508 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonstop zieke werknemer wegens weigeren passende arbeid voor 2x2 uur per week is onterecht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1921
Kort geding. Loonstop zieke werknemer wegens weigeren passende arbeid voor 2x2 uur per week is onterecht. Toewijzing loonvordering.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsconflict na slapend dienstverband. Opzegging door werkgever wordt in stand gelaten. Werkgever is een…
Rechtbank Overijssel|25 maart 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:6189
Arbeidsconflict na slapend dienstverband. Opzegging door werkgever wordt in stand gelaten. Werkgever is een billijke vergoeding van € 3.000 verschuldigd, vanwege schending van re-integratieverplichting in de periode 2020-2023.
- ArbeidsrechtHoger beroepRe-integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628 BW.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 maart 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:718
Re-integratie. Loonopschorting en loonstop na het tweede ziektejaar. Artikel 7:628 BW.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonsanctie. Terecht op gelegd.
Rechtbank Overijssel|27 februari 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:1171
Loonsanctie. Terecht op gelegd.
- ArbeidsrechtBeschikkingDe arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar…
Rechtbank Rotterdam|18 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2052
De arbeidsovereenkomst tussen partijen wordt op verzoek van werkgever ontbonden. Er is sprake van verwijtbaar handelen (e-grond) van de werknemer omdat hij niet aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werkgever had kunnen volstaan met een minder verstrekkende…
Rechtbank Limburg|23 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:576
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werkgever had kunnen volstaan met een minder verstrekkende maatregel. Billijke vergoeding. Geschil over passende arbeid. Niet gebleken dat de aangeboden arbeid niet passend was. Daarom loonstop terecht.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Werkneemster heeft zich ziekgemeld vanwege een conflict met een…
Rechtbank Den Haag|22 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1782
Onterecht gegeven ontslag op staande voet. Werkneemster heeft zich ziekgemeld vanwege een conflict met een collega. Werkgever heeft terecht loonstop opgelegd aan werkneemster vanwege het niet nakomen van haar re-integratieverplichtingen. Werkgever heeft geen omstandigheden aangevoerd waaruit blijkt dat er noodzaak…
- Civiel recht overigHoger beroepInhoud: aan de orde is de vraag of werknemer recht heeft op een billijke vergoeding. Het hof beantwoordt deze…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3450
Inhoud: aan de orde is de vraag of werknemer recht heeft op een billijke vergoeding. Het hof beantwoordt deze vraag, anders dan de kantonrechter, bevestigend. Naar het oordeel van het hof is de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Gelet op de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiseres vordert Taxi Vervoerscentrale te veroordelen in de betaling van haar loon over de maanden september…
Rechtbank Overijssel|26 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:6221
Eiseres vordert Taxi Vervoerscentrale te veroordelen in de betaling van haar loon over de maanden september en oktober 2024, betaling van het toekomstige loon en haar re-integratieverplichtingen jegens eiseres na te komen. De kantonrechter wijst toe de betaling over de maand oktober en veroordeelt Taxi…
- Civiel recht overigHoger beroepArt. 7:658 lid 1-4 BW, zorgplichtschending en aansprakelijkheid bij burn-out en arbeidsongeschiktheid? Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7035
Art. 7:658 lid 1-4 BW, zorgplichtschending en aansprakelijkheid bij burn-out en arbeidsongeschiktheid? Geen toepassing arbeidsrechtelijke omkeringsregel. Onvoldoende concreet gesteld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKortgedingvonnis in verzet; loopstop ten onrechte opgelegd
Rechtbank Den Haag|7 november 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:18239
Kortgedingvonnis in verzet; loopstop ten onrechte opgelegd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over re-integratieverplichting van werkgever. Vordering tot nakoming toegewezen. Werkgever tevens…
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:17266
Geschil over re-integratieverplichting van werkgever. Vordering tot nakoming toegewezen. Werkgever tevens veroordeelt om het opgelegde locatie- en omgangsverbod op te heffen.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Niet gebleken van diefstal of verwijtbaar…
Rechtbank Midden-Nederland|14 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5840
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen. Niet gebleken van diefstal of verwijtbaar gedrag tijdens het ophalen van spullen. Bij de beoordeling daarvan moeten de gebeurtenissen van de voorliggende twee jaar worden meegenomen. Ook geen verstoorde arbeidsverhouding die maakt dat niet van de…
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn…
Rechtbank Rotterdam|19 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10200
verzoek wg tot ontbinding op e-grond wordt toegewezen, met toekenning transitievergoeding, tegenverzoek wn wordt afgewezen
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering, arbeidsongeschiktheid en medewerking werkhervatting.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9065
Loonvordering, arbeidsongeschiktheid en medewerking werkhervatting.
- ArbeidsrechtBeschikkingontbinding niet op grond van 7:686 BW, maar op de e-grond. Wn heeft zich niet gehouden aan haar…
Rechtbank Rotterdam|5 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:10199
ontbinding niet op grond van 7:686 BW, maar op de e-grond. Wn heeft zich niet gehouden aan haar re-integratieverplichtingen.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing van een verzoek om schadevergoeding, wegens het ten onrechte verkorten van een aan de werkgever…
Rechtbank Gelderland|20 augustus 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5515
Toewijzing van een verzoek om schadevergoeding, wegens het ten onrechte verkorten van een aan de werkgever opgelegde loonsanctie.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet WIA Loonsanctie en bekortingsverzoek. Onvoldoende re-integratie-inspanningen in het tweede spoort…
Rechtbank Rotterdam|15 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:7457
Wet WIA Loonsanctie en bekortingsverzoek. Onvoldoende re-integratie-inspanningen in het tweede spoort traject. Het UWV heeft terecht aan eiseres een loonsanctieopgelegd, en terecht het verzoek om bekorting van deze sanctie afgewezen. Beroep ongegrond.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot wedertewerkstelling toewijzen (artikel 7:658a lid 2 BW), achterstallig salaris toewijzen ogv…
Rechtbank Gelderland|1 augustus 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5092
Vordering tot wedertewerkstelling toewijzen (artikel 7:658a lid 2 BW), achterstallig salaris toewijzen ogv artikel 7:628 BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ondanks meerdere waarschuwingen komt een zieke werknemer haar re-integratieverplichtingen niet na. Ook…
Rechtbank Oost-Brabant|5 juli 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:3140
WWZ. Ondanks meerdere waarschuwingen komt een zieke werknemer haar re-integratieverplichtingen niet na. Ook verschijnt ze niet in deze gerechtelijke procedure. De arbeidsovereenkomst wordt per direct, zonder toekenning van een transitievergoeding, ontbonden op de e-grond (verwijtbaar handelen of nalaten). De eerder…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.