, waarbij als…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingConcurrentiebeding voor een jaar met een boete van € 15 000. I.c. beperkt tot vijf maanden. Werkgever kan…
Gerechtshof Amsterdam|6 april 2006|ECLI:NL:GHAMS:2006:AY3521
Concurrentiebeding voor een jaar met een boete van € 15 000. I.c. beperkt tot vijf maanden. Werkgever kan aanspraak maken op nakoming en boete. Deugdelijk inwerken mag van werkgever verwacht worden. Boete beperkt tot € 3 000. Onrechtmatig handelen nieuwe werkgever.
- Civiel recht overigKort gedingEen concurrentiebeding is slechts geldig indien dit beding schriftelijk is overeengekomen. De vordering in…
Rechtbank Haarlem|14 maart 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV5231
Een concurrentiebeding is slechts geldig indien dit beding schriftelijk is overeengekomen. De vordering in kort geding tot nakoming van een concurrentiebeding wordt afgewezen, nu niet aan het schriftelijkheidsvereiste van artikel 7:653 BW is voldaan en de kantonrechter niet aannemelijk acht dat de beslissing in een…
- Civiel recht overigKort gedingRelatiebeding: concurrentiebeding?; wetsvoorstel concurrentiebeding 28 167; artikel 7:653 BW; onrechtmatige…
Rechtbank Maastricht|24 februari 2006|ECLI:NL:RBMAA:2006:AV3360
Relatiebeding: concurrentiebeding?; wetsvoorstel concurrentiebeding 28 167; artikel 7:653 BW; onrechtmatige concurrentie?
- Civiel recht overigKort gedingKort geding tot schorsing relatiebeding uit arbeidsovereenkomst. Belangenafweging. Geen sprake van…
Rechtbank Leeuwarden|14 februari 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AV2511
Kort geding tot schorsing relatiebeding uit arbeidsovereenkomst. Belangenafweging. Geen sprake van schadeplichtig ontslag.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.