Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|3 maart 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:1034

de verzoeken van verzoeker worden afgewezen, omdat niet vast staat dat tussen hem en verweerder een arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen.

Rechtbank Limburg|20 februari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1838

Onregelmatige opzegging door werknemer. Tegenverzoeken van de werknemer die o.a. zien op loon, vakantiedagen, reiskosten.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 februari 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:568

Arbeidsrecht. Vervolg op HR 2 december 2022, ECLI:HR:2022:1813. Artikel 7:661 lid BW. Werkneemster niet aansprakelijk voor fraude gepleegd door haar leidinggevende.

Rechtbank Overijssel|28 januari 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:561

Gedaagde 2 was in dienst van het bedrijf Op 20 maart 2022 heeft gedaagde 2 een bedrag van € 8.000,00 overgemaakt naar de bankrekening van gedaagde 1 een vennootschap waarvan gedaagde 2 bestuurder en enig aandeelhouder is. Op 18 april 2023 is het faillissement van het bedrijf uitgesproken. In deze zaak gaat het kort…

Rechtbank Overijssel|18 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:7031

De rechtbank wijst de verzoeken van partij A af, bepaalt dat partij A ernstig verwijtbaar heeft gehandeld en geen recht heeft op een transitievergoeding ten laste van LdH, in de uitoefening van haar functie opzettelijk althans bewust roekeloos jegens LdH heeft gehandeld en dat partij A jegens LdH aansprakelijk is voor…

Rechtbank Overijssel|11 december 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:6638

Gedaagde moet € 83.899 plus rente aan eiser betalen. Dat is het bedrag dat eiser heeft moeten vergoeden omdat gedaagde dit had weggenomen van een bankrekening van een klant van eiser. Gedaagde stelt dat hij op het moment dat hij dit geld wegnam te kampen had met een gokverslaving, maar dat is geen grond om gedaagde…

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 december 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7583

Arbeidsrecht. Schadevergoeding aan werkgever na ontslag op staande voet afgewezen.

Rechtbank Limburg|6 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9502

Ontslag (statutair) bestuurder. Geen grond voor vernietiging van ontslagbesluit. Evenmin grond voor vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst geëindigd als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Veroordeling werkgever tot betaling van (onder andere) billijke vergoeding van €…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8381

Werkgever vordert betaling van boetes van de werknemer vanwege het overtreden van het concurrentiebeding. Die vordering wordt afgewezen. Werkgever geeft geen toelichting welke werkzaamheden of diensten werknemer verricht/verrichtte anders dan het werk als controller dat hem is toegestaan. Evenmin geeft zij een…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8316

Kwalificatie arbeidsrelatie. Eiser heeft chauffeurswerkzaamheden verricht voor gedaagde en daarbij schade veroorzaakt aan de vrachtwagen van gedaagde. Partijen zijn het niet eens wie de schade moet dragen. Eiser stelt werknemer te zijn en niet aansprakelijk te zijn voor de schade. Gedaagde stelt dat eiser zzp'er is en…

Rechtbank Noord-Holland|3 december 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12909

Ontslag op staande voet (dat is gegeven vanwege het saboteren van een draad van het alarmsystseem op een magazijndeur) vernietigd. Niet onverwijld en geen dringende reden. Voorwaardelijk tegenverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen.

Gerechtshof Den Haag|26 november 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:2139

onverschuldigd betaald overwerk, terugvordering, opdracht?,draai standpunt in hoger beroep, verhullen in urenopgave?

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 november 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:7241

Ontslag op staande voet wegens onrechtmatig toe-eigenen bedrijfseigendommen. Hof is met kantonrechter van oordeel dat sprake is van een dringende reden. Verkeerde partij in verzoekschrift opgenomen: herstel mogelijk of overschrijding van vervaltermijn van artikel 7:686a lid 4 onder a BW?

Rechtbank Overijssel|5 november 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:5748

In deze zaak vordert Coulisse een schadevergoeding van € 5.789,76 van haar ex-werknemer omdat deze jegens Coulisse, onder meer, onrechtmatig heeft gehandeld. De ex-werknemer doet, onder meer, een beroep op kwijting ten tijde van het aangaan van de vaststellingsovereenkomst die partijen sloten ter beëindiging van de…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:6979

Tussenbeschikking. Bewijsopdracht werkgever in het kader van ontslag op staande voet. Schending waarheidsplicht artikel 21 Rv door werknemer zal doorwerken in vergoeding/proceskosten. Spoorwissel ten aanzien van vordering tot schadevergoeding, houdt geen verband met verzoeken.

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 oktober 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:6309

Toetsingskader verzoek afschrift in bewijsbeslag genomen stukken in kort geding. Bestaan rechtsbetrekking op grond van onrechtmatig handelen ex-medewerker voldoende aannemelijk gemaakt. Ook aan overige voorwaarden voor afschrift voldaan. Art. 843a Rv.

Rechtbank Midden-Nederland|9 oktober 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:5746

Fraude werknemer. Onrechtmatig handelen. Betalen van schade en onderzoekskosten. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:3028

afwijzing verzoeken tot beëindiging na vernietigd ontslag op staande voet Arbeidsrecht WWZ.de wer

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 september 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:2795

Werknemer niet aansprakelijk voor de door de belastingdienst aan de werkgever opgelegde boetes en rente van ruim €90.000 nu niet kan worden vastgesteld dat sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid (art. 7:661 BW). Van vereenzelviging van de werknemer en zijn administratie- en advieskantoor is geen sprake.…

Rechtbank Amsterdam|14 augustus 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:5072

Dat facturen ontbreken en daardoor niet iedere mutatie vanaf 2016 vandaag de dag nog is te verifiëren, is op zichzelf onvoldoende om een oud-werknemer en oud-bestuurder aansprakelijk te stellen voor fraude.