15 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag
Gerechtshof 's-Gravenhage|30 december 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BI3382
Loonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigLoondoorbetalingssanctie. Als uitgangspunt heeft te gelden dat de werkgever in beginsel mag afgaan op de…
Rechtbank 's-Gravenhage|22 december 2008|ECLI:NL:RBSGR:2008:BJ1311
Loondoorbetalingssanctie. Als uitgangspunt heeft te gelden dat de werkgever in beginsel mag afgaan op de advisering door de bedrijfsarts, tenzij er omstandigheden zijn die aanleiding geven tot twijfel omtrent de juistheid van het advies. In dit geval deden zich zulke omstandigheden niet voor.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag-procedure. Kantonrechter constateert dat sprake is van k.o.o. Ter berekening van…
Rechtbank Amsterdam|24 november 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BG5502
Kennelijk onredelijk ontslag-procedure. Kantonrechter constateert dat sprake is van k.o.o. Ter berekening van vergoeding zoekt kantonrechter aansluiting bij de kantonrechtersfomule onder verwijzing naar arresten van hof Den Haag van 14 oktober 2008
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Arbeidsongeschiktheid. Kantonrechtersformule, C=0.
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 oktober 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BF8136
Kennelijk onredelijk ontslag. Arbeidsongeschiktheid. Kantonrechtersformule, C=0.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Arbeidsongeschiktheid. Kantonrechtersformule, C = 0,5.
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 oktober 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BF8122
Kennelijk onredelijk ontslag. Arbeidsongeschiktheid. Kantonrechtersformule, C = 0,5.
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag, bedrijfseconomische redenen, arbeidsongeschiktheid, kantonrechtersformule, C = 0,5.
Gerechtshof 's-Gravenhage|14 oktober 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BF7002
Kennelijk onredelijk ontslag, bedrijfseconomische redenen, arbeidsongeschiktheid, kantonrechtersformule, C = 0,5.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetreft disciplinair ontslag met toepassing van artikel 8:13 van de Arbeidsvoorwaardenregeling WOT. Daarbij…
Rechtbank Almelo|10 september 2008|ECLI:NL:RBALM:2008:BF0632
Betreft disciplinair ontslag met toepassing van artikel 8:13 van de Arbeidsvoorwaardenregeling WOT. Daarbij is overwogen dat eiseres niet heeft gehandeld zoals van een goed functionerende ambtenaar van WOT mag worden verwacht door elke mogelijkheid tot redelijk overleg over een oplossing van het arbeidsconflict te…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig" Artt. 3:310 lid 1, 7:658, 658a lid 1, 681 BW. Niet-nakoming zorgplicht voor veilige arbeidsomstandigheden…
Rechtbank Arnhem|8 augustus 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BE9519
" Artt. 3:310 lid 1, 7:658, 658a lid 1, 681 BW. Niet-nakoming zorgplicht voor veilige arbeidsomstandigheden door werkgever. Schade door werknemer geleden in de uitoefening van zijn werkzaamheden. Niet nagekomen toezegging van de werkgever dat de reïntegratie-inspanning na ommekomst van het tijdvak waarin de werknemer…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMededeling dat het tijdvak van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629, eerste lid, van het BW wordt verlengd…
Rechtbank Utrecht|4 augustus 2008|ECLI:NL:RBUTR:2008:BE9221
Mededeling dat het tijdvak van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629, eerste lid, van het BW wordt verlengd met de periode dat de werkneemster haar aanvraag voor een uitkering op grond van de Wet WIA te laat heeft ingediend, is geen besluit in de zin van artikel 1:3 van de Awb. Bezwaar had niet-ontvankelijk moeten…
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningOvergang onderneming. Lidl concern neemt Lauruswinkels over. Vervallen eigen functie bedrijfsleider…
Rechtbank Assen|16 juli 2008|ECLI:NL:RBASS:2008:BE9856
Overgang onderneming. Lidl concern neemt Lauruswinkels over. Vervallen eigen functie bedrijfsleider supermarkt door sluiting filiaal. Verplichting aangeboden functie -waarvoor werknemer medische beperkingen heeft- te accepteren ?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe bedongen arbeid is sinds de eerste ziektedag van werkneemster niet gewijzigd. Werkneemster verrichtte…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|10 juli 2008|ECLI:NL:RBSHE:2008:BD6908
De bedongen arbeid is sinds de eerste ziektedag van werkneemster niet gewijzigd. Werkneemster verrichtte passende arbeid. Ingevolge artikel 7:629 lid 12 BW blijft de arbeidsovereenkomst in dat geval onverkort in stand. De herstelverklaring zag slechts op de passende arbeid en niet op het eigen werk. De termijn als…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepRecht op onverminderde doorbetaling van loon; werkloos.
Centrale Raad van Beroep|23 april 2008|ECLI:NL:CRVB:2008:BD2461
Recht op onverminderde doorbetaling van loon; werkloos.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer heeft in eerste aanleg gevorderd werkgever te veroordelen tot vergoeding van een schadevergoeding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 maart 2008|ECLI:NL:GHSHE:2008:BC7915
Werknemer heeft in eerste aanleg gevorderd werkgever te veroordelen tot vergoeding van een schadevergoeding ex art. 7:681 lid 1 BW ad € 48.083,19 bruto. Kantonrechter heeft bij vonnis waarvan beroep de vordering toegewezen. Hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd onder opgave van een voorgewende of valse…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag wegens voortdurende arbeidsongeschiktheid na langdurig…
Parket bij de Hoge Raad|15 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC2206
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag wegens voortdurende arbeidsongeschiktheid na langdurig dienstverband; redelijkheidstoets, verwijtbaarheid werkgever; schadevergoeding, ernstige gevolgen als bedoeld in art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW; maatstaf; belangenafweging, uitwerking van HR 25 juni 1999, nr.…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor de door werknemer bij een verkeersongeval met eigen auto…
Parket bij de Hoge Raad|1 februari 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BB6175
Arbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor de door werknemer bij een verkeersongeval met eigen auto geleden letselschade in de uitoefening van zijn werkzaamheden; zorgplicht werkgever ex art. 7:658 en op grond van goed werkgeverschap in art. 7:611 BW; behoorlijke verzekering van aan gemotoriseerd verkeer…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.