582 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOp non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5383
Op non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren? Doorbetaling van overuren tijdens op-nonactiefstelling? Invloed overuren op hoogte transititievergoeding. Bij berekening billijke vergoeding ook verdiscontering van de kans dat een niet gevolgd verbeteringstraject een…
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering ex 7:661 BW, opzettelijk handelen werknemer; verwijzing naar schadestaatprocedure
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|5 juni 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2366
vordering ex 7:661 BW, opzettelijk handelen werknemer; verwijzing naar schadestaatprocedure
- OndernemingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBestuurdersaansprakelijkheid. Artikel 2:8 BW. Artikel 2:9 BW. Gedragingen van de feitelijk bestuurder of van…
Rechtbank Limburg|30 mei 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:4923
Bestuurdersaansprakelijkheid. Artikel 2:8 BW. Artikel 2:9 BW. Gedragingen van de feitelijk bestuurder of van de vennootschap zelf?
- ArbeidsrechtBeschikkingSwitchen binnen de Wwz. Wijziging verzoek artikel 283 Rv. Keuzemogelijkheid werknemer op grond van artikel…
Rechtbank Overijssel|24 mei 2018|ECLI:NL:RBOVE:2018:1995
Switchen binnen de Wwz. Wijziging verzoek artikel 283 Rv. Keuzemogelijkheid werknemer op grond van artikel 7:681 BW. Vervaltermijn 7:686a lid 4 BW. Omgekeerde switch. Aanvankelijk verzoek om een billijke vergoeding en een gefixeerde schadevergoeding, vervolgens verzocht om vernietiging van de opzegging.
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:661 BW. Aansprakelijkheid van de werknemer voor schade die is ontstaan bij de uitvoering van de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2203
Artikel 7:661 BW. Aansprakelijkheid van de werknemer voor schade die is ontstaan bij de uitvoering van de werkzaamheden. Vervolg op ECLI:NL:GHSHE:2016:2432.
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 april 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:3821
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen herstel, maar billijke vergoeding. Vergoeding onregelmatige opzegging.
- Civiel recht overigBodemzaakOntslag statutair bestuurder. Nietigheid vennootschapsrechtelijke ontslag brengt nietigheid…
Rechtbank Noord-Holland|17 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3264
Ontslag statutair bestuurder. Nietigheid vennootschapsrechtelijke ontslag brengt nietigheid arbeidsrechtelijke ontslag op staande voet mee. Opzegverbod tijdens ziekte staat in de weg aan 2e arbeidsrechtelijke ontslag. Ziekte aanvang voor uitnodiging ava.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden…
Parket bij de Hoge Raad|14 april 2018|ECLI:NL:PHR:2018:701
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Procesrecht. Vordering werkgever jegens werknemer wegens onregelmatigheden; art. 7A:1615da BW Aruba (vgl. art. 7:661 BW). Rechterswisseling na mondelinge behandeling. (HR 31 oktober 2014, ECLI:NL:HR:2014:3076, NJ 2015/181 en HR 15 april 2016, ECLI:NL:HR:2016:662)
- Civiel recht overigBeschikkingKanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een…
Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148
Kanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel 7:672 lid 10 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 aanhef en sub a BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen als bedoeld in artikel 7:669 lid…
Rechtbank Limburg|11 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3431
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van (ernstig) verwijtbaar handelen als bedoeld in artikel 7:669 lid 3, onderdeel 3 BW. Toekenning schadevergoeding aan werkgever.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMag werkgever boete in het kader van rij- en rusttijdenregelingen verhalen op werknemer/chauffeur ? Vordering…
Rechtbank Midden-Nederland|28 maart 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1197
Mag werkgever boete in het kader van rij- en rusttijdenregelingen verhalen op werknemer/chauffeur ? Vordering werkgever afgewezen. Artikel 7:661 BW.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht vernietigd. Het rechtstreeks…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2896
Arbeidszaak, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet terecht vernietigd. Het rechtstreeks continueren van zorgverlening door werkneemster aan cliënten van werkgever is in de omstandigheden van het geval geen dringende reden. Evenmin rechtvaardigt dit ontbinding op de e-grond en tegen ontbinding op de g-grond…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Anonieme brieven aan werkgever. Dringende reden voldoende bewezen. Ook dringende…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:2512
Ontslag op staande voet. Anonieme brieven aan werkgever. Dringende reden voldoende bewezen. Ook dringende reden indien feitencomplex gedeeltelijk zou zijn bewezen.Ernstig verwijtbaar handelen. Geen transitievergoeding. Onderzoekskosten toewijsbaar.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst: schade gevolg van bewuste roekeloosheid van werknemer. Werknemer aansprakelijk voor…
Rechtbank Noord-Holland|21 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:2145
Arbeidsovereenkomst: schade gevolg van bewuste roekeloosheid van werknemer. Werknemer aansprakelijk voor schade werkgever. Overeenkomst van opdracht: opdrachtnemer is tekortgeschoten in nakoming verplichtingen. Bestuurder naast vennootschap aansprakelijk.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.
Rechtbank Noord-Holland|19 maart 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:5336
Ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden op de e-grond. Verzoek billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2480
Wwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden op de e-grond. Verzoek billijke vergoeding in plaats van herstel toegewezen. Voorts heeft werknemer aanspraak op transitievergoeding.
- ArbeidsrechtHoger beroepfraude / verduistering in de arbeidsverhouding; art. 7:661 lid 1 BW; onrechtmatige daad; schade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:726
fraude / verduistering in de arbeidsverhouding; art. 7:661 lid 1 BW; onrechtmatige daad; schade
- Civiel recht overigOp tegenspraakschadevergoeding verdwenen telefoon, loonvordering in reconventie
Rechtbank Oost-Brabant|1 februari 2018|ECLI:NL:RBOBR:2018:1128
schadevergoeding verdwenen telefoon, loonvordering in reconventie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBaby per ongeluk achtergelaten op kinderdagverblijf. Heeft kinderleidster bewust roekeloos gehandeld (7:661…
Rechtbank Midden-Nederland|31 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:247
Baby per ongeluk achtergelaten op kinderdagverblijf. Heeft kinderleidster bewust roekeloos gehandeld (7:661 BW) en is zij aansprakelijk voor schade van werkgever? Heeft kinderleidster schade geleden als gevolg van uitlatingen op Facebook door werkgever?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvraag is of werkgever boete die is opgelegd in het kader van rij- en rusttijdenregeling heeft betaald…
Rechtbank Midden-Nederland|17 januari 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1182
vraag is of werkgever boete die is opgelegd in het kader van rij- en rusttijdenregeling heeft betaald. Werkgever mag dat bewijzen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.