26 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepBeroepsfout rechtsbijstandverlener. Deze heeft niet de zorgvuldigheid betracht die van redelijk bekwaam en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:11009
Beroepsfout rechtsbijstandverlener. Deze heeft niet de zorgvuldigheid betracht die van redelijk bekwaam en redelijk handelend vakgenoot mag worden verwacht. Verzuimd is cliënt te informeren over mogelijkheid van het indienen van een zelfstandig tegenverzoek in een ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW (oud).…
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepOnvoldoende grond voor het opleggen van de loonsanctie. Duidelijke aanwijzingen ontbreken dat de…
Centrale Raad van Beroep|12 december 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:3959Aangehaald in 7 uitspraken
Onvoldoende grond voor het opleggen van de loonsanctie. Duidelijke aanwijzingen ontbreken dat de werkhervatting van werknemer geen structureel karakter heeft in die zin dat de werkhervatting niet voorkomt dat hij een beroep moet doen op de Wet WIA of anderszins na korte tijd aanspraak zou moeten maken op een sociale…
- Civiel recht overigBeschikkingomvang arbeidsovereenkomst. Lange referteperiode omdat niet structureel werd gewerkt. Arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Gelderland|26 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5789
omvang arbeidsovereenkomst. Lange referteperiode omdat niet structureel werd gewerkt. Arbeidsovereenkomst is niet opgezegd en niet op andere wijze geëindigd. Geen loondoorbetaling, nu deskundigenoordeel ontbreekt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ-zaak. Medewerkster weigert passende arbeid. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt de…
Rechtbank Gelderland|5 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4761
WWZ-zaak. Medewerkster weigert passende arbeid. Na twee jaar arbeidsongeschiktheid wordt de arbeidsovereenkomst beeindigd.
- Internationaal privaatrechtEerste aanleg - enkelvoudigIPR. Bevoegdheid Nederlandse rechter en toepasselijk recht. Werken in de offshore een arbeidsovereenkomst? Rome I
Rechtbank Rotterdam|26 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8844
IPR. Bevoegdheid Nederlandse rechter en toepasselijk recht. Werken in de offshore een arbeidsovereenkomst? Rome I
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8326
Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer. Vraag of basisverordening of toepassingsverordening in de weg staan aan de verplichting van art. 7:660a lid 1 BW. Beroep op opschortingsrecht.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 5 februari 2018 (bestreden besluit) van het UWV inzake…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:5185
Eiser heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 5 februari 2018 (bestreden besluit) van het UWV inzake zijn uitkering ingevolge de Ziektewet (ZW).
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTerecht ziekengeldsanctie opgelegd. Eigenrisicodrager. De verantwoordelijkheid van een werkgever voor de…
Centrale Raad van Beroep|22 augustus 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:2597
Terecht ziekengeldsanctie opgelegd. Eigenrisicodrager. De verantwoordelijkheid van een werkgever voor de re-integratie van een werknemer omvat de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de diensten van door hem ingeschakelde deskundigen. Terecht is appellante het verwijt gemaakt dat zij geen nader onderzoek naar…
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigVerweerder heeft aan eiseres, zijnde de werkgever, een verplichting tot loondoorbetaling opgelegd, omdat de…
Rechtbank Den Haag|16 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:9773
Verweerder heeft aan eiseres, zijnde de werkgever, een verplichting tot loondoorbetaling opgelegd, omdat de re-integratie-inspanningen van eiseres ten aanzien van de werknemer niet adequaat zijn geweest, zonder dat daarvoor een rechtvaardigingsgrond aanwezig is. Niet is gebleken dat de re-integratie van de werknemer…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonstop ex artikel 7:629 lid 3c BW. Heeft werkgever voldaan aan mededelingsplicht artikel 7:629 lid 7 BW?…
Rechtbank Oost-Brabant|27 juli 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:4000
Loonstop ex artikel 7:629 lid 3c BW. Heeft werkgever voldaan aan mededelingsplicht artikel 7:629 lid 7 BW? Chronisch vermoeidheidsyndroom (cvs), herhaalde uitval gedurende re-integratie. Werkgever heeft reden loonstop tijdig meegedeeld, voorafgaande waarschuwing alvorens tot loonstop over te gaan was wenselijk…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet of nauwelijks…
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6537
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst is niet of nauwelijks onderbouwd en vermeldt in strijd met artikel 278 lid 1 Rv geen duidelijke gronden, en wordt alleen al om die reden afgewezen. Bij een welwillende lezing van het verzoek kan daaruit worden afgeleid dat de werkgever…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. De vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte wordt toegewezen. De…
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6536
Arbeidszaak. De vordering van de werknemer tot loondoorbetaling tijdens ziekte wordt toegewezen. De betwisting door de werkgever van de ziekte is ondeugdelijk, mede omdat het niet aan werkgever is om vast te stellen of de werknemer ziek is, maar aan een (bedrijfs-)arts. De werkgever is op grond van artikel 14 en 14a…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6403
Arbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Re-integratieperikelen en e-grond. Beroep op art. 7:629a lid 1 BW verworpen. Geen wettelijke verhoging over achterstallig loon.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van de werkgever, een beveiligingsorganisatie, om ontbinding van de…
Rechtbank Noord-Holland|9 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:6535
Arbeidszaak. Het verzoek van de werkgever, een beveiligingsorganisatie, om ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan worden toegewezen op de h-grond. Dit, omdat de toestemming voor de werknemer om werkzaamheden te mogen verrichten op grond van artikel 7 lid 2 Wpbr is ingetrokken, waardoor de werkgever de werknemer…
- ArbeidsrechtKort gedingArbeidszaak. Kort geding. Vordering tewerkstelling na periode van (langdurige) arbeidsongeschiktheid. Door…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:4617
Arbeidszaak. Kort geding. Vordering tewerkstelling na periode van (langdurige) arbeidsongeschiktheid. Door werkgever is ontbindingsverzoek ingediend. Vordering toegewezen ogv art. 7:658a BW. Belang werknemer weegt zwaarder.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigLoonsanctie Onvoldoende motivering dat de door ex-werkneemster gevolgde behandeling eenzelfde of beter…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 mei 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:3233
Loonsanctie Onvoldoende motivering dat de door ex-werkneemster gevolgde behandeling eenzelfde of beter resultaat zou hebben dan de behandelingen genoemd in de richtlijn ‘Diagnose, behandeling, begeleiding en beoordeling van patiënten met CVS’. UWV kan gevolgd worden in zijn stelling dat de behandeling is gestagneerd.…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigtussenvonnis; functiewaardering conform cao; loonvordering en nevenvorderingen
Rechtbank Rotterdam|18 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:11508
tussenvonnis; functiewaardering conform cao; loonvordering en nevenvorderingen
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepLoonsanctie. Het standpunt van appellante dat zij voldoende re-integratie-inspanningen voor werknemer heeft…
Centrale Raad van Beroep|16 mei 2018|ECLI:NL:CRVB:2018:1462
Loonsanctie. Het standpunt van appellante dat zij voldoende re-integratie-inspanningen voor werknemer heeft verricht is niet juist. Met de medische rapporten heeft het Uwv voldoende onderbouwd dat appellante ten onrechte is afgegaan op de opvattingen van haar bedrijfsarts. Op grond van vaste rechtspraak is het voor…
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Rotterdam · Eerste aanleg - enkelvoudig · Bestuursrecht overig
Rechtbank Rotterdam|7 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:3649
loonsacntie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Is er sprake van een opzegging van de voor bepaalde duur aangegane stageovereenkomst of een aanzegging…
Rechtbank Limburg|3 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4900
Wwz. Is er sprake van een opzegging van de voor bepaalde duur aangegane stageovereenkomst of een aanzegging van niet-verlenging? Geen sprake van een opzegging. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek van advocaat-stagiair is toegewezen. Geen aanspraak transitievergoeding en billijke vergoeding
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.