1.923 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepregres van Duitse sociale verzekering op Nederlandse ‘werkgever’. Art. 7:658 lid 4 BW
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 september 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2899
regres van Duitse sociale verzekering op Nederlandse ‘werkgever’. Art. 7:658 lid 4 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigartikel 7:629a lid 1 BW (deskundigenoordeel)
Rechtbank Rotterdam|18 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:13181
artikel 7:629a lid 1 BW (deskundigenoordeel)
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval. Zorgplicht werkgever ex artikel 7:658 lid 1 BW niet geschonden.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 september 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2850
Arbeidsongeval. Zorgplicht werkgever ex artikel 7:658 lid 1 BW niet geschonden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. 7:658 BW. Val van shovel. Voldoen rupsbanden aan eisen? Nog niet vast te stellen: nader…
Rechtbank Rotterdam|11 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7984
Deelgeschil. 7:658 BW. Val van shovel. Voldoen rupsbanden aan eisen? Nog niet vast te stellen: nader onderzoek nodig. Afwijzing verklaring voor recht + voorschot sv. Wel toewijzing bik: uitgangspunt wet is aansprakelijkheid werkgever bij arbeidsongeval.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeversaansprakelijkheid; letselschade als gevolg van val van trap tijdens uitoefening werkzaamheden; geen…
Gerechtshof Amsterdam|1 september 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2389
Werkgeversaansprakelijkheid; letselschade als gevolg van val van trap tijdens uitoefening werkzaamheden; geen schending zorgplicht artikel 7:658 BW; Werkgever heeft voldoende onderbouwd dat zij in algemene zin maatregelen heeft getroffen om het gevaar van vallen en struikelen op de werkvloer tegen te gaan; voor…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOngeval tijdens opleiding in klimpark, zorgplicht, geen aansprakelijkheid opleider en partij die klimpark…
Rechtbank Midden-Nederland|12 augustus 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:5537
Ongeval tijdens opleiding in klimpark, zorgplicht, geen aansprakelijkheid opleider en partij die klimpark heeft ontworpen en aangelegd.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval – zorgplicht werkgever - veiligheidsgordel.
Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|28 juli 2020|ECLI:NL:OGHACMB:2020:194
Arbeidsongeval – zorgplicht werkgever - veiligheidsgordel.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Vraag of werkgever aansprakelijk is voor het ontstaan van ziekte en loonderving tijdens ziekte.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6015
Arbeidszaak. Vraag of werkgever aansprakelijk is voor het ontstaan van ziekte en loonderving tijdens ziekte.
- VerbintenissenrechtBeschikkingDeelgeschil. Wn snijdt zich aan scherpe rand afzuigkap. Gevaarlijk werkmiddel. Wg aansprakeljik, ook als het…
Rechtbank Rotterdam|24 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6592
Deelgeschil. Wn snijdt zich aan scherpe rand afzuigkap. Gevaarlijk werkmiddel. Wg aansprakeljik, ook als het ongeval niet direct voorzienbaar was. Geen veiligheidsmaatregelen getroffen. Wn zelf belast met veiligheid, maar geen opzet/bewuste roekeloosheid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever niet op grond van art 7:658 BW aansprakelijk. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing…
Rechtbank Noord-Holland|22 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9248
Werkgever niet op grond van art 7:658 BW aansprakelijk. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing en causaal verband tussen gezondheidsschade en arbeidsomstandigheden niet aangetoond.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeval, onduidelijke toedracht, tillen tafel, toepasselijkheid arbeidsrechtelijke omkeringsregel
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:5775
Arbeidsongeval, onduidelijke toedracht, tillen tafel, toepasselijkheid arbeidsrechtelijke omkeringsregel
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Werkgeversaansprakelijkheid wegens blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Vervolg van HR 7…
Parket bij de Hoge Raad|17 juli 2020|ECLI:NL:PHR:2020:714Aangehaald in 5 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Werkgeversaansprakelijkheid wegens blootstelling aan gevaarlijke stoffen. Vervolg van HR 7 juni 2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ1721. Causaal verband; arbeidsrechtelijke omkeringsregel; proportionele aansprakelijkheid; toepassing van art. 6:99 BW. Motiveringsklachten over deskundigenbericht.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Verrichten van werkzaamheden door uitkeringsgerechtigde op participatieplaats…
Parket bij de Hoge Raad|17 juli 2020|ECLI:NL:PHR:2020:698Aangehaald in 10 uitspraken
Arbeidsrecht. Verrichten van werkzaamheden door uitkeringsgerechtigde op participatieplaats (Participatiewet). Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken (art. 7:610 BW); onderscheid tussen uitleg en kwalificatie; bedoeling van partijen. Is stimuleringspremie loon?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging werknemer kan niet worden gekwalificieerd als ontslag op staande voet. Gestelde dringende reden…
Rechtbank Gelderland|16 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3809
Opzegging werknemer kan niet worden gekwalificieerd als ontslag op staande voet. Gestelde dringende reden niet onverwijld medegedeeld. (Schade-)vergoedingen afgewezen. Boete op grond van geheimhouding- en teruggavenbeding afgewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen kledingwinkel is niet aansprakelijk voor de gevolgen van een ongeval waarbij een verkoopster in maart…
Rechtbank Amsterdam|16 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3476
Een kledingwinkel is niet aansprakelijk voor de gevolgen van een ongeval waarbij een verkoopster in maart 2017 met haar hoofd tegen een kledingstang met kleren eraan botste. Er was namelijk geen gevaarlijke situatie waarvoor de winkel had moeten waarschuwen, oordeelt de kantonrechter.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Artikel 4 Wgbh/cz en 7:673 lid 9 BW. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door…
Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5426
Arbeidszaak. Artikel 4 Wgbh/cz en 7:673 lid 9 BW. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door arbeidsovereenkomst bepaalde tijd niet te verlengen of voort te zetten vanwege chronische ziekte en handicap werknemer. Billijke vergoeding € 7.500 bruto.
- ArbeidsrechtHoger beroepwerkgeversaansprakelijkheid; hoofdpijnklachten; voldoende causaal verband met bedrijfsongeval? Verwijzing…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 juli 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:2166
werkgeversaansprakelijkheid; hoofdpijnklachten; voldoende causaal verband met bedrijfsongeval? Verwijzing naar de schadestaat
- Civiel recht overigHoger beroepdienstongeval met letsel door nekklem tijdens training van penitentiar inrichtingswerker (ambtenaar)…
Gerechtshof Den Haag|14 juli 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1264
dienstongeval met letsel door nekklem tijdens training van penitentiar inrichtingswerker (ambtenaar); bestuursrechter (ambtenarenrechter) bood rechtsbescherming; geen fout van ondergeschikte; art. 54a Barp niet van toepassing; art. 7:615, 7:658, 6:170 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepZoon die werkzaamheden voor vof van vader en broer verricht krijgt eenzijdig verkeersongeval. Vof…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:5236
Zoon die werkzaamheden voor vof van vader en broer verricht krijgt eenzijdig verkeersongeval. Vof aansprakelijk op grond van 7:611 BW. ASR geeft geen dekking: geen verzekering afgesloten voor eigen schade ondergeschikte die schade als bestuurder van een motorrijtuig veroorzaakt. Geen waarschuwingsplicht van ASR voor…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Langdurige ziekte. Werknemersverzoek. Arbeidsovereenkomst rechtmatig opgezegd. Verzoek tot herstel…
Rechtbank Noord-Holland|6 juli 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5318
WWZ. Langdurige ziekte. Werknemersverzoek. Arbeidsovereenkomst rechtmatig opgezegd. Verzoek tot herstel arbeidsovereenkomst afgewezen. Werkgever heeft genoegzaam aangetoond dat herplaatsing van werknemer – gezien zijn beperkingen die zijn blijven bestaan – niet meer mogelijk is. Geen toekenning billijke vergoeding nu…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.