27 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtSchadevergoedingsuitspraakSchadevergoeding na onterechte loonsanctie.
Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4452Aangehaald in 15 uitspraken
Schadevergoeding na onterechte loonsanctie.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepSchadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever.
Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4236Aangehaald in 19 uitspraken
Schadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepSchadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever. Loonschade en…
Centrale Raad van Beroep|9 december 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:4248Aangehaald in 21 uitspraken
Schadevergoeding omdat het Uwv onterecht geen loonsanctie opgelegd heeft aan werkgever. Loonschade en pensioenschade.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. Van een besluitvormingsproces dat strijdig is met de Awb is niet gebleken.
Centrale Raad van Beroep|18 november 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:5006
Loonsanctie. Van een besluitvormingsproces dat strijdig is met de Awb is niet gebleken.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigtoewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9381
toewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren de passende arbeid te verrichten (e-grond); aanvullend oordeel UWV; geen opzegverbod; transitievergoeding want niet ernstig verwijtbaar
- Civiel recht overigHoger beroepLoonvordering na ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie. Passendheid aangeboden werkzaamheden…
Gerechtshof Den Haag|8 september 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2342
Loonvordering na ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie. Passendheid aangeboden werkzaamheden is niet komen vast te staan. Grenzen aan de rechtsstrijd in de procedure na verwijzing door de Hoge Raad.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepZonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen.
Centrale Raad van Beroep|2 september 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:3002Aangehaald in 5 uitspraken
Zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen.
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsfout advocaat. Zeer reële kans dat procedure vanwege kennelijk onredelijk ontslag succesvol zou zijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:6381
Beroepsfout advocaat. Zeer reële kans dat procedure vanwege kennelijk onredelijk ontslag succesvol zou zijn geweest.
- ArbeidsrechtKort gedinggeen grond voor het inhouden van loon van een zieke wn-er. voor het niet meewerken aan het opstellen van een…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6566
geen grond voor het inhouden van loon van een zieke wn-er. voor het niet meewerken aan het opstellen van een plan van aanpak door wn-er was een deugdelijke grond aanwezig omdat er volgens de bedrijfsarts geen re-integratiemogelijkheden waren
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepHet Uwv heeft op grond van alle beschikbare gegevens terecht geconcludeerd dat appellante als werkgeefster…
Centrale Raad van Beroep|22 juli 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:2426Aangehaald in 5 uitspraken
Het Uwv heeft op grond van alle beschikbare gegevens terecht geconcludeerd dat appellante als werkgeefster zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht en er geen aanleiding bestaat om de loonsanctie te bekorten. Voor het toewijzen van het verzoek om schadevergoeding is daarom geen…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. Onvoldoende re-integratie-inspanningen.
Centrale Raad van Beroep|22 juli 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:2429Aangehaald in 8 uitspraken
Loonsanctie. Onvoldoende re-integratie-inspanningen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigBeroep tegen opgelegde loonsanctie ongegrond. Er zijn niet direct en voortvarend activiteiten ondernomen…
Rechtbank Midden-Nederland|20 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:5432
Beroep tegen opgelegde loonsanctie ongegrond. Er zijn niet direct en voortvarend activiteiten ondernomen gericht op het tweede spoor.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingnon actiefstelling; wedertewerkstelling; rectificatie; belangenafweging; ex nunc;
Gerechtshof Den Haag|2 juni 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:1275
non actiefstelling; wedertewerkstelling; rectificatie; belangenafweging; ex nunc;
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVolgens de rechtbank heeft het Uwv op basis van de beschikbare gegevens terecht geconcludeerd dat appellante…
Centrale Raad van Beroep|27 mei 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:1718
Volgens de rechtbank heeft het Uwv op basis van de beschikbare gegevens terecht geconcludeerd dat appellante zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht en is niet gebleken van een besluitvormingsproces dat strijdig is met de Awb. Er is geen reden voor twijfel aan de door het Uwv ter…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. De re-integratie-inspanningen van appellante wat betreft het tweede spoor zijn onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|29 april 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:1413
Loonsanctie. De re-integratie-inspanningen van appellante wat betreft het tweede spoor zijn onvoldoende geweest zonder dat daarvoor een deugdelijke grond bestond.
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans…
Rechtbank Limburg|22 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3494
Vraag of werkneemster, na afloop van de (verlengde) loondoorbetalingsperiode ex art. 7:629 BW en die thans voor 14,5 uur per week passende arbeid verricht, recht heeft op loon behorend bij een arbeidsomvang van - de destijds bij arbeidsovereenkomst bedongen - zeventien uren per week dan wel 14,5 uur per week.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag, valse reden. Vordering tot wedertewerkstelling…
Parket bij de Hoge Raad|10 april 2015|ECLI:NL:PHR:2015:461
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag, valse reden. Vordering tot wedertewerkstelling. Aannemelijkheid arbeidsgeschiktheid werknemer.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakLoonsanctie. Verweerder heeft niet een onjuist toetsingskader aangelegd, dit volgt uit de tekst van het…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2015|ECLI:NL:RBDHA:2015:3511
Loonsanctie. Verweerder heeft niet een onjuist toetsingskader aangelegd, dit volgt uit de tekst van het primaire en bestreden besluit in onderlinge samenhang bezien. Eiseres heeft de re-integratie van de werkneemster in het tweede spoor niet adequaat aangepakt. Door het afwijzen van de door de werkneemster gewenste…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. Re-integratie-inspanningen. In de talrijke verzekeringsgeneeskundige rapporten die het Uwv vanaf…
Centrale Raad van Beroep|25 maart 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:926Aangehaald in 16 uitspraken
Loonsanctie. Re-integratie-inspanningen. In de talrijke verzekeringsgeneeskundige rapporten die het Uwv vanaf het bezwaar van appellante tot in hoger beroep als onderbouwing heeft gegeven, is nog steeds geen toereikende motivering te vinden van de opvatting dat appellante is afgegaan op een onjuist advies van haar…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepVoldoende re-integratie- inspanningen. De rechtbank wordt gevolgd in haar oordeel dat betrokkene voldoende…
Centrale Raad van Beroep|18 maart 2015|ECLI:NL:CRVB:2015:852Aangehaald in 5 uitspraken
Voldoende re-integratie- inspanningen. De rechtbank wordt gevolgd in haar oordeel dat betrokkene voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat van haar in redelijkheid niet kan worden verwacht dat zij voor werknemer een functie creëert op de afdeling waar werknemer als medewerker disponenten werkzaam is geweest. Uit de…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.