Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|26 juni 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:2109

Geen aanwijzingen dat uitbreiding van de arbeidsuren in het eigen werk van werkneemster stellig te verwachten was in die mate dat instroom van werkneemster in de WIA had kunnen worden voorkomen. Dat betekent dat de aan appellante (werkgeefster/eigenrisicodrager) opgelegde ziekengeldsanctie de vereiste onderbouwing…

Gerechtshof Den Haag|4 juni 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1356

arbeidsrecht; kort geding; loonopschorting wegens niet voldoen aan reïntegratieverplichtingen werknemer gelet op deskundigenoordeel UWV onterecht.

Rechtbank Rotterdam|24 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10989

Tussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de transitivergoeding en een billijke vergoeding. Alle beslissingen worden aangehouden in verband met hoger beroep.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:2211

Dient een werkgever de werknemer te waarschuwen met of zonder het verlenen van een termijn voordat een loonstop op grond van artikel 7:629 lid 7 BW kan worden opgelegd?

Rechtbank Gelderland|18 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1706

Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW (die cumulatief zijn), zodat geen sprake is van een opzegverbod. Ontbinding op de e-grond.

Rechtbank Gelderland|17 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1571

ten onrechte opgelegde loonstop bij zieke werknemer. geen sprake van het zonder deugdelijke grond niet verrichten van passende arbeid. artikel 7:629 lid 3 sub c BW

Gerechtshof Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:693

Arbeidsrecht, re-integratie, aangepaste werkzaamheden, verplichtingen werknemer/werkgever. Loonstop wegens werkweigering.

Rechtbank Limburg|9 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3286

Kort geding. Werkgever heeft twee jaar aan werknemer het loon tijdens ziekte doorbetaald. Is werkgever ook daarna verplicht het loon door te betalen? Is passende arbeid bedongen arbeid geworden? Is werkgever na die twee jaar nog verplicht te bevorderen dat werknemer re-integreert bij een andere werkgever?

Rechtbank Oost-Brabant|13 maart 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:1363

Contradictoir. Voorschot letselschade door slagboom. Loonvordering werkgever.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2006

Kort geding. Werkneemster komt haar re-integratieverplichtingen niet na. Stopzetten van loon.

Centrale Raad van Beroep|28 februari 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:732Aangehaald in 11 uitspraken

Loonsanctie. Appellante heeft als werkgeefster zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht en er bestaat geen aanleiding om de loonsanctie te bekorten.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 februari 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:691

Schade als gevolg door mishandeling door werkgever verhaald op daders. Artikel 6:107a BW. Geen eigen schuld (6:101 BW). Re-integratiekosten (6:107a lid 3 BW) toegewezen.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:900

Wwz-zaak. BW artt. 7:658a lid 3; 7:669 lid 3 sub g; 7:671b lid 8 sub c; 7:673; 7:673b lid 1; 7:686a lid 3. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen transitievergoeding. Gelijkwaardige voorziening. Geen billijke vergoeding. Ontbreken plan van aanpak op papier. Wel re-integratie inspanningen.

Rechtbank Rotterdam|15 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1486

Passende arbeid die werknemer verricht is stilzwijgend de bedongen arbeid geworden. In geval van arbeidsongeschiktheid is werkgever opnieuw verplicht loon door te betalen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:11009

Beroepsfout rechtsbijstandverlener. Deze heeft niet de zorgvuldigheid betracht die van redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot mag worden verwacht. Verzuimd is cliënt te informeren over mogelijkheid van het indienen van een zelfstandig tegenverzoek in een ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW (oud).…

Centrale Raad van Beroep|12 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3959Aangehaald in 7 uitspraken

Onvoldoende grond voor het opleggen van de loonsanctie. Duidelijke aanwijzingen ontbreken dat de werkhervatting van werknemer geen structureel karakter heeft in die zin dat de werkhervatting niet voorkomt dat hij een beroep moet doen op de Wet WIA of anderszins na korte tijd aanspraak zou moeten maken op een sociale…

Rechtbank Gelderland|26 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5789

omvang arbeidsovereenkomst. Lange referteperiode omdat niet structureel werd gewerkt. Arbeidsovereenkomst is niet opgezegd en niet op andere wijze geëindigd. Geen loondoorbetaling, nu deskundigenoordeel ontbreekt

Rechtbank Gelderland|5 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4761

WWZ-zaak. Medewerkster weigert passende arbeid. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt de arbeidsovereenkomst beeindigd.

Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8844

IPR. Bevoegdheid Nederlandse rechter en toepasselijk recht. Werken in de offshore een arbeidsovereenkomst? Rome I

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8326

Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer. Vraag of basisverordening of toepassingsverordening in de weg staan aan de verplichting van art. 7:660a lid 1 BW. Beroep op opschortingsrecht.