32 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSV. Verweerder kon terecht overgaan tot het bekorten van de loonsanctie.
Rechtbank Rotterdam|16 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10657
SV. Verweerder kon terecht overgaan tot het bekorten van de loonsanctie.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heef het hof het juiste peilmoment gehanteerd bij…
Parket bij de Hoge Raad|20 oktober 2023|ECLI:NL:PHR:2023:914
Arbeidsrecht. Afwijzing door werkgever van Xella-voorstel. Heef het hof het juiste peilmoment gehanteerd bij het beoordelen van het beroep van werkgever op het bestaan van reële re-integratiemogelijkheden?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15061
Ontbinding arbeidsovereenkomst.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank is van oordeel dat het Uwv aan eiseres ten onrechte verplichting heeft opgelegd om het…
Rechtbank Oost-Brabant|25 september 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:4696
De rechtbank is van oordeel dat het Uwv aan eiseres ten onrechte verplichting heeft opgelegd om het ziekengeld een extra jaar te betalen (ziekengeldsanctie). In artikel 40 van de Wfsv is namelijk duidelijk bepaald dat werkgevers en dus ook eiseres alleen eigenrisicodrager kunnen worden voor zogenoemde vangnetters…
- Civiel recht overigHoger beroepVordering wedertewerkstelling in kort geding. Artikel 7:658a BW. Samenwerking zodanig verstoord dat van…
Gerechtshof Amsterdam|12 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2483
Vordering wedertewerkstelling in kort geding. Artikel 7:658a BW. Samenwerking zodanig verstoord dat van werkgever in redelijkheid niet kan worden verwacht dat zij werknemer binnen haar eigen bedrijf re-integreert. Vernietiging vonnis waarvan beroep.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zeeland-West-Brabant · Eerste aanleg - enkelvoudig · Socialezekerheidsrecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6541
WIA
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Vanwege de verstoorde arbeidsverhouding kan in dit geval van de werkgever niet worden gevergd de…
Rechtbank Midden-Nederland|30 augustus 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:4502
Kort geding. Vanwege de verstoorde arbeidsverhouding kan in dit geval van de werkgever niet worden gevergd de werknemer te re-integreren binnen haar onderneming in afwachting van de beslissing op het door de werkgever ingediende ontbindingsverzoek.
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonopschorting en loonstop arbeidsongeschikte werknemer.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6214
Loonopschorting en loonstop arbeidsongeschikte werknemer.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen…
Rechtbank Rotterdam|25 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8637
Kort geding. Werkgever niet verschenen. Toewijzing loonvordering en werkgever moet werknemer laten oproepen door de bedrijfsarts.
- Civiel recht overigHoger beroepVerzekeringsrecht. Dekking verzuimverzekering wegens arbeidsongeschiktheid werknemer. Medische of situatieve…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 augustus 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:7030
Verzekeringsrecht. Dekking verzuimverzekering wegens arbeidsongeschiktheid werknemer. Medische of situatieve arbeidsongeschiktheid. Uitsluiting wegens niet opvolgen adviezen bedrijfsarts.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Werkgever heeft re-integratieverplichtingen geschonden. Vordering van werknemer tot…
Gerechtshof Den Haag|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1573
Arbeidsrecht. Werkgever heeft re-integratieverplichtingen geschonden. Vordering van werknemer tot schadevergoeding niet toewijsbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonstop artikel 7:629 lid 3 BW ten opzichte van grensarbeider ten onrechte toegepast…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 juli 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:6142
Arbeidsrecht. Loonstop artikel 7:629 lid 3 BW ten opzichte van grensarbeider ten onrechte toegepast. Verordening (EG) nr. 883/2004 en Verordening (EG) nr. 987/2009.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGevraagde billijke vergoeding wordt afgewezen. Niet vast komen te staan dat opzegging door wg wegens de…
Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:7819
Gevraagde billijke vergoeding wordt afgewezen. Niet vast komen te staan dat opzegging door wg wegens de arbeidsongeschiktheid van wn, het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van wg. Aan de vereisten van artikel 7:682 lid 1 sub c BW is dus niet voldaan.
- ArbeidsrechtBodemzaakGeschil over de vraag of werknemer vóór het bereiken van de 104-weken ziekte weer de bedongen arbeid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 juni 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4092
Geschil over de vraag of werknemer vóór het bereiken van de 104-weken ziekte weer de bedongen arbeid verrichtte. Werknemer wordt nl. een jaar weer ziek en werkgever weigert loon te betalen. Werkgever stelt een tegenvordering in.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|30 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3224
Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen. Toepasselijk loon, re-integratieverplichtingen, vergoeding juridische kosten, verbod publiekelijke berichten. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3223)
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, vordering wedertewerkstelling kapster, verval van functie, artikel 7:611 BW.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 mei 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:4250
Kort geding, vordering wedertewerkstelling kapster, verval van functie, artikel 7:611 BW.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van…
Parket bij de Hoge Raad|12 mei 2023|ECLI:NL:PHR:2023:494
Arbeidsrecht. Samenloop ziekte en vakantie. Uitleg art. 7:638 lid 8 BW. Hoe moet het instemmingsvereiste van art. 7:638 lid 8, eerste volzin, BW worden begrepen? Geldt een cao als een ‘schriftelijke overeenkomst’ als bedoeld in art. 7:638 lid 8, tweede volzin, BW?
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Toepasselijk loon. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3224)
Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3223
Kort geding. Kerkelijk recht of civiel arbeidsrecht. Toepasselijk loon. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2023:3224)
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst, verzoek werknemer, ernstige verwijtbaarheid werkgever wegens grovelijk…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 april 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:4749
Ontbinding arbeidsovereenkomst, verzoek werknemer, ernstige verwijtbaarheid werkgever wegens grovelijk veronachtzamen re-integratieverplichtingen, transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingkan in redelijkheid niet van de werkgever worden gevergd dat zij de re-integratie van werknemer in haar…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1147
kan in redelijkheid niet van de werkgever worden gevergd dat zij de re-integratie van werknemer in haar bedrijf (het eerste spoor) bevordert? Het hof oordeelt in kort geding dat dit in redelijkheid in de omstandigheden van het geval en gelet op de voorhanden arbeidsdeskundige rapportage wel van de werkgever kan worden…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.