24 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsongeschiktheid; passende arbeid
Rechtbank Rotterdam|20 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10936
arbeidsongeschiktheid; passende arbeid
- Civiel recht overigHoger beroepKarakteristiek/samenvatting: Billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 onder c BW.. Een enkele tekortkoming in…
Gerechtshof Amsterdam|17 december 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4507
Karakteristiek/samenvatting: Billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 onder c BW.. Een enkele tekortkoming in het re-integratietraject voorafgaand aan een ontslag op grond van art. 7: 669 lid 3 onder b BW leidt niet tot een ernstige verwijtbaarheid in de zin van eerstgenoemd artikel. Ook geen aansprakelijkheid ex art.…
- Civiel recht overigHoger beroep7:611 BW, 6:248 BW, 6:162 BW. Het hof acht niet uitgesloten dat de aanvullende werking van de redelijkheid en…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10566
7:611 BW, 6:248 BW, 6:162 BW. Het hof acht niet uitgesloten dat de aanvullende werking van de redelijkheid en billijkheid in de rechtsverhouding tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer die niet in een arbeidsrechtelijke verhouding staat tot die opdrachtgever onder omstandigheden meebrengt dat op de opdrachtgever…
- Civiel recht overigHoger beroepErnstige verwijtbaarheid werkgever. Datum ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10516
Ernstige verwijtbaarheid werkgever. Datum ontbinding arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door werknemer niet toe te laten tot re-integratie en door met opzet salaris te laat te betalen. De kantonrechter heeft – gegeven de ernstige verwijtbaarheid van de werkgever – de arbeidsovereenkomst…
- VerbintenissenrechtArbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid…
Parket bij de Hoge Raad|15 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1326
Arbeidsrecht, verbintenissenrecht. Verplichting werkgever tot loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid werknemer, art. 7:629 BW. Mag werknemer re-integratieverplichtingen opschorten bij niet nakoming loondoorbetaling over verstreken periode? Tegenover elkaar staande verplichtingen? Art. 6:262 lid 1 BW. Voldoende…
- ArbeidsrechtHoger beroepre-integratie-verplichting; kennelijk onredelijke opzegging
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3781
re-integratie-verplichting; kennelijk onredelijke opzegging
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee…
Parket bij de Hoge Raad|18 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:899Aangehaald in 14 uitspraken
Prejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee jaar arbeidsongeschiktheid van werknemer in te stemmen met voorstel om de arbeidsovereenkomst te beëindigen onder toekenning van een vergoeding? Leent de maatstaf van HR 11 juli 2008, ECLI:NL:HR:2008:BD1847…
- ArbeidsrechtArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot…
Parket bij de Hoge Raad|5 juli 2019|ECLI:NL:PHR:2019:772Aangehaald in 26 uitspraken
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Verzoek werknemer tot toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen werkgever gedurende re-integratietraject; art 7:682 lid 1, onder c, BW. Maatstaf. Bewijsaanbod.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepTen onrechte loonsanctie opgelegd. In de rapporten van de verzekeringsartsen heeft de Raad onvoldoende…
Centrale Raad van Beroep|5 juli 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:2235Aangehaald in 11 uitspraken
Ten onrechte loonsanctie opgelegd. In de rapporten van de verzekeringsartsen heeft de Raad onvoldoende onderbouwing gevonden voor de conclusie dat de werkneemster op 1 november 2016, anders dan in de periode voordien, een stabiele situatie heeft bereikt waarin zij in staat zou zijn een start te maken met de…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Nulurenovereenkomst. Omvang arbeidsduur. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen. Geen…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6327
Wwz. Nulurenovereenkomst. Omvang arbeidsduur. Loonvordering tijdens ziekte toegewezen. Geen deskundigenoordeel vereist. Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond ten onrechte afgewezen.
- SocialezekerheidsrechtHoger beroepGeen aanwijzingen dat uitbreiding van de arbeidsuren in het eigen werk van werkneemster stellig te verwachten…
Centrale Raad van Beroep|26 juni 2019|ECLI:NL:CRVB:2019:2109
Geen aanwijzingen dat uitbreiding van de arbeidsuren in het eigen werk van werkneemster stellig te verwachten was in die mate dat instroom van werkneemster in de WIA had kunnen worden voorkomen. Dat betekent dat de aan appellante (werkgeefster/eigenrisicodrager) opgelegde ziekengeldsanctie de vereiste onderbouwing…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingarbeidsrecht; kort geding; loonopschorting wegens niet voldoen aan reïntegratieverplichtingen werknemer gelet…
Gerechtshof Den Haag|4 juni 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1356
arbeidsrecht; kort geding; loonopschorting wegens niet voldoen aan reïntegratieverplichtingen werknemer gelet op deskundigenoordeel UWV onterecht.
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de…
Rechtbank Rotterdam|24 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10989
Tussenbeschikking. Verzoek artikel 7:671c BW. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de transitivergoeding en een billijke vergoeding. Alle beslissingen worden aangehouden in verband met hoger beroep.
- Civiel recht overigOp tegenspraakDient een werkgever de werknemer te waarschuwen met of zonder het verlenen van een termijn voordat een…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 april 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:2211
Dient een werkgever de werknemer te waarschuwen met of zonder het verlenen van een termijn voordat een loonstop op grond van artikel 7:629 lid 7 BW kan worden opgelegd?
- Civiel recht overigBeschikkingNiet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW…
Rechtbank Gelderland|18 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1706
Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Voldaan aan vereisten zoals bedoeld in artikel 7:671b lid 5 BW (die cumulatief zijn), zodat geen sprake is van een opzegverbod. Ontbinding op de e-grond.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigten onrechte opgelegde loonstop bij zieke werknemer. geen sprake van het zonder deugdelijke grond niet…
Rechtbank Gelderland|17 april 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:1571
ten onrechte opgelegde loonstop bij zieke werknemer. geen sprake van het zonder deugdelijke grond niet verrichten van passende arbeid. artikel 7:629 lid 3 sub c BW
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, re-integratie, aangepaste werkzaamheden, verplichtingen werknemer/werkgever. Loonstop wegens…
Gerechtshof Den Haag|16 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:693
Arbeidsrecht, re-integratie, aangepaste werkzaamheden, verplichtingen werknemer/werkgever. Loonstop wegens werkweigering.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever heeft twee jaar aan werknemer het loon tijdens ziekte doorbetaald. Is werkgever ook…
Rechtbank Limburg|9 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3286
Kort geding. Werkgever heeft twee jaar aan werknemer het loon tijdens ziekte doorbetaald. Is werkgever ook daarna verplicht het loon door te betalen? Is passende arbeid bedongen arbeid geworden? Is werkgever na die twee jaar nog verplicht te bevorderen dat werknemer re-integreert bij een andere werkgever?
- Civiel recht overigOp tegenspraakContradictoir. Voorschot letselschade door slagboom. Loonvordering werkgever.
Rechtbank Oost-Brabant|13 maart 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:1363
Contradictoir. Voorschot letselschade door slagboom. Loonvordering werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepKort geding. Werkneemster komt haar re-integratieverplichtingen niet na. Stopzetten van loon.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|5 maart 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:2006
Kort geding. Werkneemster komt haar re-integratieverplichtingen niet na. Stopzetten van loon.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.