77 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepConcurrentiebeding in een samenwerkingsovereenkomst. Stilzwijgende bekrachtiging van rechtshandelingen namens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 december 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4552
Concurrentiebeding in een samenwerkingsovereenkomst. Stilzwijgende bekrachtiging van rechtshandelingen namens een coöperatieve vereniging U.A. i.o. aangenomen.
- Civiel recht overigKort gedingVordering in kort geding tot (primair) schorsing van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen…
Rechtbank Limburg|13 december 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:11251
Vordering in kort geding tot (primair) schorsing van het in de arbeidsovereenkomst opgenomen non-relatiebeding, dan wel (subsidiair) tot aanvulling van het inkomen van eiser voor de duur van het beding. Belangenafweging. Voldoende aannemelijk dat relatiebeding onbillijk zwaar op eiser rust. De werking van het beding…
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding arbeidsovereenkomst op e-grond, concurrentiebeding.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:11313
Ontbinding arbeidsovereenkomst op e-grond, concurrentiebeding.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding, concurrentie- en relatiebeding, overgangsrecht WWZ, schriftelijkheidsvereiste, ernstig…
Rechtbank Rotterdam|3 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9440
Kort geding, concurrentie- en relatiebeding, overgangsrecht WWZ, schriftelijkheidsvereiste, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, belangenafgeweging, vordering afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven en daardoor niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen. Geen…
Rechtbank Rotterdam|27 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9291
Ontslag op staande voet niet onverwijld gegeven en daardoor niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen, dus ook transitievergoeding toegekend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding. Niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereistevan artikel 7:653 lid 1 BW nu werknemr niet…
Rechtbank Amsterdam|26 november 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:9037
Concurrentiebeding. Niet voldaan aan het schriftelijkheidsvereistevan artikel 7:653 lid 1 BW nu werknemr niet heeft getekend. In tijdelijke arbeidsovereenkomst opgenomen concurrentiebeding die wel is getekend ontbreekt motivering. Werknemer niet gebonden.
- ArbeidsrechtHoger beroepis ronselbeding voor recruiter een beding in de zin van artikel 7:653 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4227
is ronselbeding voor recruiter een beding in de zin van artikel 7:653 BW
- Civiel recht overigKort gedingEen werkneemster mag niet bij concurrent aan de slag. Haar werkgever mag de vrouw aan haar…
Rechtbank Amsterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8851
Een werkneemster mag niet bij concurrent aan de slag. Haar werkgever mag de vrouw aan haar non-concurrentiebeding houden.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrechtelijk ontslag statutair bestuurder. Vennootschapsrechtelijke positie van bestuurder naar Engels…
Rechtbank Rotterdam|7 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8668
Arbeidsrechtelijk ontslag statutair bestuurder. Vennootschapsrechtelijke positie van bestuurder naar Engels recht, de 15-april arresten niet van toepassing. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden voor zover deze niet is geëindigd door vennootschapsrechtelijk ontslagbesluit.
- ArbeidsrechtKort gedingconcurrentie- en relatiebeding in arb.ovk. bepaalde tijd niet rechtsgeldig. Omzetting ovk in onbepaalde tijd…
Rechtbank Rotterdam|31 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8664
concurrentie- en relatiebeding in arb.ovk. bepaalde tijd niet rechtsgeldig. Omzetting ovk in onbepaalde tijd maakt bedingen niet rechtsgeldig. Ondertekenen brief omzetting ook niet: bedingen niet als bijlage en/of geen uitdrukkelijke toestemming
- ArbeidsrechtVerwijzing na Hoge RaadArbeidsrecht WWZ. Vervolg van HR 22 februari 2019 ECLI:NL:HR:2019:271. Nadere mondelinge behandeling ten…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4021
Arbeidsrecht WWZ. Vervolg van HR 22 februari 2019 ECLI:NL:HR:2019:271. Nadere mondelinge behandeling ten overstaan van de meervoudige kamer van het hof. Geen dringende reden voor ontslag op staande voet werknemer na indiensttreding bij de koper van zijn bedrijf. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAan werknemer gegeven of door werknemer genomen ontslag op staande voet? Aanzegvergoeding
Rechtbank Gelderland|15 oktober 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4680
Aan werknemer gegeven of door werknemer genomen ontslag op staande voet? Aanzegvergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingvoorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond…
Rechtbank Rotterdam|7 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7810
voorwaardelijk ontbindingsverzoek; opzegging wn mocht onder opschortende voorwaarde; ontbinding op g-grond, niet als gevolg van ernstige verwijtbaarheid wg of wn. Cb wordt niet vernietigd, wn heeft onbillijke benadeling onvoldoende aannemelijk gemaakt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingverzoek statutair directeur afgewezen; aok eindigt binnenkort door opzegging wn. Geen ernstige…
Rechtbank Rotterdam|4 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7784
Ontbindingverzoek statutair directeur afgewezen; aok eindigt binnenkort door opzegging wn. Geen ernstige verwijtbaarheid wg. Geen geografische beperking cb, wel beperking in tijd, omdat wn al geruime tijd niet meer heeft gewerkt ivm arbeidsongeschiktheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet statutair bestuurder; geen dringende reden voor ontslag; ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Amsterdam|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7479
Ontslag op staande voet statutair bestuurder; geen dringende reden voor ontslag; ernstig verwijtbaar handelen werkgever; toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas door AAS. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig…
Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:8278
Ontslag op staande voet wegens intrekken Schipholpas door AAS. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is gebleken dat van werkgeefster niet gevergd kon worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Werkgeefster heeft niet toegelicht waarom zij werknemer niet tewerk heeft gesteld in andere functie…
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigI. de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c lid 1 jo. 7:686 BW te ontbinden op de…
Rechtbank Noord-Holland|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:11026
I. de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c lid 1 jo. 7:686 BW te ontbinden op de kortst mogelijke termijn; II. Royal Duyvis te veroordelen om aan verzoekster een schadeloosstelling ex artikel 7:686 jo. 6:74 BW te betalen voor het eventuele gemis aan opzegtermijn, gelijk aan het salaris…
- ArbeidsrechtKort gedingRelatiebeding nietig vanwege ontbreken schriftelijke motivering (artikel 7:653 lid 2 BW). Bij verlenging van…
Rechtbank Rotterdam|26 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7820
Relatiebeding nietig vanwege ontbreken schriftelijke motivering (artikel 7:653 lid 2 BW). Bij verlenging van de aok voor onbepaalde tijd moet het beding opnieuw schriftelijk worden overeengekomen.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Bekrachtiging oordeel kantonrechter in kort geding dat concurrentiebeding dient te worden geschorst…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 september 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:7739Aangehaald in 17 uitspraken
Wwz. Bekrachtiging oordeel kantonrechter in kort geding dat concurrentiebeding dient te worden geschorst. Concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever - de opgebouwde knowhow en goodwill - te beschermen en niet om werknemers te binden.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Schorsing concurrentiebeding.
Rechtbank Rotterdam|23 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7521
Kort geding. Schorsing concurrentiebeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.