268 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepHof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1116
Hof: - Een voorwaardelijke ontbindingsprocedure kan niet worden aangemerkt als een geding dat betrekking heeft op de opzegging, zoals omschreven in artikel XII lid 1, aanhef en onder b. van het Overgangsrecht Wwz. - Na de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 is nog plaats is voor een verzoek tot…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigtoewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren…
Rechtbank Rotterdam|11 november 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:9381
toewijzing ontbinding arbeidsovereenkomst zieke werkneemster op grond van het zonder redelijke grond weigeren de passende arbeid te verrichten (e-grond); aanvullend oordeel UWV; geen opzegverbod; transitievergoeding want niet ernstig verwijtbaar
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert…
Rechtbank Gelderland|30 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7087
Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e- en g-grond (artikel 7:669 lid 3 sub e en g BW). Werkneemster weigert haar re-integratieverplichtingen van art. 7:660a BW na te komen. Opzegverbod (ziekte) staat niet in de weg aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er is geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen.…
- ArbeidsrechtHoger beroepVordering tot loondoorbetaling bij ziekte. Deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW ontbreekt. Verhindering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 oktober 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4348
Vordering tot loondoorbetaling bij ziekte. Deskundigenverklaring ex artikel 7:629a BW ontbreekt. Verhindering niet betwist. Overleggen verklaring m.b.t. nakoming re-integratieverplichtingen kan in de gegeven omstandigheden in redelijkheid niet van de werknemer worden gevergd. Niet-meewerken aan voorgestelde mediation…
- ArbeidsrechtKort gedinggeen grond voor het inhouden van loon van een zieke wn-er. voor het niet meewerken aan het opstellen van een…
Rechtbank Midden-Nederland|28 augustus 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6566
geen grond voor het inhouden van loon van een zieke wn-er. voor het niet meewerken aan het opstellen van een plan van aanpak door wn-er was een deugdelijke grond aanwezig omdat er volgens de bedrijfsarts geen re-integratiemogelijkheden waren
- ArbeidsrechtHoger beroep7:629 (derde lid) BW en re-integratie inspanningen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 maart 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:825
7:629 (derde lid) BW en re-integratie inspanningen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgeversverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster. Werkneemster zou niet…
Rechtbank Midden-Nederland|31 juli 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:3247
Werkgeversverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster. Werkneemster zou niet aan haar re-integratieverplichtingen voldoen, door niet in te stemmen met een 2e spoortraject. Het UWV heeft een ontslagaanvraag op deze grond geweigerd, omdat volgens de arbeidsdeskundige gedurende het 1e jaar…
- ArbeidsrechtHoger beroepdeskundigenoordeel 7:629a BW zieke werknemer; grensarbeider verordeningen 883/2004 en 987/2009 Paletta-arrest
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 februari 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:451Aangehaald in 9 uitspraken
deskundigenoordeel 7:629a BW zieke werknemer; grensarbeider verordeningen 883/2004 en 987/2009 Paletta-arrest
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie…
Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:780
Vordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie jaar; werknemer verricht passende, niet de eigen werkzaamheden.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen…
Hoge Raad|20 december 2013|ECLI:NL:HR:2013:2128Aangehaald in 15 uitspraken
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen…
Parket bij de Hoge Raad|11 oktober 2013|ECLI:NL:PHR:2013:989
Arbeidsrecht. Loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, art. 7:629 BW. Bij loonvordering door eiser te voegen deskundigenverklaring, art. 7:629a lid 1 BW. Versterking rechtsbescherming werknemer en efficiënte geschilbeslechting door de rechter. Niet-nakoming verplichting tot overlegging deskundigenverklaring, art.…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Na minnelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst is er geen grond voor een vergoeding…
Rechtbank Overijssel|7 mei 2013|ECLI:NL:RBOVE:2013:CA0305
Arbeidsrecht. Na minnelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst is er geen grond voor een vergoeding gebaseerd op de stelling dat die beëindiging kennelijk onredelijk is. Het in het kader van die minnelijke regeling niet overeenkomen van een beëindigingsvergoeding dan wel het niet naderhand alsnog willen…
- Civiel recht overigKort gedingGeen gevolgen aan ontbreken (nieuw) deskundigenoordeel UWV (7:629a BW), loonvordering toegewezen omdat de…
Rechtbank Rotterdam|31 januari 2013|ECLI:NL:RBROT:2013:BZ4458
Geen gevolgen aan ontbreken (nieuw) deskundigenoordeel UWV (7:629a BW), loonvordering toegewezen omdat de werkgever ten onrechte als speerpunt het voeren van een 1 op 1 gesprek heeft gehandhaafd. Dat is niet te kwalificeren als een redelijk gegeven voorschrift of getroffen maatregel zoals bedoel in artikel 7:629 lid 3…
- Civiel recht overigKort gedingreïntegratieverplichting, loonsanctie.
Rechtbank Groningen|18 december 2012|ECLI:NL:RBGRO:2012:BZ0524
reïntegratieverplichting, loonsanctie.
- Civiel recht overigKort gedingEiseres in een kort geding is niet-ontvankelijk in verband met het ontbreken van spoedeisend belang (en…
Rechtbank Rotterdam|11 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY3181
Eiseres in een kort geding is niet-ontvankelijk in verband met het ontbreken van spoedeisend belang (en second opinion).
- Civiel recht overigKort gedingZiekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel…
Rechtbank Maastricht|30 juli 2012|ECLI:NL:RBMAA:2012:BX7327
Ziekte, loonvordering, re-integratieverplichtingen, loonontzegging, loonopschorting, deskundigenoordeel, besluit UWV, loonsanctie, bezwaar, schorsende werking, bestuursrechtelijke procedure. BW 7:625; 7:629, 7:658a en 7:660a Werkneemster is twee jaar wegens ziekte arbeidsongeschikt. Kort voor het bereiken van het…
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW9080
Kort geding tot loondoorbetaling /Aanvraag ontslagvergunning tijdens ziekte? / Betekenis UWV oordeel: tweede of voortbouwend? / rechtsgeldige opzegging gezien artikel 7:670 lid 1 BW?/ Re-integratieverplichtingen werknemer en artikel 7:670b BW/Toepasselijkheid artikel 7:670b lid 3 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst of oproepcontract
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juni 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BW8298
Arbeidsovereenkomst of oproepcontract
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Amsterdam · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Amsterdam|1 mei 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BW5317
Second opinion UWV
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in…
Rechtbank Utrecht|17 februari 2012|ECLI:NL:RBUTR:2012:BW5075
Loonvordering arbeidsongeschikte werknemer na ontslag op staande voet. I.c. geen loonvordering als bedoeld in art. 7:629 BW, dus vereiste overlegging deskundigenoordeel geldt niet. Ter afwering loonvordering beroept werkgever zich immers op beeindiging arbeidsovereenkomst. Dringende reden (vervalsen…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.