508 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen…
Rechtbank Amsterdam|28 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM7317
Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever. Werkgever te lang gewacht met re-integratieactiviteiten in het tweede spoor. Werkgever is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde diensten van door hem ingeschakelde deskundigen, zoals de…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen…
Rechtbank Amsterdam|28 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM7400
Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Externe-reïntegratie (art. 8 lid 1 Wet REA en art. 7:658a BW). Overgangsrecht. Laatste volzin…
Parket bij de Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL5217
Arbeidsrecht. Externe-reïntegratie (art. 8 lid 1 Wet REA en art. 7:658a BW). Overgangsrecht. Laatste volzin van eerste lid van art. 7:658a BW, waarin de verplichting van de werkgever tot externe-reïntegratie is neergelegd, niet van toepassing in gevallen waarin op grond van art. 7:10 lid 2 Regeling SUWI art. 8 Wet…
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Externe-reïntegratie (art. 8 lid 1 Wet REA en art. 7:658a BW). Overgangsrecht. Laatste volzin…
Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL5217
Arbeidsrecht. Externe-reïntegratie (art. 8 lid 1 Wet REA en art. 7:658a BW). Overgangsrecht. Laatste volzin van eerste lid van art. 7:658a BW, waarin de verplichting van de werkgever tot externe-reïntegratie is neergelegd, niet van toepassing in gevallen waarin op grond van art. 7:10 lid 2 Regeling SUWI art. 8 Wet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke…
Rechtbank Utrecht|21 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297
Beeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ).
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerweerder heeft terecht een loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd wegens onvoldoende…
Rechtbank Maastricht|3 mei 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2983
Verweerder heeft terecht een loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen omdat eiseres te lang heeft gewacht met re-integratieactiviteiten in het tweede spoor. Uit de gedingstukken blijkt dat vanaf oktober 2007 re-integratie in het eerste spoor en in ieder geval…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerweerder heeft eiseres een loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd wegens onvoldoende…
Rechtbank Maastricht|3 mei 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2971
Verweerder heeft eiseres een loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. Naar het oordeel van de rechtbank had het op basis van de brieven van de bedrijfsarts voor eiseres genoegzaam duidelijk kunnen en moeten zijn dat inspanningen in het kader van werkhervatting bij een…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigLoonsanctie Ziektewet (art. 39a, eerste lid). Bestuurlijke lus. Onvoldoende onderzoek. Einduitspraak. 'De…
Rechtbank Maastricht|21 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO2926
Loonsanctie Ziektewet (art. 39a, eerste lid). Bestuurlijke lus. Onvoldoende onderzoek. Einduitspraak. 'De rechtbank is van oordeel dat eiseres op grond van de thans beschikbare stukken pas vanaf 8 december 2008, te weten vanaf het spreekuurcontact van de werkneemster met de bedrijfsarts, verweten kan worden dat zij…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigLoondoorbetalingsverplichting vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen ten onrechte opgelegd. Geen…
Rechtbank Haarlem|15 april 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2103
Loondoorbetalingsverplichting vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen ten onrechte opgelegd. Geen wettelijke verplichting voor het aanvragen van een deskundige oordeel.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie: geen bevredigend re-integratieresultaat, zonder deugdelijke grond onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|14 april 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BM1179Aangehaald in 8 uitspraken
Loonsanctie: geen bevredigend re-integratieresultaat, zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht. Opschorten aanvraag WIA-uitkering. Procesbelang. Uitspraak 1: Naar het oordeel van de Raad is aannemelijk dat de werkgeefster onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Gelet op…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, opschorting loonbetaling wegens niet voldoen aan reïntegratieverplichtingen. Art. 7:629 BW…
Gerechtshof Arnhem|13 april 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BM1249
Kort geding, opschorting loonbetaling wegens niet voldoen aan reïntegratieverplichtingen. Art. 7:629 BW, 7:658a BW, 7:660a BW
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling in zijn functie op de vestiging…
Rechtbank Haarlem|11 maart 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2540
Werknemer vordert, na twee jaar arbeidsongeschiktheid, wedertewerkstelling in zijn functie op de vestiging waar hij voorafgaande aan zijn arbeidsongeschiktheid werkzaam was. Werkgever voert aan dat eiser geen (spoedeisend) belang heeft bij zijn vordering, omdat hij thans weer werkzaam is in zijn oude functie op een…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet WIA; loonsanctie; onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever in tweede spoor; beroep gegrond.
Rechtbank Groningen|10 februari 2010|ECLI:NL:RBGRO:2010:BL6488
Wet WIA; loonsanctie; onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever in tweede spoor; beroep gegrond.
- Civiel recht overigKort gedingVordering doorbetaling loon tijdens ziekte. Is passend werk inmiddels de bedongen arbeid geworden?…
Rechtbank Utrecht|7 december 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK5511
Vordering doorbetaling loon tijdens ziekte. Is passend werk inmiddels de bedongen arbeid geworden? Kantonrechter: ja, in dit geval is na drie jaar in ieder geval omslagpunt van passende arbeid werk naar bedongen arbeid bereikt.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet UWV heeft aan eiseres een loondoorbetalingsverplichting ten aanzien van een ex-werknemer opgelegd voor de…
Rechtbank Roermond|19 november 2009|ECLI:NL:RBROE:2009:BK8295
Het UWV heeft aan eiseres een loondoorbetalingsverplichting ten aanzien van een ex-werknemer opgelegd voor de duur van 52 weken op grond van artikel 25, negende lid, van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) omdat onvoldoende reïntegratie-inspanningen zijn verricht. Het UWV heeft daarbij aangegeven dat de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroep1) Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. 2)…
Centrale Raad van Beroep|18 november 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK3717Aangehaald in 58 uitspraken
1) Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. 2) De opgelegde loonsanctie wordt niet verkort, omdat de tekortkoming in de re-integratie-inspanningen door appellante niet was hersteld. Op zaak betrekking hebbende stukken. 1) Nu het ten aanzien van de…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. Op…
Centrale Raad van Beroep|18 november 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK3713Aangehaald in 35 uitspraken
Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. Op basis van dievrse medische stukken had het voor voor betrokkene (werkgeefster) genoegzaam duidelijk kunnen zijn dat inspanningen in het kader van werkhervatting in het tweede spoor hadden dienen te worden…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. Op…
Centrale Raad van Beroep|18 november 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK3704
Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. Op basis van de stukken van de arbeidsdeskundige en de bedrijfsarts had het voor appellante genoegzaam duidelijk kunnen zijn dat inspanningen in het kader van werkhervatting in het tweede spoor (andere werkgever)…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeslaagde 2e spoor reïntegratie, toch ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding.
Rechtbank 's-Gravenhage|29 oktober 2009|ECLI:NL:RBSGR:2009:BK7535
Geslaagde 2e spoor reïntegratie, toch ontbinding arbeidsovereenkomst met vergoeding.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. De…
Centrale Raad van Beroep|28 oktober 2009|ECLI:NL:CRVB:2009:BK1570Aangehaald in 46 uitspraken
Loonsanctie wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen: verlenging loon tijdens ziekte met 52 weken. De Raad overweegt dat de stukken onvoldoende steun bieden voor de stelling van het Uwv dat appellante slechts heeft volstaan met het signaleren van belemmeringen. Uit de stukken blijkt dat appellante vanaf juni…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.