268 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen, billijk vergoeding, afschrikwekkend effect
Gerechtshof Den Haag|22 september 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:2847
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen, billijk vergoeding, afschrikwekkend effect
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet geldig; wel een transitievergoeding.
Rechtbank Rotterdam|4 september 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:11545
Ontslag op staande voet geldig; wel een transitievergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding
Rechtbank Limburg|2 september 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8618
Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek op de e-grond wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen afgewezen, omdat…
Rechtbank Amsterdam|25 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8581
Ontbindingsverzoek op de e-grond wegens niet nakomen re-integratieverplichtingen afgewezen, omdat deskundigenoordeel ontbreekt. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de g-grond, omdat de arbeidsverhouding duurzaam en ernstig is verstoord.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeschikte werknemer gaat zonder overleg met werkgever en bedrijfsarts naar Spanje. Werkgever heeft…
Rechtbank Rotterdam|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:10249
Arbeidsongeschikte werknemer gaat zonder overleg met werkgever en bedrijfsarts naar Spanje. Werkgever heeft dit in de gegeven omstandigheden als vakantie-uren mogen afboeken.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding op e-grond en subsidiair op g-grond. Werknemer heeft niet voldaan aan…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8688
Arbeidsrecht. Verzoek tot ontbinding op e-grond en subsidiair op g-grond. Werknemer heeft niet voldaan aan zijn re-integratieverplichtingen maar in dit geval is er naar het oordeel van de kantonrechter geen sprake van het ‘zonder deugdelijke grond’ niet meewerken aan de re-integratieverplichtingen. Door ingrijpende…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een…
Rechtbank Overijssel|13 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4089
Onterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een billijke vergoeding gevorderd, maar er is geen sprake van ernstige verwijtbaarheid van werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRegelrechter 2.0 zaak. Eiseres vordert van gedaagde (werkgever) salaris over de periode waarin zij zich heeft…
Rechtbank Rotterdam|10 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8965
Regelrechter 2.0 zaak. Eiseres vordert van gedaagde (werkgever) salaris over de periode waarin zij zich heeft ziekgemeld. Gedaagde stelt zich op het standpunt dat zij terecht een loonstop heeft opgelegd omdat eiseres zonder mededeling en zonder zich beschikbaar te houden, is vertrokken naar Griekenland. De rechter…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen zonder…
Rechtbank Overijssel|8 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:5154
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens het niet nakomen van re-integratieverplichtingen zonder deugdelijke grond (E-grond). Geen transitievergoeding en geen inachtneming van de wettelijke opzegtermijn wegens ernstig verwijtbaar handelen.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog…
Rechtbank Midden-Nederland|1 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4199
Ontbinding op grond van verwijtbaar handelen afgewezen. Niet voldoende meegewerkt aan re-integratie, maar nog geen voldragen grond.. Ontbinding wel toegewezen op grond van verstoorde verhouding. Loonvordering na opschorting en staken deels toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen…
Rechtbank Gelderland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5462
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen van de re-integratieverplichtingen door werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Niet nakomen van…
Rechtbank Noord-Nederland|3 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2530
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verwijtbaar handelen. Niet nakomen van re-integratieverplichtingen. Onvoldoende onderbouwd dat werknemer door drugsverslaving niet in staat was om re-integratieverplichtingen na te komen. Sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Niet toekennen van een transitievergoeding…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2026|ECLI:NL:GHSHE:2026:1185
Arbeidsrecht WWZ; artikel 7:629 BW; artikel 7:629a BW; afwijzing verzoek tot loondoorbetaling bij ziekte
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTekortschieten. Verzuim. Ontbinding van overeenkomst was gerechtvaardigd. Ongedaanmakingsverplichting…
Rechtbank Limburg|16 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6145
Tekortschieten. Verzuim. Ontbinding van overeenkomst was gerechtvaardigd. Ongedaanmakingsverplichting: aanbetaling terugbetalen.
- Civiel recht overigKort gedingLoonstop terecht opgelegd. Niet verschijnen op afspraak bij de bedrijfsarts, geen toestemming voor contact…
Rechtbank Midden-Nederland|8 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1395
Loonstop terecht opgelegd. Niet verschijnen op afspraak bij de bedrijfsarts, geen toestemming voor contact met psycholoog en plan van aanpak niet ondertekend.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Loonvordering. Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Re-integratieverplichtingen. Komt niet…
Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2026|ECLI:NL:PHR:2026:281
Arbeidsrecht. Loonvordering. Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Re-integratieverplichtingen. Komt niet verrichten van arbeid in relevante periode voor rekening werknemer (art. 7:628 BW)? Motiveringsklachten.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (e-grond); weigering werknemer rapport extern deskundige te…
Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2026|ECLI:NL:PHR:2026:279
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst (e-grond); weigering werknemer rapport extern deskundige te delen met werkgever; motiveringsklachten (samenhang met 25/02223).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSchending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop
Rechtbank Rotterdam|5 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2430
Schending ketenregeling, billijke vergoeding, terechte loonstop
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding, loonstop. Vordering werknemer wordt afgewezen omdat voorshands wordt geoordeeld dat werkgever de…
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3500
Kort geding, loonstop. Vordering werknemer wordt afgewezen omdat voorshands wordt geoordeeld dat werkgever de loonstop terecht heeft toegepast.
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|23 februari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1230
Artt. 7:658a, 7:660a, 7:669, 7:670 lid 1, 7:670a lid 1, 7:671b lid 9, sub b, 7:673 lid 7, sub c BW. Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen verweer. Werknemer reageert niet op brieven en telefonische oproepen van werkgever en onttrekt zich aan controle door bedrijfsarts. Ontbinding op e-grond. Opzegverbod is…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.