24 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen omdat er al een bodemzaak loopt die verband houdt met dezelfde kwestie
Rechtbank Amsterdam|23 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6601
verzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen omdat er al een bodemzaak loopt die verband houdt met dezelfde kwestie
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.
Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232
Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.
- ArbeidsrechtBodemzaakNaar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446
Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft teruggevorderd van werknemer. Hoewel de re-integratie-inspanningen van werkgever gedurende een bepaalde periode onvoldoende zijn geweest, wordt de vordering van werknemer tot betaling van schadevergoeding afgewezen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet Uwv heeft in het bestreden besluit een nader verwijt ten grondslag gelegd aan de loonsanctie maar dat mag…
Rechtbank Amsterdam|27 juli 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:4396
Het Uwv heeft in het bestreden besluit een nader verwijt ten grondslag gelegd aan de loonsanctie maar dat mag niet. Beroep gegrond.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie. De rechtbank is van oordeel dat verweerder, gelet op de door eiseres aangevoerde gronden, met de…
Rechtbank Amsterdam|1 juni 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:3026
Loonsanctie. De rechtbank is van oordeel dat verweerder, gelet op de door eiseres aangevoerde gronden, met de gegeven motivering onvoldoende deugdelijk en concreet heeft gemotiveerd waaruit de tekortkomingen in de re-integratie-activiteiten in met name het eerste spoor hebben bestaan. Het beroep is gegrond en de…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie. Re-integratieverplichtingen hersteld? De rechtbank is van oordeel dat het bestreden besluit een…
Rechtbank Amsterdam|28 april 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2192
Loonsanctie. Re-integratieverplichtingen hersteld? De rechtbank is van oordeel dat het bestreden besluit een motiveringsgebrek bevat. Beroep gegrond.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakLoonsanctie. Verplichting voor Uwv inschakeling verzekeringsarts bij beoordeling re-integratieverslag…
Rechtbank Amsterdam|27 januari 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:198
Loonsanctie. Verplichting voor Uwv inschakeling verzekeringsarts bij beoordeling re-integratieverslag. Raadpleging Memorie van Toelichting. Artikel 25, elfde lid, van de Wet WIA. Beroep gegrond.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakLoonsanctie. Geen bevredigend resultaat. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft voldoende overtuigend…
Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4511
Loonsanctie. Geen bevredigend resultaat. De verzekeringsarts bezwaar en beroep heeft voldoende overtuigend gemotiveerd dat gedurende de wachttijd voor de WIA bij de werkneemster geen sprake was van re-integratie blokkerende items als concentreren en verdelen van de aandacht. Ook heeft de verzekeringsarts bezwaar en…
- Civiel recht overigKort gedingGevraagde voorziening afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|6 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3328
Gevraagde voorziening afgewezen.
- Civiel recht overigKort gedingEen telecombedrijf mocht weigeren het loon door te betalen van een werknemer die in februari 2021 weigerde…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3733
Een telecombedrijf mocht weigeren het loon door te betalen van een werknemer die in februari 2021 weigerde toestemming te geven dat de nieuwe arboarts zijn dossier bij zijn vorige arboarts kon inzien.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloonstop. niet meewerken aan re-integratie. redelijk voorschrift werkgever. deskundigenoordeel UWV…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3407
loonstop. niet meewerken aan re-integratie. redelijk voorschrift werkgever. deskundigenoordeel UWV. machtiging inzage medisch dossier Arbo-arts.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigzieke werknemer, re-integratie, passende arbeid na afloop 104 weken artikel 7:629 BW.
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1830
zieke werknemer, re-integratie, passende arbeid na afloop 104 weken artikel 7:629 BW.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie. De werkgever heeft voldoende en adequate re-integratie-inspanningen verricht. Gezien de korte…
Rechtbank Amsterdam|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6311
Loonsanctie. De werkgever heeft voldoende en adequate re-integratie-inspanningen verricht. Gezien de korte tijdsspanne tot de (oorspronkelijke) datum einde wachttijd en de langdurige periode daarvoor waarin de werknemer geen benutbare mogelijkheden had, hoefde van de werkgever niet gevergd te worden om op het moment…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326
WSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig, transitievergoeding toegewezen, loonvordering afgewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie…
Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:780
Vordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie jaar; werknemer verricht passende, niet de eigen werkzaamheden.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Amsterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Amsterdam|11 november 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU8675
Loonsanctiebesluit.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever…
Rechtbank Amsterdam|7 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU1311
Verlenging loondoorbetalingsverplichting (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever. Verkorting loonsanctie. Rechtbank van oordeel dat eiseres in elk geval vanaf 20 oktober 2009 heeft voldaan aan de op haar rustende inspanningsverplichting.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen…
Rechtbank Amsterdam|7 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU2149
Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen…
Rechtbank Amsterdam|1 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO6922
Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie. Werkgever heeft vier re-integratiebureaus ingeschakeld. Conclusie dat werkgever onvoldoende…
Rechtbank Amsterdam|15 juli 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BN3006
Loonsanctie. Werkgever heeft vier re-integratiebureaus ingeschakeld. Conclusie dat werkgever onvoldoende re-integratieinspanningen heeft verricht is onvoldoende onderbouwd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.