9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen.
Rechtbank Rotterdam|21 december 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:12194
Geen dringende reden ontslag op staande voet. Toekenning diverse bedragen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar…
Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10293
Arbeidsrecht. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Werknemer berust in de opzegging, maar maakt aanspraak op diverse vergoedingen. Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd? Werknemer maakt tevens aanspraak op achterstallig loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of uitzendbeding van toepassing is. Toepassing uitspraak HR 17 maart 2023. Werknemer heeft hoe dan ook…
Rechtbank Rotterdam|15 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8523
Vraag of uitzendbeding van toepassing is. Toepassing uitspraak HR 17 maart 2023. Werknemer heeft hoe dan ook geen recht op ZW suppletie, omdat de arbeidsovereenkomst niet door het uitzendbeding is beëindigd, maar van rechtswege is geëindigd door het aflopen van de overeengekomen tijd.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende…
Parket bij de Hoge Raad|8 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:776Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?
Rechtbank Den Haag|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:16156
Achterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek afgewezen. Geen arbeidsovereenkomst tussen partijen.
Rechtbank Noord-Holland|6 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5273
Ontbindingsverzoek afgewezen. Geen arbeidsovereenkomst tussen partijen.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Was werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden om in het buitenland…
Parket bij de Hoge Raad|2 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:556
Arbeidsrecht. Was werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden om in het buitenland wonende werknemers te waarschuwen voor, dan wel te informeren over een wijziging van een belastingverdrag, waardoor zij belastingplichtig werden in Nederland?
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering betreffende (achterstallig) loon, reiskosen en maaltijdvergoedingen.
Gerechtshof Den Haag|11 april 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:589
vordering betreffende (achterstallig) loon, reiskosen en maaltijdvergoedingen.
- ArbeidsrechtTussenuitspraakInformatieplicht werkgever t.a.v. deelneming pensioen o.g.v. art. 7:611 BW. Het gaat over de vraag of…
Rechtbank Noord-Holland|11 januari 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:2582
Informatieplicht werkgever t.a.v. deelneming pensioen o.g.v. art. 7:611 BW. Het gaat over de vraag of werkgever werkneemster had moeten informeren over de wijziging van de pensioenregeling en of en zo ja hoeveel pensioenschade werkneemster heeft geleden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.