17 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Opzegverbod…
Rechtbank Limburg|18 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:11868
Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Opzegverbod wegens ziekte. Hersteld-melding? Ernstig verwijtbaar handelen (e-grond). Verbod op nevenwerkzaamheden. Boete. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op e-grond. Verwijtbaar handelen werknemer wegens schenden re-integratieverplichting tot…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:5893
Ontbinding op e-grond. Verwijtbaar handelen werknemer wegens schenden re-integratieverplichting tot regelmatig contact onderhouden. Geen ernstig verwijtbaar handelen mede gelet op omstandigheden waarin werknemer verkeert.
- ArbeidsrechtHoger beroepLoonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van…
Gerechtshof Den Haag|20 november 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3090
Loonvordering bij ziekte. Geen ambtshalve toetsing ontbreken deskundigenoordeel in hoger beroep. Niet van openbare orde. Nulurencontract of vaste arbeidsomvang. Aanzegvergoeding verschuldigd.
- ArbeidsrechtHoger beroeploonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW niet toegewezen
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|23 oktober 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4334
loonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW niet toegewezen
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8326
Arbeidsrecht. Loonvordering tijdens ziekte. Re-integratieverplichtingen van in Duitsland wonende werknemer. Vraag of basisverordening of toepassingsverordening in de weg staan aan de verplichting van art. 7:660a lid 1 BW. Beroep op opschortingsrecht.
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW)…
Hoge Raad|14 september 2018|ECLI:NL:HR:2018:1673Aangehaald in 31 uitspraken
Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding?
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigEiser heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 5 februari 2018 (bestreden besluit) van het UWV inzake…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 augustus 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:5185
Eiser heeft beroep ingesteld tegen het besluit van 5 februari 2018 (bestreden besluit) van het UWV inzake zijn uitkering ingevolge de Ziektewet (ZW).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, niet meewerken re-integratie, ernstig verwijtbaar handelen, geen billijke…
Rechtbank Amsterdam|17 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:6202
Ontbinding arbeidsovereenkomst, niet meewerken re-integratie, ernstig verwijtbaar handelen, geen billijke vergoeding, gedeeltelijke transitievergoeding, niet toekennen daarvan naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar (7:673 lid 8 BW)
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst, e-grond. Niet nakomen re-integratieverplichting (ernstig)…
Gerechtshof Den Haag|24 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1761
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst, e-grond. Niet nakomen re-integratieverplichting (ernstig) verwijtbaar? Psychische stoornis. Opvolgend dienstverband? Werkgever onderbouwt onvoldoende dat er geen doorlopend dienstverband is.
- Civiel recht overigBeschikkingOntbindingsverzoek, werknemer kwam niet op gesprekken met werkgever, geen sprake van verwijtbaar handelen dat…
Rechtbank Rotterdam|20 juli 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5632
Ontbindingsverzoek, werknemer kwam niet op gesprekken met werkgever, geen sprake van verwijtbaar handelen dat dusdanig is dat daarom de arbeidsovereenkomst beeindigd moet worden, wel verstoorde arbeidsrelatie, loonvordering deels toegewezen.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juli 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:6403
Arbeidszaak, Wwz. Hof is anders dan kantonrechter van oordeel dat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Re-integratieperikelen en e-grond. Beroep op art. 7:629a lid 1 BW verworpen. Geen wettelijke verhoging over achterstallig loon.
- ArbeidsrechtHoger beroepGeen kennelijk onredelijk ontslag. Artikel 7:681 BW (oud). Verwijtbaar niet meewerken aan re-integratie…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2371
Geen kennelijk onredelijk ontslag. Artikel 7:681 BW (oud). Verwijtbaar niet meewerken aan re-integratie. Valse reden? Beroep op het gevolgencriterium.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW)…
Parket bij de Hoge Raad|1 juni 2018|ECLI:NL:PHR:2018:626
Arbeidsrecht. Vordering in kort geding tot doorbetaling loon tijdens arbeidsongeschiktheid (art. 7:629 BW). Geldt eis dat verklaring UWV-deskundige wordt overgelegd (art. 7:629a BW) ook in kort geding?
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ: ontbinding ogv art. 7:66 a lid 3 e BW, ernstig verwijtbaar handelen werknemer wegens schending…
Rechtbank Noord-Nederland|14 maart 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:869
WWZ: ontbinding ogv art. 7:66 a lid 3 e BW, ernstig verwijtbaar handelen werknemer wegens schending reïntergratieverplichtingen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst; verwijtbaar handelen werknemer; niet nakomen re-integratieverplichtingen…
Rechtbank Rotterdam|27 februari 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2008
Ontbinding arbeidsovereenkomst; verwijtbaar handelen werknemer; niet nakomen re-integratieverplichtingen; transitievergoeding; dienstjaren vorige werkgevers niet mee gerekend, geen opvolgend werkgeverschap
- ArbeidsrechtHoger beroepEinde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter…
Gerechtshof Den Haag|26 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:219
Einde arbeidsovereenkomst op e-grond; niet meewerken aan re-integratie. Hof oordeelt anders dan kantonrechter dat deskundigenoordelen over en weer wel voldoen aan wettelijke vereisten. Gerechtvaardigd vertrouwen 100% loon bij ziekte.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
Rechtbank Noord-Holland|23 januari 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5337
Ontslag op staande voet. Niet nakomen re-integratieverplichtingen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.