Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|10 april 2026|ECLI:NL:PHR:2026:381

Aansprakelijkheidsrecht. Art. 7:658 BW. Aansprakelijkheid werkgever voor beroepsziekte (RSI-klachten) van werknemer met aangeboren aandoening? Causaal verband tussen de RSI-klachten en de arbeidsomstandigheden. Ten onrechte toepassing arbeidsrechtelijke omkeringsregel? Miskenning causale betekenis privéomstandigheden…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1901

Arbeidsrecht, Wwz. Na opzegging met toestemming UWV wegens langdurige ziekte verzoekt werknemer billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever, aanvulling van loon en WIA-uitkering wegens beroepsziekte op grond van cao Rijk. Kantonrechter en hof wijzen de verzoeken af. Uitleg beroepsziekte aan…

Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:6591

Hoofdzaak en vrijwaring. Aansprakelijkheid advocaat voor mislopen verzekeringsuitkering op grond van werkgeversaansprakelijkheid. Is sprake van een beroepsfout doordat de advocaat heeft verzuimd erop toe te zien dat de vordering van de werkgever op de verzekeraar tijdig veilig werd gesteld, dan wel schending…

Rechtbank Midden-Nederland|23 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1321

Arbeidsovereenkomst ten onrechte opgezegd. geen loon verschuldigd omdat er sprake is van een oproeppvereenkomst.

Rechtbank Den Haag|19 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6278

Beroepsziekte. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing. Causaal verband niet onderbouwd. Vordering afgewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|18 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1035

Aansprakelijkheid 7:658 lid 2 BW. Arbeidsrechtelijke omkeringsregeling. Werknemer heeft gewerkt onder gevaarlijke omstandigheden die (deel van) klachten konden veroorzaken. Werkgever niet voldoende onderbouwd dat zorgplicht niet is geschonden.

Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1232

vraag naar recht op transitievergoeding, billijke vergoeding en immateriële schadevergoeding na einde arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1570

7:682 lid 1 aanhef en onder c BW. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werkgever dat heeft geleid tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid, dus geen billijke vergoeding.

Rechtbank Limburg|11 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2236

Werkgeversaansprakelijkheid; val van de trap; werkgever voldaan aan zorgplicht. Reikwijdte van kwijtingsbeding. Uitlegkwestie. Werknemer krijgt ongelijk.

Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2430

Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop

Rechtbank Limburg|4 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2286

Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor ongeval dat tijdens werktijd zou zijn gebeurd. Toedracht van ongeval is niet komen vast te staan en daarmee ook niet dat schade is geleden tijdens de werkzaamheden. Vordering afgewezen.

Rechtbank Noord-Holland|19 februari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:1615

Deelgeschilprocedure. Verzoeker heeft een ongeval gehad op zijn werk, waardoor zijn hielbeen is gebroken. Partijen verschillen van mening over de toedracht van het ongeval. In deze deelgeschilprocedure verzoekt verzoeker de kantonrechter voor recht te verklaren dat VKS aansprakelijk is voor de schade die verzoeker…

Rechtbank Den Haag|12 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:1975

Verzoeker is werkzaam geweest bij de Drug Enforcement Administration (DEA) in Turkije en Nederland. De arbeidsovereenkomst is opgezegd na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Verzoeker heeft recht op een transitievergoeding over de volledige arbeidsperiode wegens opvolgend werkgeverschap. Ook bestaat recht op een billijke…

Gerechtshof Den Haag|3 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:59

ontslag wegens arbeidsongeschilktheid; wn-er vordert diverse vergoedingen en nabetaling salaris

Gerechtshof Den Haag|27 januari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:148

Werknemer stelt dat hem een arbeidsongeval ex art. 7:658 BW is overkomen toen hij takelwerkzaamheden verrichtte in een schip voor werkgever. Werkgever betwist dat een dergelijk ongeval heeft plaatsgevonden. Het hof oordeelt dat de werknemer niet de toedracht van het ongeval hoeft te bewijzen. Het hof oordeelt verder…

Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232

Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.

Rechtbank Oost-Brabant|22 januari 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:474

Werknemer vordert o.g.v. artikel 7:658 lid 2 en lid 4 BW (onder meer) een verklaring voor recht dat wgs hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schade die hij heeft gelden als gevolg van een arbeidsongeval: werknemer heeft tijdens de uitvoering van zijn laswerkzaamheden zijn rechterknie tegen een metalen handgreep van…

Gerechtshof Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:147

geintimeerde heeft de arbeidsovereenkomst met werkneemster opgezegd nadat zij twee jaar arbeidsongeschikt was geweest. De kern van het geschil betreft de vraag of geintimeerde aan werkneemster een billijke vergoeding is verschuldigd, omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar…

Hoge Raad|16 januari 2026|ECLI:NL:HR:2026:57

Verbintenissenrecht. Ongeval tijdens zeilreis en maken van promotiefilm voor reisorganisator. Kwalificatie overeenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|14 januari 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2395

Eiser heeft tijdens zijn werk voor gedaagde letsel opgelopen als gevolg van een arbeidsongeval. Eiser stelt gedaagde op grond van artikel 7:658 BW aansprakelijk voor zijn schade. De kantonrechter is van oordeel dat gedaagde aansprakelijk is voor de schade van eiser. De kantonrechter wijst een tussenvonnis en stelt…