14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallige loonaanspraken na einde arbeidsovereenkomst worden toegewezen met wettelijke verhoging. Fout…
Rechtbank Midden-Nederland|15 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6598
Achterstallige loonaanspraken na einde arbeidsovereenkomst worden toegewezen met wettelijke verhoging. Fout in verzoekschrift wordt door de kantonrechter aangepast, omdat werkneemster in redelijkheid kon twijfelen over wie haar werkgever was.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerschil over uitleg commissieregeling. Kantonrechter volgt uitleg werkneemster, want zij mocht erop…
Rechtbank Midden-Nederland|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5796
Verschil over uitleg commissieregeling. Kantonrechter volgt uitleg werkneemster, want zij mocht erop vertrouwen dat haar uitleg juist was. Werkgever heeft niet voldaan aan informatieplicht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.
Rechtbank Den Haag|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22514
Vakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtBeschikkingBij aanvang zijn partijen mondeling een arbeidsovereenkomst overeengekomen. De arbeidsovereenkomst komt…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:7359
Bij aanvang zijn partijen mondeling een arbeidsovereenkomst overeengekomen. De arbeidsovereenkomst komt daarna al snel te einde. Vervolgens is er een geschil over de hoogte van het loon en over andere zaken. Verzoeker wordt niet-ontvankelijk verklaard in enkele verzoeken. Dit omdat de vervaltermijn van artikel 7:686a…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoekende partij verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en verzoekt vergoedingen. De…
Rechtbank Midden-Nederland|29 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5304
Verzoekende partij verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst en verzoekt vergoedingen. De kantonrechter wijst het ontbindingsverzoek toe. Verwerende partij moet vergoedingen betalen aan verzoekende partij, omdat zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.
- VerbintenissenrechtKort gedingVordering tot betaling van loon in kort geding wordt bij verstek toegewezen.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 juli 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:6832
Vordering tot betaling van loon in kort geding wordt bij verstek toegewezen.
- ArbeidsrechtBodemzaakTwee Poolse uitzendkrachten, bijgestaan door CNV, vorderen een reiskostenvergoeding op grond van de CAO…
Rechtbank Noord-Holland|8 juli 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:9218
Twee Poolse uitzendkrachten, bijgestaan door CNV, vorderen een reiskostenvergoeding op grond van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf, omdat zij gedurende een langere periode tweemaal per week 280 kilometer met een eigen auto heen en weer hebben gereden naar een schoonmaaklocatie. Het verweer van de…
- Civiel recht overigHoger beroepVervolg van Hoge Raad 13 december 2024, ECLI:NL:HR:2024:1871. Geschil over de uitleg van de bonusregeling in…
Gerechtshof Den Haag|7 juli 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2175
Vervolg van Hoge Raad 13 december 2024, ECLI:NL:HR:2024:1871. Geschil over de uitleg van de bonusregeling in de arbeidsovereenkomst. Toepassing Haviltex-maatstaf en aannemelijkheid van rechtsgevolgen. Het hof volgt niet de door werknemer voorgestane uitleg van de bonusregeling. Wel heeft werknemer aanspraak op…
- ArbeidsrechtVerstekKG. Hoewel de werkgever tekort is geschoten in de op haar rustende wettelijke verplichtingen, rechtvaardigt…
Rechtbank Noord-Holland|25 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8252
KG. Hoewel de werkgever tekort is geschoten in de op haar rustende wettelijke verplichtingen, rechtvaardigt dit geen volledige opschorting van de arbeid. Daarbij is van belang dat de arbeid de kernprestatie van de werknemer vormt, zodat opschorting slechts aan de orde is bij een ernstige tekortkoming (zoals het…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg van de in de arbeidsovereenkomst opgenomen bepaling over de berekeningssystematiek van de variabele…
Rechtbank Gelderland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5136
Uitleg van de in de arbeidsovereenkomst opgenomen bepaling over de berekeningssystematiek van de variabele beloning van een tandarts aan de hand van de Haviltex-maatstaf.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer maakt aanspraak op vakantiebijslag. Mislopen van vakantiebijslag is niet het gevolg van schending…
Rechtbank Den Haag|30 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10460
Werknemer maakt aanspraak op vakantiebijslag. Mislopen van vakantiebijslag is niet het gevolg van schending van de informatieplicht. Arbeidsovereenkomst verplicht niet tot afzonderlijke betaling van vakantiebijslag. WML verplicht daar wel toe en partijen zijn niet afgeweken van wat de WML zegt. Vordering is deels…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer die door zijn Indiase werkgever 11 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij, Tata Consultancy…
Rechtbank Amsterdam|10 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3631
Een werknemer die door zijn Indiase werkgever 11 jaar is uitgeleend aan dochtermaatschappij, Tata Consultancy Services (TCS) Nederland, heeft een arbeidsovereenkomst met TCS Nederland.
- Civiel recht overigHoger beroepkwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer
Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:48
kwalificatie arbeidsovereenkomst, geen uitzendovereenkomt, steigerbouwer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer zonder schriftelijk contract onterecht op staande voet ontslagen.
Rechtbank Midden-Nederland|14 januari 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:380
Werknemer zonder schriftelijk contract onterecht op staande voet ontslagen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.