21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigOntslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie…
Parket bij de Hoge Raad|21 december 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BY1209
Ontslag op staande voet, loondoorbetaling, verklaring als bedoeld in art. 7:629a lid 1 BW. Novum in cassatie. Gedeeltelijk art. 81 lid 1 RO.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs passende arbeid de bedongen arbeid geworden? Uitspraak in de bodem in eerste aanleg valt anders uit dan…
Rechtbank Utrecht|3 oktober 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BY1289
Is passende arbeid de bedongen arbeid geworden? Uitspraak in de bodem in eerste aanleg valt anders uit dan uitspraak in kort geding van Hof (en Hoge Raad).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding. Na reorganisatie wordt werkneemster boventallig, waarna ingevolge het sociaal plan…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|27 augustus 2012|ECLI:NL:RBZLY:2012:BX6351
Arbeidszaak. Ontbinding. Na reorganisatie wordt werkneemster boventallig, waarna ingevolge het sociaal plan een bemiddelingstraject van 24 maanden start, waarbinnen werkneemster en werkgever zich maximaal moeten inspannen om een andere passende baan voor werkneemster te vinden, intern of extern. Tijdens dit traject…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepBekorting loonsanctie. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat de tekortkomingen in de…
Centrale Raad van Beroep|15 augustus 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BX4606
Bekorting loonsanctie. De rechtbank heeft terecht geoordeeld dat de tekortkomingen in de re-integratieverplichtingen niet zijn hersteld. Het standpunt van appellante dat zij redelijkerwijs mocht vertrouwen op het oordeel en de mededeling van het door haar ingeschakelde re-integratiebureau, kan niet worden gevolgd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoon bij ziekte; medewerking werknemer aan reintegratie; loonstop; redelijke voorschriften omtrent het…
Rechtbank Utrecht|1 augustus 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BX4311
Loon bij ziekte; medewerking werknemer aan reintegratie; loonstop; redelijke voorschriften omtrent het verstrekken van inlichtingen; loonopschorting.
- Civiel recht overigKort gedingZiekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel…
Rechtbank Maastricht|30 juli 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX7327
Ziekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel, besluit UWV, loonsanctie, bezwaar, schorsende werking, bestuursrechtelijke procedure. BW 7:625; 7:629, 7:658a en 7:660a Werkneemster is twee jaar wegens ziekte arbeidsongeschikt. Kort voor het bereiken van het…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv kan niet worden gevolgd in zijn opvatting dat een dringende reden is gelegen in het feit dat de…
Centrale Raad van Beroep|20 juni 2012|ECLI:NL:CRVB:2012:BW8919
Het Uwv kan niet worden gevolgd in zijn opvatting dat een dringende reden is gelegen in het feit dat de inhouding van de bezoldiging geen succesvol instrument is gebleken om de hervatting van appellante in passende werkzaamheden tot stand te brengen. Vanuit een oogpunt van finale geschilbeslechting is er aanleiding…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW9080
Kort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede of voortbouwend? / rechtsgeldige opzegging gezien artikel 7:670 lid 1 BW?/ Re-integratieverplichtingen werknemer en artikel 7:670b BW/Toepasselijkheid artikel 7:670b lid 3 BW.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigAnders dan eiseres heeft betoogd kan naar het oordeel van de rechtbank niet worden gesteld dat in de hier in…
Rechtbank Alkmaar|7 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8397
Anders dan eiseres heeft betoogd kan naar het oordeel van de rechtbank niet worden gesteld dat in de hier in geding zijnde periode ten aanzien van betrokkene sprake was van een GDBM-situatie. Daartoe acht de rechtbank in de eerste plaats van belang dat de bedrijfsarts in een rapportage van 11 september 2009 heeft…
- Civiel recht overigKort gedingOntslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand, omdat opgedragen arbeid niet passend is; recht…
Rechtbank Alkmaar|6 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8631
Ontslag op staande voet wegens werkweigering houdt geen stand, omdat opgedragen arbeid niet passend is; recht op volledige loondoorbetaling omdat werknemer zich beschikbaar stelt voor passende arbeid en er geen deugdelijke gronden zijn gebleken voor de werkgever om de werknemer daartoe niet in staat te stellen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen ontbinding na twee jaar arbeidsonge¬schikt¬heid, omdat er passende arbeid binnen het bedrijf van de…
Rechtbank Alkmaar|6 juni 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8628
Geen ontbinding na twee jaar arbeidsonge¬schikt¬heid, omdat er passende arbeid binnen het bedrijf van de werkgever voorhanden is; aansluiting bij Beleids¬regels Ontslagtaak UWV.
- Civiel recht overigHoger beroepgeen kennelijk onredelijke opzegging van een leraar in het voortgezet onderwijs. . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW7085
geen kennelijk onredelijke opzegging van een leraar in het voortgezet onderwijs. . . . .
- Civiel recht overigHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging. Artikel 7:681 BW. . . . . .
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 mei 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW5397
kennelijk onredelijke opzegging. Artikel 7:681 BW. . . . . .
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering ontbinding wegens verband met opzegverbod tijdens ziekte
Rechtbank Alkmaar|18 april 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW8625
Weigering ontbinding wegens verband met opzegverbod tijdens ziekte
- Civiel recht overigArt. 81 RO. Vervolg van HR 27 november 2009, LJN BJ6596, NJ 2010/493. Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk…
Parket bij de Hoge Raad|13 april 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW0218
Art. 81 RO. Vervolg van HR 27 november 2009, LJN BJ6596, NJ 2010/493. Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag is niet komen vast te staan.
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsongeschikte werknemer. Loonsanctie. Doorbetaling loon in derde ziektejaar. Overgang van onderneming…
Rechtbank Leeuwarden|11 april 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW2244
Arbeidsongeschikte werknemer. Loonsanctie. Doorbetaling loon in derde ziektejaar. Overgang van onderneming. Onrechtmatig handelen van moedermaatschappij.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster beroept zich op drie grondslagen, te weten kennelijk onredelijke opzegging van de…
Rechtbank Alkmaar|26 maart 2012|ECLI:NL:RBALK:2012:BW4984
Werkneemster beroept zich op drie grondslagen, te weten kennelijk onredelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst, schending van de zorgplicht door werkgever en schending van de normen van goed werkgeverschap. Daarbij stelt zij dat zij is uitgevallen door het handelen/nalaten van werkgever en dat werkgever niet aan…
- Civiel recht overigKort gedingDe werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij…
Rechtbank Utrecht|20 maart 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BV9586
De werkneemster is op 16 juli 2011 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van de werkgever. Zij heeft zich op 15 november 2011 ziek gemeld. De werkgever heeft de loondoorbetaling met ingang van 15 november 2011 geschorst, omdat de werkneemster zou weigeren om met de werkgever te communiceren en haar…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod tijdens ziekte van werknemer op grond van artikel 7:670 lid 1 en…
Rechtbank Leeuwarden|7 maart 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV8611
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Opzegverbod tijdens ziekte van werknemer op grond van artikel 7:670 lid 1 en 10 BW; loonsanctie voor werkgever vanwege het niet voldoen aan re-integratieverplichting. Afwijzing van ontbindingsverzoek.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat niet kan worden uitgesloten dat het…
Rechtbank Leeuwarden|7 maart 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV9675
Arbeidszaak: geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat niet kan worden uitgesloten dat het ontbindingsverzoek verband houdt met de arbeidsongeschiktheid van werkneemster.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.