53 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtKort gedingVordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8751
Vordering van werknemer tot betaling van loon tijdens ziekte wordt afgewezen. De werknemer heeft zonder deugdelijke grond geweigerd mee te werken aan redelijke voorschriften of getroffen maatregelen die erop gericht zijn hem in staat te stellen passende arbeid te verrichten. Daarom heeft werkgever de loonbetaling aan…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040
Kort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte. Loonvordering wordt toegekend. Werkgever moet ook bedrijfsarts inschakelen.
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.
Rechtbank Limburg|17 december 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:12566
Kort geding. Arbeidsrecht. Wedertewerkstelling en loonvordering afgewezen.
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering; geen overeenstemming dat passende arbeid bedongen arbeid is geworden; geen gerechtvaardigd…
Rechtbank Noord-Nederland|10 september 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:4115
Loonvordering; geen overeenstemming dat passende arbeid bedongen arbeid is geworden; geen gerechtvaardigd vertrouwen.
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in zijn eigen functie. Werknemer is 16 maanden wegens…
Rechtbank Oost-Brabant|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:5487
Werknemer vordert in kort geding wedertewerkstelling in zijn eigen functie. Werknemer is 16 maanden wegens ziekte afwezig geweest. In die periode is zijn functie 2x ad interim vervuld en sinds 09.2024 door een vervanger met een vast contract. Werknemer is sinds begin januari 2025 volledig hersteld en wil zijn eigen…
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever legt werknemer een loonstop op. Dat is niet terecht want werknemer heeft zich ziek gemeld en de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4796
Werkgever legt werknemer een loonstop op. Dat is niet terecht want werknemer heeft zich ziek gemeld en de werkgever dient eerst een bedrijfsarts in te schakelen, zodat bepaald kan worden of werknemer wel of niet werkzaamheden kan verrichten. Ook wil werkgever dat werknemer haar loon contant op kantoor komt ophalen.…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonstop zieke werknemer wegens weigeren passende arbeid voor 2x2 uur per week is onterecht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1921
Kort geding. Loonstop zieke werknemer wegens weigeren passende arbeid voor 2x2 uur per week is onterecht. Toewijzing loonvordering.
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering, arbeidsongeschiktheid en medewerking werkhervatting.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|11 september 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:9065
Loonvordering, arbeidsongeschiktheid en medewerking werkhervatting.
- ArbeidsrechtKort gedingVordering tot wedertewerkstelling toewijzen (artikel 7:658a lid 2 BW), achterstallig salaris toewijzen ogv…
Rechtbank Gelderland|1 augustus 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:5092
Vordering tot wedertewerkstelling toewijzen (artikel 7:658a lid 2 BW), achterstallig salaris toewijzen ogv artikel 7:628 BW
- Civiel recht overigKort gedingToewijzing loonvordering in kort geding. Zieke werknemer is niet verschenen bij fysieke afspraken bij de…
Rechtbank Oost-Brabant|3 mei 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2019
Toewijzing loonvordering in kort geding. Zieke werknemer is niet verschenen bij fysieke afspraken bij de verzuimdienst vanwege verblijf in het buitenland voor revalidatie. Tevens verwijt werkgever werknemer dat hij niet heeft voldaan aan haar verzoek om zijn verblijfplaats en operatiedatum door te geven. Onterechte…
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer vordert re-integratie in zijn eigen functie bij werkgever. Werkgever stelt dat re-integratie in de…
Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2194
Werknemer vordert re-integratie in zijn eigen functie bij werkgever. Werkgever stelt dat re-integratie in de eigen functie in redelijkheid niet van werkgever gevergd kan worden, omdat de arbeidsverhouding duurzaam is verstoord en mediation niet tot een oplossing heeft geleid.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werknemer vordert wedertewerkstelling zodat ze kan re-integreren. Een van de werkgevers, tevens…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 februari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:1116
Kort geding. Werknemer vordert wedertewerkstelling zodat ze kan re-integreren. Een van de werkgevers, tevens de broer van werknemer, weigert dit omdat een arbeidsconflict dit in de weg staat. De andere werkgever, de zoon van werknemer, verschijnt niet in de procedure. Vordering wordt afgewezen. Beide partijen zijn…
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vanwege de verstoorde arbeidsverhouding kan in dit geval van de werkgever niet worden gevergd de…
Rechtbank Midden-Nederland|30 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4502
Kort geding. Vanwege de verstoorde arbeidsverhouding kan in dit geval van de werkgever niet worden gevergd de werknemer te re-integreren binnen haar onderneming in afwachting van de beslissing op het door de werkgever ingediende ontbindingsverzoek.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen…
Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637
Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Toepasselijk loon. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3224)
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3223
Kort geding. Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Toepasselijk loon. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3224)
- Civiel recht overigKort gedingkort geding loonvordering ketenregeling CAO voor Uitzendkrachten
Rechtbank Oost-Brabant|15 maart 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:1080
kort geding loonvordering ketenregeling CAO voor Uitzendkrachten
- ArbeidsrechtKort gedingExecutiegeschil, art. 438 en 611d Rv, verbeurte dwangsommen, uitleg veroordeling kort geding vonnis tot…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1247
Executiegeschil, art. 438 en 611d Rv, verbeurte dwangsommen, uitleg veroordeling kort geding vonnis tot aanpassen werkplek tbv re-integratie eerste spoor, niet aan voldaan, nog doeltreffend en uitvoerbaar, geen onmogelijkheid, in afwachting hoger beroep.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Detacheringsovereenkomst tijdens re-integratie, opgezegd door inlener. Eiseres vordert toelating…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:338
Kort geding. Detacheringsovereenkomst tijdens re-integratie, opgezegd door inlener. Eiseres vordert toelating tot de werkzaamheden en afgifte laptop/telefoon. Ktr wijst vordering af. Subsidiaire vordering, toelating tot terrein inlener, wijst ktr toe.
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding toegewezen
Rechtbank Limburg|8 december 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:10653
Loonvordering in kort geding toegewezen
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Nakoming re-integratieverplichtingen door werkgever. Werkgever niet verschenen, verstek…
Rechtbank Rotterdam|25 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10863
Kort geding. Nakoming re-integratieverplichtingen door werkgever. Werkgever niet verschenen, verstek. Vorderingen in aangepaste vorm toegewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.