Zoekresultaten

Rechtbank Maastricht|1 december 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO7674

Verzoek ex artikel 7:685. Geen passende functie meer voorhanden na zwaar ongeval werknemer.

Centrale Raad van Beroep|13 oktober 2010|ECLI:NL:CRVB:2010:BO1558

Weigering WW-uitkering toe te kennen. Geen sprake van verwijtbare werkloosheid. De Raad is van oordeel dat het Uwv en de rechtbank ten onrechte hebben aangenomen dat aan de werkloosheid van appellante een arbeidsrechtelijke dringende reden ten grondslag ligt. Dat leidt tot de conclusie dat van verwijtbare werkloosheid…

Parket bij de Hoge Raad|8 oktober 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BN1420

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW. Het enkele feit dat geen voorziening voor de werknemer is getroffen, is niet voldoende om aan te nemen dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Ook dan hangt het af van alle door de rechter vast te stellen omstandigheden,…

Rechtbank Amsterdam|1 oktober 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO6922

Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.

Parket bij de Hoge Raad|3 september 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BM7049

Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag. Weigering aanbod andere passende functie elders binnen het concern, ofschoon niet van doorslaggevend belang, mee te wegen bij toetsing aan gevolgencriterium van art. 7:681 lid 2, onder b, BW.

Rechtbank Alkmaar|12 augustus 2010|ECLI:NL:RBALK:2010:BN7079

Niet voldaan aan de re-integratieverplichting. Deskundigenoordeel door het UWV ten aanzien van de re-integratieactiviteiten behelst geen allesomvattende beoordeling.

Rechtbank Haarlem|26 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN7652

Loonsanctie werkgever.Onvoldoende re-integratie inspanningen 1e spoor.

Rechtbank Dordrecht|22 juli 2010|ECLI:NL:RBDOR:2010:BN4515

Geschil in kort geding tussen zieke werknemer en werkgever. Het gaat daarbij om de vragen of de opschorting van de loondoorbetalingsverplichting door de werkgever vanwege het volgens de werkgever niet meewerken van de werknemer aan zijn re-integratie terecht is geweest (nee, oordeelt de kantonrechter), of de werknemer…

Rechtbank Amsterdam|15 juli 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BN3006

Loonsanctie. Werkgever heeft vier re-integratiebureaus ingeschakeld. Conclusie dat werkgever onvoldoende re-integratieinspanningen heeft verricht is onvoldoende onderbouwd.

Rechtbank Haarlem|2 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN8147

Het uwv heeft de werkgever een loonsanctie opgelegd omdat deze te weinig voortvarend heeft opgetreden bij de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. De werkgever heeft zich op het standpunt gesteld dat de tragere voortgang hem niet kan worden verweten gelet op de persoonskenmerken van de werknemer. De…

Rechtbank Haarlem|2 juli 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BN1339

loondoorbetalingsverplichting. Onvoldoende re-integratie-inspanningen door de werkgever. De werkgever mocht niet vertrouwen op het oordeel bedrijfsarts. Van de werkgever wordt verwacht, indien de werknemer niet wil meewerken aan re-integratie, dat passende maatregelen worden getroffen.

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM7317

Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever. Werkgever te lang gewacht met re-integratieactiviteiten in het tweede spoor. Werkgever is verantwoordelijk voor de kwaliteit van de geleverde diensten van door hem ingeschakelde deskundigen, zoals de…

Rechtbank Amsterdam|28 mei 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM7400

Verlenging loondoorbetalingsverplichting met 52 weken (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever.

Parket bij de Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:PHR:2010:BL5217

Arbeidsrecht. Externe-reïntegratie (art. 8 lid 1 Wet REA en art. 7:658a BW). Overgangsrecht. Laatste volzin van eerste lid van art. 7:658a BW, waarin de verplichting van de werkgever tot externe-reïntegratie is neergelegd, niet van toepassing in gevallen waarin op grond van art. 7:10 lid 2 Regeling SUWI art. 8 Wet…

Hoge Raad|21 mei 2010|ECLI:NL:HR:2010:BL5217

Arbeidsrecht. Externe-reïntegratie (art. 8 lid 1 Wet REA en art. 7:658a BW). Overgangsrecht. Laatste volzin van eerste lid van art. 7:658a BW, waarin de verplichting van de werkgever tot externe-reïntegratie is neergelegd, niet van toepassing in gevallen waarin op grond van art. 7:10 lid 2 Regeling SUWI art. 8 Wet…

Rechtbank Utrecht|21 mei 2010|ECLI:NL:RBUTR:2010:BM5297

Beeindiging arbeidsovereenkomst vóór aanvang proeftijd. Verboden onderscheid op grond van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap en chronische ziekte (WGBH/CZ).

Rechtbank Maastricht|3 mei 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2983

Verweerder heeft terecht een loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen omdat eiseres te lang heeft gewacht met re-integratieactiviteiten in het tweede spoor. Uit de gedingstukken blijkt dat vanaf oktober 2007 re-integratie in het eerste spoor en in ieder geval…

Rechtbank Maastricht|3 mei 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BM2971

Verweerder heeft eiseres een loonsanctie op grond van de Wet WIA opgelegd wegens onvoldoende re-integratie-inspanningen. Naar het oordeel van de rechtbank had het op basis van de brieven van de bedrijfsarts voor eiseres genoegzaam duidelijk kunnen en moeten zijn dat inspanningen in het kader van werkhervatting bij een…

Rechtbank Maastricht|21 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO2926

Loonsanctie Ziektewet (art. 39a, eerste lid). Bestuurlijke lus. Onvoldoende onderzoek. Einduitspraak. 'De rechtbank is van oordeel dat eiseres op grond van de thans beschikbare stukken pas vanaf 8 december 2008, te weten vanaf het spreekuurcontact van de werkneemster met de bedrijfsarts, verweten kan worden dat zij…

Rechtbank Haarlem|15 april 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2103

Loondoorbetalingsverplichting vanwege onvoldoende re-integratie-inspanningen ten onrechte opgelegd. Geen wettelijke verplichting voor het aanvragen van een deskundige oordeel.