Zoekresultaten

Rechtbank Noord-Holland|18 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3230

In deze zaak vordert een werknemer dat wordt vastgesteld dat zijn ex-werkgever de ver¬plichtingen ten aanzien van re-integratie heeft geschonden. Ook vordert de werknemer doorbetaling van loon tijdens ziekte. De kantonrechter wijst de vorderingen af. De vorde¬ringen van de werknemer gaan namelijk over een periode dat…

Rechtbank Limburg|19 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6059

Werknemer vordert doorbetaling van zijn loon. Heeft werknemer zelf ontslag genomen? Bewijslast hiervan ligt bij werkgever. Werkgever slaagt niet in de bewijslevering. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek wordt afgewezen: het klagen over tijdige en correcte loonbetaling levert geen verstoorde arbeidsverhouding op.

Rechtbank Noord-Holland|28 februari 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:2194

Werknemer vordert re-integratie in zijn eigen functie bij werkgever. Werkgever stelt dat re-integratie in de eigen functie in redelijkheid niet van werkgever gevergd kan worden, omdat de arbeidsverhouding duurzaam is verstoord en mediation niet tot een oplossing heeft geleid.

Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:338

Kort geding. Detacheringsovereenkomst tijdens re-integratie, opgezegd door inlener. Eiseres vordert toelating tot de werkzaamheden en afgifte laptop/telefoon. Ktr wijst vordering af. Subsidiaire vordering, toelating tot terrein inlener, wijst ktr toe.

Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6782

Arbeidsrecht. Kort geding. Nakoming re-integratieverplichtingen werkgever. Aannemelijk is dat bodemrechter zal oordelen dat werkgever op grond van artikel 7:658a BW haar verplichtingen dient na te komen en werkneemster in tweede spoor tewerk dient te worden gesteld.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 februari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:284

Kort Geding. Vorderingen tot nakoming van reïntegratieverplichtingen door de werkgever na afloop van de periode van 104 weken arbeidsongeschiktheid en tal van andere samenhangende vorderingen.

Gerechtshof Den Haag|29 september 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1848

Arbeidsrecht; berekening van het door het uitzendbureau verschuldigde achterstallig loon; vervolg op ECLI:NL:GHDHA:2020:460.

Rechtbank Noord-Holland|5 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:5998

Re-integratie (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer, die door oogaandoening geen beeldschermwerk kan verrichten. Medio 2017 zijn cliëntendossiers bij werkgever gedigitaliseerd. Afwijzing vordering ex art. 7:658a BW tot werkhervatting in functie Verzorgende C in aangepaste vorm, zonder bijbehorende digitale…

Rechtbank Noord-Holland|8 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2968

Beroep door werkgever op bestaan van nieuw bedongen arbeid. Geen nieuw bedongen arbeid. Vordering werknemer tot tewerkstelling in oorspronkelijke contractomvang na langdurige ziekte afgewezen wegens ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:658a BW.

Gerechtshof Den Haag|17 maart 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:460Aangehaald in 10 uitspraken

Uitzendovereenkomst; bewijswaardering; uitzendbeding in artikel 13 NBBU-CAO bij ziekte of arbeidsongeschiktheid in strijd met het opzegverbod van artikel 7:670 lid 1 BW; vernietigbaarheid.

Gerechtshof Amsterdam|17 december 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:4507

Karakteristiek/samenvatting: Billijke vergoeding ex art. 7:682 lid 1 onder c BW.. Een enkele tekortkoming in het re-integratietraject voorafgaand aan een ontslag op grond van art. 7: 669 lid 3 onder b BW leidt niet tot een ernstige verwijtbaarheid in de zin van eerstgenoemd artikel. Ook geen aansprakelijkheid ex art.…

Gerechtshof Amsterdam|26 februari 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:603

Geen sprake van ononderbroken ziektegeval, nu tussen 16 februari 2016 en 15 maart 2016 maar enkele uren is gewerkt. Wens werkgever om vervolgens in Den Helder te gaan werken in plaats van op Texel is, gelet op de omstandigheden, redelijk. Opdracht werkgever zich aan een psychiatrisch onderzoek te onderwerpen niet…

Rechtbank Gelderland|26 november 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5789

omvang arbeidsovereenkomst. Lange referteperiode omdat niet structureel werd gewerkt. Arbeidsovereenkomst is niet opgezegd en niet op andere wijze geëindigd. Geen loondoorbetaling, nu deskundigenoordeel ontbreekt

Gerechtshof Den Haag|9 oktober 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:2634

Arbeidsovereenkomst lerares ontbonden wegens verstoorde arbeidsverhouding.Geen deskundigenoordeel.Hof hecht meer waarde aan advies arbo-arts dan aan adviezen eigen behandelaars.Geen opzegverbod tijdens ziekte.Geen verwijtbaar handelen werkgever.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1508

Op onrechtmatige daad gebaseerde vorderingen van een werknemer in verband met het hem verleende ontslag

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:25

Loonvorderingen op de voet van artikel 7:628 resp. artikel 7:629 BW. Oproepovereenkomst is arbeidsovereenkomst. Artikel 7:610b BW toegepast met een andere referteperiode dan door werknemer aangegeven. Ontbrekende deskundigenoordelen als bedoeld in artikel 7:629a en artikel 7:658b BW.

Rechtbank Noord-Holland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:4937

Verplichting tot loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 lid 1 BW

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4240

kort geding gericht op werkhervatting na onvoldoende re-integratie-inspanningen.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6681

Loonvordering na twee jaar ziekte gaat volgens het hof in feite over de vraag of de werkgever aan de re-integratieverplichting heeft voldaan. Werknemer heeft geen op grond van artikel 7:658b BW eerste lid verplicht deskundigenrapport van het UWV overgelegd. De werkgever heeft het UWV wel ingeschakeld maar werknemer…

Gerechtshof Arnhem|20 april 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:1080

Vordering tot wedertewerkstelling in kort geding. Heeft werkgeefster in het kader van de re-integratie van werkneemster voldoende gedaan?