8 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigUwv legt een loondoorbetalingsverplichting op aan werkgever nadat de re-integratie van de werknemer geen…
Rechtbank Haarlem|21 april 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1488
Uwv legt een loondoorbetalingsverplichting op aan werkgever nadat de re-integratie van de werknemer geen bevredigend resultaat heeft opgeleverd. De rechtbank concludeert dat de werknemer bij het einde van zijn re-integratie geen reële mogelijkheden meer in het vrije bedrijf had. Werkgever had daarom geen reële kans om…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor.
Rechtbank Haarlem|26 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7652
Loonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHet uwv heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd omdat deze te weinig voortvarend heeft opgetreden bij de…
Rechtbank Haarlem|2 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN8147
Het uwv heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd omdat deze te weinig voortvarend heeft opgetreden bij de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. De werkgever heeft zich op het standpunt gesteld dat de tragere voortgang hem niet kan worden verweten gelet op de persoonskenmerken van de werknemer. De…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigloondoorbetalingsverplichting. Onvoldoende re-integratie-inspanningen door de werkgever. De werkgever mocht…
Rechtbank Haarlem|2 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN1339
loondoorbetalingsverplichting. Onvoldoende re-integratie-inspanningen door de werkgever. De werkgever mocht niet vertrouwen op het oordeel bedrijfsarts. Van de werkgever wordt verwacht, indien de werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, dat passende maatregelen worden getroffen.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigLoondoorbetalingsverplichting vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen ten onrechte opgelegd. Geen…
Rechtbank Haarlem|15 april 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2103
Loondoorbetalingsverplichting vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen ten onrechte opgelegd. Geen wettelijke verplichting voor het aanvragen van een deskundige oordeel.
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling in zijn functie op de vestiging…
Rechtbank Haarlem|11 maart 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2540
Werknemer vordert, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling in zijn functie op de vestiging waar hij voorafgaande aan zijn arbeidsongeschiktheid werkzaam was. Werkgever voert aan dat eiser geen (spoedeisend) belang heeft bij zijn vordering, omdat hij thans weer werkzaam is in zijn oude functie op een…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen heeft de werkgever meegedeeld dat de…
Rechtbank Haarlem|29 januari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH2871
Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen heeft de werkgever meegedeeld dat de loondoorbetalingsverplichting jegens haar arbeidsongeschikte werknemer met (ten hoogste) 52 weken wordt verlengd, omdat de werkgever nadat duidelijk was dat terugkeer in het eigen werk niet mogelijk was, binnen redelijke termijn (6…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent vergoeding toe tegen correctiefactor 3. (zie anders JAR…
Rechtbank Haarlem|3 oktober 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY9537
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent vergoeding toe tegen correctiefactor 3. (zie anders JAR 2003,125). Werkneemster achtte een vergoeding tegen correctiefactor 2 onaanvaardbaar. Hogere vergoeding toegekend wegens het niet nakomen van reïntegratieverplichting door werkgever.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.