582 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigBeschikkingtransitievergoeding, geen overeenstemming over salarisverlaging, studiekosten, schadevergoeding, art. 7:661…
Rechtbank Oost-Brabant|30 maart 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:2362
transitievergoeding, geen overeenstemming over salarisverlaging, studiekosten, schadevergoeding, art. 7:661 lid 1 BW. Verzoek van werknemer tot betaling restant transitievergoeding en openstaande vakantie-uren wordt toegewezen. Dat sprake is geweest van overeenstemming over een tussentijdse salarisverlaging is niet…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens toe-eigenen van een scooter en gelden terecht dus gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|26 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2957
Ontslag op staande voet wegens toe-eigenen van een scooter en gelden terecht dus gefixeerde schadevergoeding ex art 7:677 lid 2 BW verschuldigd. Werknemer ook op grond van art. 7:661 BW gehouden tot vergoeding schade. Aantal schadeposten onvoldoende onderbouwd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg na eerder tussenvonnis. Vermogensbeheerder en bestuurders aangesproken wegens wanprestatie…
Rechtbank Noord-Holland|25 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11799
Vervolg na eerder tussenvonnis. Vermogensbeheerder en bestuurders aangesproken wegens wanprestatie beleggingsadvies. Geen bestuurdersaansprakelijkheid. Gedeeltelijk eindvonnis.
- ArbeidsrechtBeschikkingUitleg opleidingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst m.b.t. looptijd arbeidsovereenkomst. Onterecht ontslag…
Rechtbank Rotterdam|10 maart 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:3665
Uitleg opleidingsovereenkomst en arbeidsovereenkomst m.b.t. looptijd arbeidsovereenkomst. Onterecht ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Toekenning billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zijn werkgever op ernstige wijze heeft bedrogen en…
Rechtbank Noord-Holland|27 februari 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:1562
Arbeidszaak. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer zijn werkgever op ernstige wijze heeft bedrogen en misleid. Daarom worden de vorderingen van de werkgever tot schadevergoeding en terugbetaling van loon, en ten aanzien van een deel van de werkelijke en volledige (proces)kosten, toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot betaling schadevergoeding vanwege het plaatsen van een tussenvennootschap/tussenschakel in de…
Rechtbank Midden-Nederland|26 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:702
Vordering tot betaling schadevergoeding vanwege het plaatsen van een tussenvennootschap/tussenschakel in de inkoopketen (pass-through-scheme). Terugvordering van variabele beloningen op grond van Wft (claw-back).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZaak tussen busondernemingen. Overdracht van bussen en daarop verkregen werk. Gedoe over facturen en…
Rechtbank Gelderland|26 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1250
Zaak tussen busondernemingen. Overdracht van bussen en daarop verkregen werk. Gedoe over facturen en beschikkingsonbevoegdheid van vervreemder. Leaseconstructie met een derde. Niet/slecht onderbouwde tegenvorderingen.
- Strafrecht overigEerste aanleg - meervoudigDe rechtbank Overijssel veroordeelt een 51-jarige man tot het betalen van een voorwaardelijke geldboete van…
Rechtbank Overijssel|11 februari 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:539
De rechtbank Overijssel veroordeelt een 51-jarige man tot het betalen van een voorwaardelijke geldboete van 1000 euro met een proeftijd van 2 jaar voor het maken van een overtreding met het motorschip. De man voerde een manoeuvre uit waardoor het schip onder een houten vlonder terechtkwam. Het slachtoffer, die op dat…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer (chauffeur) mag tegenbewijs leveren tegen het bewijsvermoeden dat het ongeval met de melkwagen is…
Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:553
Werknemer (chauffeur) mag tegenbewijs leveren tegen het bewijsvermoeden dat het ongeval met de melkwagen is veroorzaakt doordat hij met teveel alcohol op is gaan rijden. Het tegenbewijs slaagt niet. Veroordeling om de schade (ruim € 100.000) aan de gesubrogeerde verzekeraar van werkgever te vergoeden.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen dringende reden voor ontslag hoofd administratie ivm niet opmerken/toezicht houden op gebleken…
Gerechtshof Den Haag|24 januari 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:125
Geen dringende reden voor ontslag hoofd administratie ivm niet opmerken/toezicht houden op gebleken malversaties directeur. Taakverdeling en governance binnen onderneming. Recht op transitievergoeding, berekening billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer handelt onrechtmatig door opdrachtgever van werkgever te faciliteren de overeenkomst met werkgever…
Gerechtshof Den Haag|24 december 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3445
Werknemer handelt onrechtmatig door opdrachtgever van werkgever te faciliteren de overeenkomst met werkgever te beeindigen, door download van documenten en een aantal hiervan aan opdrachtgever ter beschikking te stellen. Boete ivm geheimhoudiingsbeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, verzoekschrift op laatste dag termijn…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10662
Wwz. Ontvankelijkheid verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet, verzoekschrift op laatste dag termijn om 23.59 uur verzonden. Ontvangsttheorie. Aanspraak op transitievergoeding? Geen ernstige verwijtbaarheid. Art. 7:686a lid 3 BW Art. 7:686a lid 4 sub a BW Art. 7:673 lid 7, aanhef en sub c BW
- Civiel recht overigHoger beroepConcurrentie tijdens dienstverband; schadevergoeding
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:10559
Concurrentie tijdens dienstverband; schadevergoeding
- Civiel recht overigHoger beroepaansprakelijkheid van werknemer-bestuurder van woningbouwcorporatie voor ten onrechte genoten…
Gerechtshof Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3010
aansprakelijkheid van werknemer-bestuurder van woningbouwcorporatie voor ten onrechte genoten beloningsbestanddelen; verhouding artikel 2:9 BW - artikel 7:661 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingartikel 7:668 BW, aanzegplicht, ontvangsttheorie, artikel 3:37 lid 3 BW, bewijslastverdeling, artikel 7:661…
Rechtbank Den Haag|7 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14606
artikel 7:668 BW, aanzegplicht, ontvangsttheorie, artikel 3:37 lid 3 BW, bewijslastverdeling, artikel 7:661 BW, schade
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer moet de gestelde overuren bewijzen, maar werkgever moet de stelling van de werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|29 oktober 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:9737
Arbeidszaak. Werknemer moet de gestelde overuren bewijzen, maar werkgever moet de stelling van de werknemer gemotiveerd betwisten door het overleggen van een urenregistratie, gelet op de wettelijke verplichting tot het registreren van arbeidstijden en HvJ EU, 14 mei 2019, C-55/18 (FES-UGT c.s./Deutsche Bank SAE).…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Het handelen van de werknemer hoeft in beginsel…
Rechtbank Oost-Brabant|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:6503
Arbeidsrecht - Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Het handelen van de werknemer hoeft in beginsel niet door de werkgever getolereerd te worden, maar de omstandigheden van het geval - waaronder ook de persoonlijke omstandigheden van de werknemer - maken dat een onmiddellijke beëindiging van de…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven…
Gerechtshof Amsterdam|15 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3750
Wwz. Hof deelt het oordeel van de kantonrechter dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. Het hanteren van een (korte) opzegtermijn door de werkgever brengt mee dat de opzegging niet onverwijld heeft plaatsgevonden en een subjectief dringende reden voor ontslag op staande voet ontbreekt.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen uitzendkracht van de gemeente Amsterdam, werkzaam bij natuurspeelpark [naam natuurspeelpark], maakt…
Rechtbank Amsterdam|2 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6893
Een uitzendkracht van de gemeente Amsterdam, werkzaam bij natuurspeelpark [naam natuurspeelpark], maakt seksueel misbruik van een elfjarige jongen en geeft hem illegaal vuurwerk. De jongen gebruikt dat op een gevaarlijke manier en raakt ernstig gewond. De gemeente vergoedt de schade van de jongen en zijn ouders, neemt…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNa ontslag op staande voet: terugvordering onrechtmatig onttrokken gelden vervaltermijn 7:686a lid 4 BW niet…
Rechtbank Noord-Nederland|1 oktober 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:4116
Na ontslag op staande voet: terugvordering onrechtmatig onttrokken gelden vervaltermijn 7:686a lid 4 BW niet van toepassing. Afrekening vakantiedagen e.d.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.