Zoekresultaten

Gerechtshof Den Haag|17 september 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1560

ontbinding arbeidsovereenkomst, g- grond, klokkenluider, benadelingsverbod

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 september 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:5575

&:669 lid 3 sub d BW. Het hof is met ktr van oordeel dat sprake is van ongeschiktheid tot het verrichten van de bedongen arbeid. Wn komt geen bescherming toe in het kader van de klokkenluidersregeling. Geen herstel arbeidsovereenkomst. Geen billijke vergoeding toegekend.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:2057

Geen sprake van benadeling als gevolg van melding van misstanden. Geen bescherming onder 7:658c (oud) BW.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1737

Arbeidszaak, Wwz. Ernstig verstoorde arbeidsverhouding met klokkenluider. Is schorsing en later ontbindingsverzoek sanctie op klokkenluidersmelding? Te late implementatie EU-richtlijn bescherming klokkenluiders. Verschil in meldingsvereisten tussen nu vervallen Wet huis voor klokkenluiders en huidige Wet bescherming…

Gerechtshof Amsterdam|5 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2452

Arbeidsrecht. Verzoek om herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding. Ontbinding van de arbeidsverhouding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Voldoende is komen vast te staan dat de arbeidsverhouding tussen partijen ernstig en duurzaam is verstoord omdat de werknemer zich bij herhaling niet…

Gerechtshof Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2206

De klokkenluider is werknemer van TNO en heeft bij TNO melding gemaakt van vijf vermeende misstanden. TNO heeft de meldingen onderzocht en één (deel)melding gedeeltelijk gegrond bevonden. De klokkenluider is tijdens de afhandeling van zijn meldingen arbeidsongeschikt geworden. Het hof neemt zonder meer aan dat de…

Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1173

Arbeidsrecht: billijke vergoeding; wettelijke verhoging; 'auto van de zaak'.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 juni 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4968

WWZ. Ambtenaar. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Onterechte schorsing. Billijke vergoeding.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:4294Aangehaald in 5 uitspraken

Arbeidsrecht, Wwz. Kwalificatievraag bij ontslagen bestuurder. Verzoekschrift of dagvaarding? IJkmoment voor inroepen ontslagverbod tijdens ziekte van bestuurder. Hoogte billijke vergoeding. Werkelijke kosten juridische bijstand of liquidatietarief.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:466

WWZ. Verstoring arbeidsverhouding naar aanleiding van melding door werknemer van misstand door collega’s. Ontbindingsverzoek werkgever afgewezen vanwege schending herplaatsingsvereiste.

Gerechtshof Amsterdam|12 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:27

Wwz. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe. Grensoverschrijdend gedrag jegens ondergeschikten en RvT. Onder meer ontoelaatbare uitlatingen in WhatsApp-groep. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen is terecht geweest. Ondeugdelijke gang van zaken bij onderzoek naar vermeende…

Gerechtshof Amsterdam|23 juni 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:1955

Wwz. Anders dan de kantonrechter oordeelt het hof dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven. De door werknemer aan het bestuur van de coöperatie (werkgever) gestuurde e-mail is ongepast en intimiderend. Werknemer komt geen bescherming als klokkenluider toe; geen vermoeden van een misstand op redelijke…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9547

Kantonrechter heeft verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst o de g-grond ten onrechte afgewezen. Geen benadeling als bedoeld in de Wet Huis voor Klokkenluiders. Verzoek billijke vergoeding afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219

Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.