9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, geen gelegenheid geboden te re-integreren in het eerste…
Rechtbank Noord-Nederland|8 mei 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:1856
Ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding, geen gelegenheid geboden te re-integreren in het eerste spoor, ernstig verwijtbaar handelen werkgever, toekenning billijke vergoeding
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Noord-Holland|17 september 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:6952
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakRe-integratie (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer, die door oogaandoening geen beeldschermwerk kan…
Rechtbank Noord-Holland|5 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5998
Re-integratie (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer, die door oogaandoening geen beeldschermwerk kan verrichten. Medio 2017 zijn cliëntendossiers bij werkgever gedigitaliseerd. Afwijzing vordering ex art. 7:658a BW tot werkhervatting in functie Verzorgende C in aangepaste vorm, zonder bijbehorende digitale…
- Civiel recht overigOp tegenspraakDient een werkgever de werknemer te waarschuwen met of zonder het verlenen van een termijn voordat een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:2211
Dient een werkgever de werknemer te waarschuwen met of zonder het verlenen van een termijn voordat een loonstop op grond van artikel 7:629 lid 7 BW kan worden opgelegd?
- Civiel recht overigOp tegenspraakContradictoir. Voorschot letselschade door slagboom. Loonvordering werkgever.
Rechtbank Oost-Brabant|13 maart 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:1363
Contradictoir. Voorschot letselschade door slagboom. Loonvordering werkgever.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet of nauwelijks…
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6537
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet of nauwelijks onderbouwd en vermeldt in strijd met artikel 278 lid 1 Rv geen duidelijke gronden, en wordt alleen al om die reden afgewezen. Bij een welwillende lezing van het verzoek kan daaruit worden afgeleid dat de werkgever…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. De vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte wordt toegewezen. De…
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6536
Arbeidszaak. De vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte wordt toegewezen. De betwisting door de werkgever van de ziekte is ondeugdelijk, mede omdat het niet aan werkgever is om vast te stellen of de werknemer ziek is, maar aan een (bedrijfs-)arts. De werkgever is op grond van artikel 14 en 14a…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever, een beveiligingsorganisatie, om ontbinding van de…
Rechtbank Noord-Holland|9 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6535
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever, een beveiligingsorganisatie, om ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan worden toegewezen op de h-grond. Dit, omdat de toestemming voor de werknemer om werkzaamheden te mogen verrichten op grond van artikel 7 lid 2 Wpbr is ingetrokken, waardoor de werkgever de werknemer…
- Civiel recht overigOp tegenspraakKrachtens artikel 7:658a lid 1 van het Burgerlijk Wetboek rust op de werkgever een re-integratieverplichting…
Rechtbank Noord-Holland|11 april 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:3042
Krachtens artikel 7:658a lid 1 van het Burgerlijk Wetboek rust op de werkgever een re-integratieverplichting. Het dienstverband loopt door gedurende de termijn dat de werknemer elders passende werkzaamheden in het kader van de re-integratie verricht en met die derde een arbeidsovereenkomst is aangegaan. Zolang de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.