83 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Veroordeling tot betaling transitie- en billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|29 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13686
Arbeidszaak. Veroordeling tot betaling transitie- en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtKort gedingKG, vordering werknemer om concurrentiebeding te schorsen afgewezen
Rechtbank Midden-Nederland|24 december 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:6443
KG, vordering werknemer om concurrentiebeding te schorsen afgewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden…
Rechtbank Gelderland|10 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6644
Vernietiging ontslag op staande voet. Niet naleven controlevoorschriften bij ziekte geen dringende reden. Billijke vergoeding. Verwijtbaar handelen werkgever. Werknemer heeft niet actief bijgedragen aan opstarten re-integratie.
- Civiel recht overigTussenbeschikkingontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer (artikel 7:669 lid 3 aanhef en…
Rechtbank Gelderland|6 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6917
ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen werknemer (artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW); geen billijke vergoeding voor werknemer; concurrentiebeding wordt niet vernietigd; bewijsopdracht over vraag of minumumloon is betaald
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGedeelte schorsing concurrentiebeding in kort geding toegewezen
Rechtbank Amsterdam|30 november 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6919
Gedeelte schorsing concurrentiebeding in kort geding toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte
Rechtbank Rotterdam|26 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11543
verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, opzegverbod tijdens ziekte
- Civiel recht overigKort gedingConcurrentie- en relatiebeding
Rechtbank Overijssel|25 november 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4492
Concurrentie- en relatiebeding
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding internationale chauffeurs in kort geding. Een concurrentiebeding…
Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1082
Arbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding internationale chauffeurs in kort geding. Een concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever te beschermen en niet om werknemers te binden.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding internationale chauffeurs in kort geding. Een concurrentiebeding…
Parket bij de Hoge Raad|19 november 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1083
Arbeidsrecht. Schorsing concurrentiebeding internationale chauffeurs in kort geding. Een concurrentiebeding is bedoeld om het bedrijfsdebiet van de werkgever te beschermen en niet om werknemers te binden.
- Civiel recht overigKort gedingovertreding concurrentiebeding; gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding (artikel 7:653 lid 3 onder b BW)
Rechtbank Gelderland|16 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6919
overtreding concurrentiebeding; gedeeltelijke schorsing concurrentiebeding (artikel 7:653 lid 3 onder b BW)
- Civiel recht overigBodemzaakschorsing non concurrentiebeding, vordering wordt afgewezen
Rechtbank Oost-Brabant|15 november 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:6093
schorsing non concurrentiebeding, vordering wordt afgewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter oordeelt in kort geding dat de vordering van een werknemer om het…
Rechtbank Noord-Holland|1 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10078
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt in kort geding dat de vordering van een werknemer om het overeengekomen concurrentiebeding te schorsen, moet worden afgewezen, omdat aannemelijk is dat de belangen van de werkgever bij handhaving van dat beding zwaarder wegen dan de belangen van de werknemer bij schorsing.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en art…
Parket bij de Hoge Raad|29 oktober 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1024
Arbeidsrecht. Belemmeringsverbod van art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn). Is belemmeringsverbod ook van toepassing indien zzp’er op basis van overeenkomst van opdracht met uitzendbureau ter beschikking wordt gesteld aan inlener? Is…
- ArbeidsrechtKort gedingSchorsing concurrentiebeding. Matiging concurrentiebeding.
Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:11488
Schorsing concurrentiebeding. Matiging concurrentiebeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepHet gaat om een schadeclaim van een ventilatiebedrijf tegen een voormalige werknemer en zijn nieuwe…
Gerechtshof Den Haag|26 oktober 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2531
Het gaat om een schadeclaim van een ventilatiebedrijf tegen een voormalige werknemer en zijn nieuwe werkgever, onder andere in verband met schending van het geheimhoudingsbeding en de afspraken die bij uitdiensttreding over het concurrentiebeding zijn gemaakt. Ook gaat het over verbeurde boetes.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Heeft concurrentiebeding uit bepaalde tijd contract geldigheid behouden? Belangenafweging leidt…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 oktober 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:10025
Arbeidsrecht. Heeft concurrentiebeding uit bepaalde tijd contract geldigheid behouden? Belangenafweging leidt tot vernietiging concurrentiebeding. Geen sprake van onrechtmatige concurrentie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde…
Rechtbank Noord-Holland|21 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:10047
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde niet geldig is, omdat de schriftelijke motivering waaruit moet blijken dat dit beding noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen van de werkgever, niet voldoet aan de wettelijke eisen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet…
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:4819
WWZ, 7:681 BW. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Werkgever heeft de dringende reden niet onderbouwd. Dat werkgever (detacheerder) de volgens haar relevante stukken en camerabeelden niet krijgt van de politie en de inlener vanwege privacy komt voor haar risico. Billijke vergoeding, transitievergoeding…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigConcurrentiebeding fitnessinstructeur.
Rechtbank Noord-Holland|7 oktober 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:8267
Concurrentiebeding fitnessinstructeur.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, billijke vergoeding, ultimum remedium
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6024
ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, billijke vergoeding, ultimum remedium
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.