Zoekresultaten

Centrale Raad van Beroep|13 juli 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BR2242

Weigering WW-uitkering. De Raad volgt de rechtbank in haar oordeel dat het niet verschijnen van appellante op 12 mei 2009, bezien tegen de achtergrond van de voortdurende weigering van appellante om in de door de werkgeefster op advies van de bedrijfsarts voorgestelde zin invulling te geven aan de verplichting om…

Rechtbank Amsterdam|7 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU1311

Verlenging loondoorbetalingsverplichting (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever. Verkorting loonsanctie. Rechtbank van oordeel dat eiseres in elk geval vanaf 20 oktober 2009 heeft voldaan aan de op haar rustende inspanningsverplichting.

Rechtbank Amsterdam|7 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU2149

Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.

Gerechtshof Amsterdam|28 juni 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR4836

Schade in de uitoefening van werkzaamheden van (hoofd)conducteur als gevolg van (ernstig) schokkende gebeurtenissen, onder meer zelfdodingen en agressie

Centrale Raad van Beroep|8 juni 2011|ECLI:NL:CRVB:2011:BQ8169

WW-uitkering blijvend geheel geweigerd. Verwijtbaar werkloos. Zonder deugdelijke grond aangeboden passend werk geweigerd. Ontslag wegens dringende reden. Vernietiging wegens onvoldoende zorgvuldige voorbereiding en onvolledige motivering. Het niet verschijnen van appellante op 20 oktober 2008, bezien tegen de…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|1 juni 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BQ7631

Arbeidzaak. Kort Geding. Loonvordering afgewezen omdat werknemer niet onderbouwd stelt geen enkele arbeid te kunnen verrichten alhoewel hij door de bedrijfsarts in staat is geacht passend werk te verrichten. De werkgever is niet gehouden concreet passende arbeid aan te bieden indien de werknemer, voordat een daartoe…

Rechtbank Haarlem|21 april 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR1488

Uwv legt een loondoorbetalingsverplichting op aan werkgever nadat de re-integratie van de werknemer geen bevredigend resultaat heeft opgeleverd. De rechtbank concludeert dat de werknemer bij het einde van zijn re-integratie geen reële mogelijkheden meer in het vrije bedrijf had. Werkgever had daarom geen reële kans om…

Rechtbank Zwolle-Lelystad|1 maart 2011|ECLI:NL:RBZLY:2011:BP7932

Arbeidszaak. Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen omdat te snel een verlies aan vertrouwen is aangenomen. Werknemer moet na gesprekken, al dan niet onder leiding van een mediator, eerst een kans worden gegeven om zich te rehabiliteren.

Rechtbank Middelburg|26 januari 2011|ECLI:NL:RBMID:2011:BR1322

Loonvordering nadat de 104 weken ex art. 7:629 BW zijn verstreken. De reïntegratieverplichtingen van de werkgever zijn eindig. Wanneer de werknemer na de 104 weken slechts in staat was passende arbeid te verrichten, was de werkgever niet verplicht zulke arbeid aan te bieden. De loonvordering is gebaseerd op art. 7:628…

Rechtbank Maastricht|1 december 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO7674

Verzoek ex artikel 7:685. Geen passende functie meer voorhanden na zwaar ongeval werknemer.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO1558

Weigering WW-uitkering toe te kennen. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid. De Raad is van oordeel dat het Uwv en de rechtbank ten onrechte hebben aangenomen dat aan de werkloosheid van appellante een arbeidsrechtelijke dringende reden ten grondslag ligt. Dat leidt tot de conclusie dat van verwijtbare werkloosheid…

Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN1420

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW. Het enkele feit dat geen voorziening voor de werknemer is getroffen, is niet voldoende om aan te nemen dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Ook dan hangt het af van alle door de rechter vast te stellen omstandigheden,…

Rechtbank Amsterdam|1 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO6922

Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.

Parket bij de Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BM7049

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Weigering aanbod andere passende functie elders binnen het concern, ofschoon niet van doorslaggevend belang, mee te wegen bij toetsing aan gevolgencriterium van art. 7:681 lid 2, onder b, BW.

Rechtbank Alkmaar|12 augustus 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BN7079

Niet voldaan aan de re-integratieverplichting. Deskundigenoordeel door het UWV ten aanzien van de re-integratieactiviteiten behelst geen allesomvattende beoordeling.

Rechtbank Haarlem|26 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7652

Loonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor.

Rechtbank Dordrecht|22 juli 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BN4515

Geschil in kort geding tussen zieke werknemer en werkgever. Het gaat daarbij om de vragen of de opschorting van de loondoorbetalingsverplichting door de werkgever vanwege het volgens de werkgever niet meewerken van de werknemer aan zijn re-integratie terecht is geweest (nee, oordeelt de kantonrechter), of de werknemer…

Rechtbank Amsterdam|15 juli 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BN3006

Loonsanctie. Werkgever heeft vier re-integratiebureaus ingeschakeld. Conclusie dat werkgever onvoldoende re-integratieinspanningen heeft verricht is onvoldoende onderbouwd.

Rechtbank Haarlem|2 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN8147

Het uwv heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd omdat deze te weinig voortvarend heeft opgetreden bij de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. De werkgever heeft zich op het standpunt gesteld dat de tragere voortgang hem niet kan worden verweten gelet op de persoonskenmerken van de werknemer. De…

Rechtbank Haarlem|2 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN1339

loondoorbetalingsverplichting. Onvoldoende re-integratie-inspanningen door de werkgever. De werkgever mocht niet vertrouwen op het oordeel bedrijfsarts. Van de werkgever wordt verwacht, indien de werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, dat passende maatregelen worden getroffen.