Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|18 mei 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:1918

Loonsanctie. Zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen. Tweede spoor. Appellante heeft ten onrechte niet vastgesteld of van werkneemster in het kader van haar re-integratie in redelijkheid kon worden gevergd dat zij in een ander arbeidspatroon zou gaan werken.

Centrale Raad van Beroep|18 mei 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:1916

Opgelegde loonsanctie wordt niet gedragen door deugdelijke motivering. Uit aanwezige gegevens kan niet worden afgeleid dat appellante vanaf september 2011 ten onrechte niet direct heeft ingezet op spoor twee. Het hoger beroep slaagt. Besluit tot verlenging loonbetalingsverplichting herroepen. Onderzoek heropend ter…

Centrale Raad van Beroep|18 mei 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:1873

Het standpunt van het Uwv dat werkgeefster onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht, omdat belanghebbende na een arbeidsdeskundigonderzoek om onduidelijke redenen zijn werkzaamheden heeft moeten staken, mist een draagkrachtige onderbouwing. Voldoende blijkt dat de handelwijze van appellante voortvloeide…

Rechtbank Noord-Nederland|13 mei 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:2439

Loonsanctie bij arbeidsconflict met werknemer. Onvoldoende inspanningen werkgever om tot een werkbare arbeidsrelatie met werknemer te komen. Beroep werkgever ongegrond.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:1766

schorsing; Van der Gulik/Vissers; geen bereidheid om de bedongen arbeid te verrichten; geen beschikbaarheid om de bedongen arbeid te verrichten beroepschauffeur zonder geldig rijbewijs

Rechtbank Midden-Nederland|22 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2238

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:669 lid 3 sub e BW wordt afgewezen. Werknemer heeft kunnen weigeren de verplichtingen bedoeld in artikel 7:660a sub a BW na te komen, nu deze niet redelijk zijn. Ontslagverbod van artikel 7:670 lid 1 BW is van kracht gebleven. Zie ook Kort…

Rechtbank Midden-Nederland|13 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2115

Ontbinding op e-grond wegens onvoldoende medewerking door werknemer aan re-integratie. Opzegverbod wegens ziekte is niet van toepassing.

Rechtbank Noord-Holland|6 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:11084

Wwz-zaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren wordt afgewezen, omdat als vaststaand wordt aangenomen dat het gestelde disfunctioneren mede het gevolg is van ziekte of gebreken van de werknemer.

Rechtbank Midden-Nederland|6 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:1748

Verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond (verwijtbaar handelen of nalaten). Niet meewerken aan re-integratie. Voldaan aan de voorwaarden, genoemd in artikel 7:671b lid 5 BW. Geen transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten.

Rechtbank Gelderland|30 maart 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:2974

BW art. 6:162, 6:100. Letselschade. Politieman loopt bij gebruik van noodzakelijk geweld tegen arrestant letsel op. Zowel de politieman als diens werkgever vordert schadevergoeding. Causaal verband; conditio sine qua non-verband. Verband met en verhouding tot mogelijk reeds eerder aanwezige gezondheidsklachten. Geen…

Gerechtshof Amsterdam|22 maart 2016|ECLI:NL:GHAMS:2016:1076

Loonstop bij weigering tot het verrichten van passend werk tijdens re-integratie (artikel 7:629 lid 3 BW). Gebruik van term loonopschorting niet bepalend voor effect.

Centrale Raad van Beroep|16 maart 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:940

Loonsanctie. Onvoldoende re-integratie-activiteiten.

Centrale Raad van Beroep|2 maart 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:1011

Verzoek loonsanctie door werknemer. Beoordeling van al verrichte re-integratie-inspanningen. Beleidsregels beoordelingskader poortwachter bieden geen ruimte om af te zien van oplegging loonsanctie op basis van mogelijke gevolgen van die de loonsanctie voor de werkgever. Uwv is buiten het kader van WIA getreden.…

Centrale Raad van Beroep|2 maart 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:976

Loonsanctie is onterecht. Appellante heeft binnen de grenzen van de redelijkheid haar re-integratieverplichtingen verricht en het standpunt van het Uwv, dat de re-integratie-inspanningen onvoldoende zijn geweest zonder dat daarvoor een deugdelijke grond is, wordt niet gedragen door een afdoende motivering.

Centrale Raad van Beroep|2 maart 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:700

Geen aanleiding loonsanctie te bekorten. Ten onrechte geen re-integratie-activiteiten in het tweede spoor ingezet, ondanks dat werkneemster daartoe wel mogelijkheden had.

Rechtbank Den Haag|17 februari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:1613

De werknemer, (xx-xx-1959), is van 20 maart 2014 tot en met 18 mei 2014 op basis van een arbeidsovereenkomst fase A bij AA in dienst geweest. De functie die de werknemer bij AA vervulde is die van Buschauffeur Keukenhof bij de werkgever Zuid-Noord. Vanaf 23 juni 2014 is de werknemer opnieuw bij de werkgever aan het…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1116

Hof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking heeft op de opzegging, zoals omschreven in artikel XII lid 1, aanhef en onder b. van het Overgangsrecht Wwz. - Na de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 is nog plaats is voor een verzoek tot…

Centrale Raad van Beroep|20 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:218

Loonsanctie. Appellante heeft zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.

Centrale Raad van Beroep|13 januari 2016|ECLI:NL:CRVB:2016:80

Loonsanctie. Geen deugdelijke grond om geen enkele re-integratie-activiteit meer te verrichten. De verschillende medische rapporten die appellante na het loonsanctiebesluit tot in hoger beroep als onderbouwing heeft gegeven voor haar standpunt, kunnen dit gebrek aan re-integratie-inspanningen niet opheffen.

Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4452Aangehaald in 15 uitspraken

Schadevergoeding na onterechte loonsanctie.