33 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2430
Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is al meer dan een jaar ziek, maar de werkgever doet niets aan re-integratie. Arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10938
Werknemer is al meer dan een jaar ziek, maar de werkgever doet niets aan re-integratie. Arbeidsovereenkomst op verzoek van werknemer ontbonden. Toekenning van transitievergoeding en billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2052
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar handelen (e-grond) van de werknemer omdat hij niet aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan.
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn…
Rechtbank Rotterdam|19 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10200
verzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn wordt afgewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding niet op grond van 7:686 BW, maar op de e-grond. Wn heeft zich niet gehouden aan haar…
Rechtbank Rotterdam|5 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10199
ontbinding niet op grond van 7:686 BW, maar op de e-grond. Wn heeft zich niet gehouden aan haar re-integratieverplichtingen.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet WIA Loonsanctie en bekortingsverzoek. Onvoldoende re-integratie-inspanningen in het tweede spoort…
Rechtbank Rotterdam|15 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7457
Wet WIA Loonsanctie en bekortingsverzoek. Onvoldoende re-integratie-inspanningen in het tweede spoort traject. Het UWV heeft terecht aan eiseres een loonsanctieopgelegd, en terecht het verzoek om bekorting van deze sanctie afgewezen. Beroep ongegrond.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSV. De rechtbank behandelt twee beroepen van eiseres. Een beroep tegen een aan haar opgelegde loonsanctie en…
Rechtbank Rotterdam|11 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:68
SV. De rechtbank behandelt twee beroepen van eiseres. Een beroep tegen een aan haar opgelegde loonsanctie en een beroep tegen de weigering om die loonsanctie te bekorten. De rechtbank komt tot de slotsom dat verweerder terecht aan eiseres een loonsanctie heeft opgelegd, en terecht het verzoek om bekorting van deze…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSV. Verweerder kon terecht overgaan tot het bekorten van de loonsanctie.
Rechtbank Rotterdam|16 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10657
SV. Verweerder kon terecht overgaan tot het bekorten van de loonsanctie.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen…
Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637
Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Nakoming re-integratieverplichtingen door werkgever. Werkgever niet verschenen, verstek…
Rechtbank Rotterdam|25 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10863
Kort geding. Nakoming re-integratieverplichtingen door werkgever. Werkgever niet verschenen, verstek. Vorderingen in aangepaste vorm toegewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek om billijke vergoeding na opzegging met toestemming UWV na twee jaar arbeidsongeschiktheid afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|8 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9501
verzoek om billijke vergoeding na opzegging met toestemming UWV na twee jaar arbeidsongeschiktheid afgewezen, artikel 7:682 lid 1 sub c BW
- ArbeidsrechtKort gedingKG Loonvordering. Wn weigert passend werk bij ander bedrijf (2e spoor) uit te voeren. Niet kan worden…
Rechtbank Rotterdam|7 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:2619
KG Loonvordering. Wn weigert passend werk bij ander bedrijf (2e spoor) uit te voeren. Niet kan worden vastgesteld, gelet op de adviezen van bedrijfsarts en arbeidsdeskundige, dat hiervoor een deugdelijke grond is. Afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWg heeft het loon van wn terecht stopgezet. Wn werkt niet mee aan re-integratie. Deskundigenoordelen UWV…
Rechtbank Rotterdam|25 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1339
Wg heeft het loon van wn terecht stopgezet. Wn werkt niet mee aan re-integratie. Deskundigenoordelen UWV buiten beschouwing gelaten
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet zorgmedewerkster die tijdens arbeidsongeschiktheid, zonder haar werkgever of…
Rechtbank Rotterdam|3 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1192
Ontslag op staande voet zorgmedewerkster die tijdens arbeidsongeschiktheid, zonder haar werkgever of bedrijfsarts daarvan op de hoogte te stellen, voor een andere zorgorganisatie werkt is rechtsgeldig gegeven.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke…
Rechtbank Rotterdam|28 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13190
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub g BW onder toekenning van een billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen door werkgever.
- Civiel recht overigBeschikkingOnderzoeksplicht voor de werkgever bij ontslagname werknemer. Loon moet op basis van 36-urige werkweek worden…
Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3974
Onderzoeksplicht voor de werkgever bij ontslagname werknemer. Loon moet op basis van 36-urige werkweek worden berekend in plaats van 40-urige werkweek.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonstop zieke werknemer (art. 7:629 lid 3 BW) niet gerechtvaardigd.
Rechtbank Rotterdam|12 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3641
Kort geding. Loonstop zieke werknemer (art. 7:629 lid 3 BW) niet gerechtvaardigd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonstop wegens weigeren re-integratie tweede spoor.
Rechtbank Rotterdam|18 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8411
Loonstop wegens weigeren re-integratie tweede spoor.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding g-grond. Verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer wegens re-integratie perikelen.
Rechtbank Rotterdam|8 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6283
Ontbinding g-grond. Verstoorde verhouding tussen werkgever en werknemer wegens re-integratie perikelen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsongeschiktheid; passende arbeid
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10936
arbeidsongeschiktheid; passende arbeid
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.