5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever vordert terugbetaling van restant aan vergoede studiekosten na eerdere inhouding op eindafrekening…
Rechtbank Overijssel|3 december 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:3571
Werkgever vordert terugbetaling van restant aan vergoede studiekosten na eerdere inhouding op eindafrekening. Samenloop van studiekostenregeling in CAO en in arbeidsovereenkomst. Uitleg leidt ertoe dat de regeling in de CAO heeft te prevaleren en de regeling in de arbeidsovereenkomst moet toegepast conform de regeling…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPensioenzaak. Zuivere premieovereenkomst. Aansprakelijkheid voor nakoming van de pensioenovereenkomst bij de…
Rechtbank Oost-Brabant|11 april 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ6592
Pensioenzaak. Zuivere premieovereenkomst. Aansprakelijkheid voor nakoming van de pensioenovereenkomst bij de werkgever of bij de pensioenuitvoerder? Wie draagt het risico van wijzigende omstandigheden, zoals een toename van de leeftijdsverwachting en de invoering van toeslagen in verband met de solvabiliteit van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Samenwerkingsproblemen binnen onderwijsinstelling tussen drie van de negen…
Rechtbank Midden-Nederland|10 april 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:BZ8121
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Samenwerkingsproblemen binnen onderwijsinstelling tussen drie van de negen regiobegeleiders en de directeur. Halverwege het oplossingtraject met behulp van een externe deskundige legt de directeur zijn functie neer. De werkgever, een onderwijsinstelling, handhaaft het ontbindingsverzoek…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHoe ver reikt de informatieplicht van de werkgever over mogelijk progressienadeel bij uitzending van…
Rechtbank Gelderland|5 april 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:2683
Hoe ver reikt de informatieplicht van de werkgever over mogelijk progressienadeel bij uitzending van werknemers naar het buitenland. Is het geven van een waarschuwing aan de werknemer over het mogelijk optreden van progressienadeel voldoende voor een werkgever om te voldoen aan zijn informatieplicht? Dit is voldoende,…
- Civiel recht overigCuraçaose zaak. Arbeidsrecht. Eindigen arbeidsovereenkomst en daaraan “gelieerde” arbeidsovereenkomst…
Parket bij de Hoge Raad|22 maart 2013|ECLI:NL:PHR:2013:BZ5711
Curaçaose zaak. Arbeidsrecht. Eindigen arbeidsovereenkomst en daaraan “gelieerde” arbeidsovereenkomst; afhankelijke rechtsgevolgen. Miskenning van de regels voor ontslagbescherming van titel 7.10 BW?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.