8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Loonvordering bij arbeidsconflict (MAK/SGBO). Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij herstel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7459
Wwz. Loonvordering bij arbeidsconflict (MAK/SGBO). Ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever bij herstel na twee jaar ziekte. Billijke vergoeding € 150.000.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Beëindiging met wederzijds goedvinden. In de VSO is bepaald dat werkneemster direct aansluitend…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juli 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:4700
Arbeidsrecht. Beëindiging met wederzijds goedvinden. In de VSO is bepaald dat werkneemster direct aansluitend op kosten van de gemeente in dienst treedt bij een derde. Uitleg bepaling in de VSO over de transitievergoeding. Telt ook het arbeidsverleden van werkneemster bij de gemeente mee voor de berekening van de…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering uitbetaling bonus directeur afgewezen: de bonus had een tijdelijk karakter.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 augustus 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:7159
Vordering uitbetaling bonus directeur afgewezen: de bonus had een tijdelijk karakter.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, artikel 7:655 BW, bewijslastverdeling…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 januari 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:179
Arbeidszaak, arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd, artikel 7:655 BW, bewijslastverdeling, loonvordering, wettelijke verhoging.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Loonvordering voor overwerk. Niet behoorlijke behandeling van de zaak door de kantonrechter…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6861
Arbeidszaak. Loonvordering voor overwerk. Niet behoorlijke behandeling van de zaak door de kantonrechter. Schending verplichting werkgever tot bijhouden van deugdelijke urenadministratie. Verweer tegen gemotiveerde, gespecificeerde stellingname van werknemer onvoldoende onderbouwd. Uitsluiting van iedere vergoeding…
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over loonafspraak. Met werknemer is afgesproken dat hij in een nieuwe functie zijn (bruto)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6478
Geschil over loonafspraak. Met werknemer is afgesproken dat hij in een nieuwe functie zijn (bruto) maandsalaris zal behouden en daarbovenop 16% ploegentoeslag zal ontvangen. In het door werknemer te behouden loon was oorspronkelijk ook al een ploegentoeslagcomponent verdisconteerd. Werknemer had daarop aanspraak uit…
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. Werknemer vordert pensioenbijdrage terug als onverschuldigd betaald. Bewijslastverdeling. Hof…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7788
Pensioenzaak. Werknemer vordert pensioenbijdrage terug als onverschuldigd betaald. Bewijslastverdeling. Hof verwerpt stelling dat een volledig door de werkgever te financieren pensioen de norm is en dat uitsluitend met expliciete instemming van de werknemer van hem een eigen bijdrage geheven mag worden.
- Civiel recht overigHoger beroepPensioengeschil. Werknemer vordert na het einde van de arbeidsovereenkomst storting door de werkgever aan een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:9604
Pensioengeschil. Werknemer vordert na het einde van de arbeidsovereenkomst storting door de werkgever aan een pensioenuitvoerder van een bedrag dat nodig is om het pensioentekort aan te vullen dat volgens hem is ontstaan doordat de werkgever de gedane pensioentoezegging eenzijdig heeft gewijzigd. Beroep op artikel…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.