Zoekresultaten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4799

Arbeidszaak. Werknemer is niet aansprakelijk voor schade aan laptop werkgever. Uitbetaling vakantiedagen. Werkgever mag tegenbewijs leveren tegen voorshands aangenomen aanspraak op betaling van een (gedeeltelijke) 13e maand.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4981

Eiser vordert nakoming van facturen. Dit wordt afgewezen. Gedaagde is namelijk in dienst bij gerechtsdeurwaarder en kan daardoor niet persoonlijk worden aangesproken (artikel 7:661 BW). Daarbij bestaat er tussen eiser enerzijds en gedaagde en gerechtsdeurwaarder anderzijds geen rechtsverhouding die grond biedt voor de…

Rechtbank Limburg|2 juli 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6440

Bijzondere overeenkomst; arbeidsrecht; loonvordering (met of zonder ontslag)

Rechtbank Den Haag|30 juni 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:11123

Werknemer steekt onder werktijd een zelf geassembleerde vuurwerkbom aan met als doel om deze naar een steiger, waarop collega’s aan het werk waren, te gooien. Het vuurwerk ontploft in de hand van de werknemer, met ernstig letsel tot gevolg. Het handelen van de werknemer is, zeker aangezien hij al herhaaldelijk door de…

Parket bij de Hoge Raad|20 juni 2025|ECLI:NL:PHR:2025:696

Schadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door werkneemster tijdens dienstverband. Tekortschieten? Door werkgever gemiste orders? Causaal verband. Gezag van gewijsde. Reikwijdte art. 7:661 BW.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5486

Aansprakeljkheid werknemer voor schade aan eigendom (auto) werkgever. 7:661 Burgerlijk Wetboek. Gevorderde schade is niet toewijsbaar, geen opzet/bewuste roekeloosheid aan de zijde van werknemer.

Rechtbank Limburg|20 mei 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:4811

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontslag is niet onverwijld gegeven.

Rechtbank Rotterdam|16 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5982

Verduistering containers. Schade. Meerdere betrokkenen? Aansprakelijkheid? Afwikkeling dienstverband ex-werknemer. Onterecht beslag.

Rechtbank Rotterdam|29 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5274

Werkgever vindt dat werkneemster onder de norm presteert en wil dat zij een verbetertraject volgt. Werkneemster weigert vanaf dan iedere medewerking. Werkgever vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Noord-Holland|17 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4508

De werkneemster is op staande voet ontslagen wegens fraude. De werkgever verzoekt de kantonrechter in deze zaak om de werkneemster te veroordelen tot betaling van diverse (schade)vergoedingen. De werkneemster is niet verschenen in de procedure. De verzoeken van de werkgever worden grotendeels toegewezen.

Rechtbank Midden-Nederland|9 april 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1610

Gedaagde heeft via een uitzendbureau in de periode tussen 14 juni 2022 en 1 september 2022 werkzaamheden verricht voor eiser. Eiser heeft op 14 juni 2022 aan gedaagde een leaseauto ter beschikking gesteld voor het uitvoeren van zijn werkzaamheden (en voor privégebruik). Op 18 juli 2022 heeft gedaagde daarmee, tijdens…

Rechtbank Rotterdam|4 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4164

Ontslag op staande voet. Werkneemster zoekt in systeem waartoe zij via haar werk toegang heeft persoonsgegevens op en deelt deze met derden buiten de organisatie. Werkgever ontslaat haar op staande voet. De kantonrechter laat dat ontslag op staande voet in stand.

Rechtbank Amsterdam|4 april 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2231

Werkgever moet achterstallig loon betalen plus wettelijke verhoging. Ook moet werkgever formulieren aftekenen en de leerling aanmelden bij het pensioenfonds. De (tegen)vordering van werkgever wordt afgewezen.

Rechtbank Amsterdam|13 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11438

Verklaring voor recht dat werknemer onrechtmatig heeft gehandeld en aansprakelijk is voor de daardoor geleden omzetschade.

Rechtbank Noord-Nederland|12 maart 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:1621

Ongeldig ontslag op staande voet. Geen dringende reden. Billijke vergoeding. Afsplitsing en verwijzing nevenvorderingen, art. 7:686a lid 10 BW.

Rechtbank Midden-Nederland|12 maart 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:1145

Vordering tot vergoeding van schade op grond van 7:661 BW; hoofd administratie heeft grote geldbedragen van werkgever verduisterd.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1444

Artt. 3:94; 6:159; 7:661; 7:663 BW. Een werknemer heeft een overeenkomst van geldlening gesloten met zijn werkgever, destijds een eenmanszaak. De eenmanszaak is nadien ingebracht in een besloten vennootschap. Weer later is aan de werknemer ontslag verleend. De vennootschap vordert terugbetaling van het geleende geld.…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 maart 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:1340

Arbeidsrecht, Wwz. Kantonrechter heeft ontslag op staande voet vernietigd en de voorwaardelijk verzochte ontbinding afgewezen. Werkgever vraagt het hof te bepalen dat de arbeidsovereenkomst zo spoedig mogelijk eindigt. Hof wijst dat verzoek af. Werkgever wordt veroordeeld tot een vervangende vergoeding voor de…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1549

Beoordeling of werknemer terecht op staande voet is ontslagen.

Rechtbank Gelderland|5 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1713

Door werknemer veroorzaakte schade (artikel 7:661 BW). Shag in vrachtwagen.