21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer van (fiscaal) dienstverlener heeft zonder toestemming of medeweten van werkgever haar vergunningen…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23386
Werknemer van (fiscaal) dienstverlener heeft zonder toestemming of medeweten van werkgever haar vergunningen, systeemtoegang en btw-nummer gebruikt om 1.126 inklaringen in te voeren in het systeem van de Douane ten behoeve van een andere, mede door werknemer zelf opgerichte B.V. Werknemer heeft het…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer…
Rechtbank Den Haag|13 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11615
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in leidinggevende positie. Uit meerdere verklaringen blijkt dat werknemer een ondergeschikte heeft gepest met haar eetstoornis en hij een andere ondergeschikte op een seksueel suggestieve manier heeft benaderd…
- BelastingrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanslag IB/PVV; proceskostenvergoeding betaald door werknemer aan voormalig werkgever is geen negatief loon…
Rechtbank Den Haag|17 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:5726
Aanslag IB/PVV; proceskostenvergoeding betaald door werknemer aan voormalig werkgever is geen negatief loon; vergoeding van immateriële schade; redelijke termijn met drie maanden verlengd vanwege bijzondere omstandigheden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer steekt onder werktijd een zelf geassembleerde vuurwerkbom aan met als doel om deze naar een…
Rechtbank Den Haag|30 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11123
Werknemer steekt onder werktijd een zelf geassembleerde vuurwerkbom aan met als doel om deze naar een steiger, waarop collega’s aan het werk waren, te gooien. Het vuurwerk ontploft in de hand van de werknemer, met ernstig letsel tot gevolg. Het handelen van de werknemer is, zeker aangezien hij al herhaaldelijk door de…
- OndernemingsrechtBodemzaakBestuurdersaansprakelijkheid binnen concernverband. Niet-inachtnemen in arbeidsovereeenkomst opgenomen…
Rechtbank Den Haag|10 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:10470
Bestuurdersaansprakelijkheid binnen concernverband. Niet-inachtnemen in arbeidsovereeenkomst opgenomen opzegtermijn. Onrechtmatig profiteren van wanprestatie.
- ArbeidsrechtBeschikkingHet ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de…
Rechtbank Den Haag|15 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:2281
Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De verzoeken van de werknemer tot betaling door de werkgever van de gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding, de vakantietoeslag en niet genoten vakantiedagen worden toegewezen. De tegenverzoeken van de werkgever worden allemaal afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is terecht gegeven, omdat de werknemer geneesmiddelen heeft besteld via zijn…
Rechtbank Den Haag|14 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15407
Ontslag op staande voet is terecht gegeven, omdat de werknemer geneesmiddelen heeft besteld via zijn werkgever (Apotheek) en heeft doorverkocht aan derden en de gelden daarvan op de bankrekening van zijn eenmanszaak heeft ontvangen. Het verweer dat een en ander met toestemming van de werkgever geschiedde is niet…
- Burgerlijk procesrechtBodemzaakRechtbank Den Haag · Bodemzaak · Burgerlijk procesrecht
Rechtbank Den Haag|11 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:52
Ondervrijwaring
- Civiel recht overigBodemzaakVordering tot schadevergoeding na overlijden. Wegvallen PGB voor ouders (die voor hun gehandicapte dochter…
Rechtbank Den Haag|30 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12827
Vordering tot schadevergoeding na overlijden. Wegvallen PGB voor ouders (die voor hun gehandicapte dochter zorgden) is geen schade in de zin van 6:108 BW. Geen affectieschade broer en zus.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer notariskantoor factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten van dat…
Rechtbank Den Haag|5 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3104
Werknemer notariskantoor factureert de werkzaamheden onvoldoende inzichtelijk bij de cliënten van dat notariskantoor. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werkgever tot betaling vergoeding wegens onregelmatige opzegging (7:677 lid 2 en lid 3 sub a BW) en…
Rechtbank Den Haag|5 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5980
Verzoek werkgever tot betaling vergoeding wegens onregelmatige opzegging (7:677 lid 2 en lid 3 sub a BW) en schadevergoeding (o.g.v. 7:661 BW) toegewezen. Beroep van werknemer op aangeboden vaststellingsovereenkomst slaagt niet. Aanbod in de vaststellingsovereenkomst herroepen voor aanvaarding. Geen overeenstemming…
- ArbeidsrechtBeschikkingartikel 7:668 BW, aanzegplicht, ontvangsttheorie, artikel 3:37 lid 3 BW, bewijslastverdeling, artikel 7:661…
Rechtbank Den Haag|7 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14606
artikel 7:668 BW, aanzegplicht, ontvangsttheorie, artikel 3:37 lid 3 BW, bewijslastverdeling, artikel 7:661 BW, schade
- BelastingrechtEerste aanleg - meervoudigAansprakelijkstellingen houden voldoende verband met eisers dienstbetrekking om als negatief loon in…
Rechtbank Den Haag|13 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:9725
Aansprakelijkstellingen houden voldoende verband met eisers dienstbetrekking om als negatief loon in aanmerking te kunnen worden genomen. Eiser maakt echter niet aannemelijk dat hij in 2014 ten aanzien van de aansprakelijkstellingen enig bedrag heeft betaald. Eiser kan in 2014 geen bedrag aan negatief loon in aftrek…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding. Bewijsopdracht.
Rechtbank Den Haag|23 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5451
Verzoek van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding. Bewijsopdracht.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding e of g grond. Uiteindelijk diagnose gesteld. Afwijzing wegens verband tussen gedrag en ziekte.
Rechtbank Den Haag|19 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:15438
Verzoek ontbinding e of g grond. Uiteindelijk diagnose gesteld. Afwijzing wegens verband tussen gedrag en ziekte.
- Civiel recht overigBeschikkingDe werkgever heeft niet tijdig aangezegd als bedoeld in artikel 7:668 BW. Aanzegvergoeding naar rato verschuldigd.
Rechtbank Den Haag|2 augustus 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:8729
De werkgever heeft niet tijdig aangezegd als bedoeld in artikel 7:668 BW. Aanzegvergoeding naar rato verschuldigd.
- Civiel recht overigBodemzaakVestia stelt ontslagen werknemer, voormalig kasbeheerder, op de voet van artikel 7:661 BW aansprakelijk voor…
Rechtbank Den Haag|7 juni 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:6067Aangehaald in 5 uitspraken
Vestia stelt ontslagen werknemer, voormalig kasbeheerder, op de voet van artikel 7:661 BW aansprakelijk voor de schade bestaande uit afkoop van de derivatenportefeuille van Vestia in 2012. Vordering wordt toegewezen, met veroordeling tot betaling van schadevergoeding op te maken bij staat. Voormalig kasbeheerder heeft…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPublicatie persbericht niet onrechtmatig
Rechtbank Den Haag|16 maart 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:3723
Publicatie persbericht niet onrechtmatig
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOpmerking(en): Depositovordering Icesave. Beroepsfouten advocaten. Verzekeringsdekking en exoneratiebeding.
Rechtbank Den Haag|15 oktober 2014|ECLI:NL:RBDHA:2014:12620
Opmerking(en): Depositovordering Icesave. Beroepsfouten advocaten. Verzekeringsdekking en exoneratiebeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op tussenvonnis van 20 maart 2013 (LJN BZ 8153). Moskee vordert van ontslagen imam immateriële…
Rechtbank Den Haag|7 augustus 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:10443
Vervolg op tussenvonnis van 20 maart 2013 (LJN BZ 8153). Moskee vordert van ontslagen imam immateriële schadevergoeding wegens onder meer het sluiten van islamitische huwelijken zonder voorafgaand huwelijk in weerwil van de gemaakte afspraken.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.