582 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet CEO VCKG. Het hof oordeelt – anders dan de kantonrechter – dat geen sprake is van een…
Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:386
Ontslag op staande voet CEO VCKG. Het hof oordeelt – anders dan de kantonrechter – dat geen sprake is van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Uit de ontslagbrief blijkt dat VCKG zestien redenen ten grondslag heeft gelegd aan het ontslag op staande voet. Voor de onderbouwing van deze redenen wordt in…
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer naast directeur ook zelfstandig ondernemer en concurrent werkgever. Samenwerkingsafspraken tussen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|27 januari 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:7128
Werknemer naast directeur ook zelfstandig ondernemer en concurrent werkgever. Samenwerkingsafspraken tussen partijen. Ontbinding op e-grond. Toepassing artikel 7:686a lid 10 BW, splitsing nevenverzoeken.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Illegale verhuur van parkeerplaatsen van werkgever.
Rechtbank Rotterdam|25 januari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1130
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Illegale verhuur van parkeerplaatsen van werkgever.
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet. Zowel kantonrechter als hof achten dit ontslag rechtsgeldig. Daarnaast vele andere…
Gerechtshof Den Haag|25 januari 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:42
Ontslag op staande voet. Zowel kantonrechter als hof achten dit ontslag rechtsgeldig. Daarnaast vele andere geschilpunten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindafrekening, er is geen studiekostenbeding overeengekomen dus de werkgever kan de studiekosten niet…
Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:18
Eindafrekening, er is geen studiekostenbeding overeengekomen dus de werkgever kan de studiekosten niet verrekenen. Ook kan de werkgever niet verrekenen met het eigen risico van de lease-auto. Berekening van de bonus is correct.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de…
Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1170
Arbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de zin van art. 7:661 lid 1 BW juist toegepast?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. In deze zaak verzoekt een werknemer om een werkgever te veroordelen tot betaling van een…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12598
Arbeidszaak. In deze zaak verzoekt een werknemer om een werkgever te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding, een zogenoemde gefixeerde schadevergoeding en een transitievergoeding. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst tussen partijen eenzijdig en ongeldig heeft…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig…
Rechtbank Gelderland|20 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5501
Voormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig werkgever claimt schade door gedragingen manager. Onrechtmatige concurrentie? (HR Boogaard/Vesta).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar…
Rechtbank Rotterdam|15 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10316
Artikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar aanleiding daarvan uit te laten.
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Overijssel · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4142
Loonvordering
- Civiel recht overigHoger beroepHof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed)…
Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2622
Hof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed) aanrichten van vernieling aan de auto van een leidinggevende, anders dan de kantonrechter ongeldig. In het bedrijfsreglement is een sanctioneringsbeleid van werkgever opgenomen, waarin ten aanzien van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over zeer groot aantal door werknemer gedeclareerde en door werkgever uitbetaalde overuren…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13411
Geschil over zeer groot aantal door werknemer gedeclareerde en door werkgever uitbetaalde overuren. Onverschuldigde betaling? Bewijsopdracht werknemer ten aanzien van gewerkte overuren buiten de feitelijke arbeidsduur.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in…
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10665
Is (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in (voorwaardelijke) eis in reconventie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFinancieel medewerker erkent op grote schaal gelden van de werkgever te hebben verduisterd. Onrechtmatig…
Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6801
Financieel medewerker erkent op grote schaal gelden van de werkgever te hebben verduisterd. Onrechtmatig handelen. Geen eigen schuld van werkgever. Geen sprake van toepasselijkheid van artikel 7:661 BW. Overweging ten overvloede over opzet obv dit artikel
- ArbeidsrechtKort gedingHet ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde…
Rechtbank Rotterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7617
Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde overtredingen kunnen niet enkel op het bordje van de kok worden gelegd. Niet gebleken is daarnaast van een duidelijke waarschuwing.
- ArbeidsrechtHoger beroepopzettelijk handelen in de zin van 7:661 BW werknemer aansprakelijk voor schade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2346
opzettelijk handelen in de zin van 7:661 BW werknemer aansprakelijk voor schade
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij…
Rechtbank Limburg|12 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5538
Een werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij volgens werkgever bedrijfseigendommen zou hebben weggenomen en zich daarmee schuldig heeft gemaakt aan diefstal (of verduistering). Uit de door werknemer gegeven uitleg heeft de kantonrechter niet de…
- ArbeidsrechtHoger beroepHof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid…
Gerechtshof Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1133
Hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid bij het openen van de deuren van de PI tijdens de nachtdienst voor het bezorgen van een pizza. Het hof beoordeelt de handelwijze als ‘verwijtbaar’ en niet als ‘ernstig verwijtbaar’ en kent transitievergoeding…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever spreekt werknemer (bedrijfsleider) aan voor schade, die er uit bestaat dat de waarde van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5887
Werkgever spreekt werknemer (bedrijfsleider) aan voor schade, die er uit bestaat dat de waarde van de voorraad in het filiaal lager is dan in de financiële administratie van de moedervennootschap is vermeld. Dat enkele feit is onvoldoende voor aansprakelijkheid. Laakbare betrokkenheid bij het ontstaan van…
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepverduistering in dienstbetrekking / onrechtmatige publicatie / computervredebreuk? Opzet / bewuste…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1353
verduistering in dienstbetrekking / onrechtmatige publicatie / computervredebreuk? Opzet / bewuste roekeloosheid ex artikel 7:661 BW; toepassing ECLI:NL:HR:2007:AZ3535 ; stelplicht / bewijslast / artikel 21 Rv en verplichting om gegevens in het geding te brengen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.