582 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigIncident. Absolute bevoegdheid kantonrechter. Vordering vertegenwoordigt een waarde van meer dan EUR…
Rechtbank Rotterdam|9 februari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:1727
Incident. Absolute bevoegdheid kantonrechter. Vordering vertegenwoordigt een waarde van meer dan EUR 25.000,-. Geen sprake van een aardzaak. De arbeidsovereenkomst tussen eiseres en één van de gedaagden kan los worden gezien van het geschil tussen partijen. De kantonrechter is niet bevoegd en verwijst de zaak naar de…
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek verklaring voor recht ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven; stukken deurwaarder…
Rechtbank Oost-Brabant|9 februari 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:459
Verzoek verklaring voor recht ontslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven; stukken deurwaarder achterhouden voor werkgever; wel een dringende reden en ernstig verwijtbaar, geen transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever ontslaat werknemer op staande voet. Een dag later volgt nog een voorwaardelijk ontslag op staande…
Rechtbank Limburg|7 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:596
Werkgever ontslaat werknemer op staande voet. Een dag later volgt nog een voorwaardelijk ontslag op staande voet. Het eerste ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Ook het voorwaardelijke tweede ontslag op staande voet redt het niet vanwege het ontbreken van een dringende reden. Het…
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheid werknemer wegens schade toegebracht aan werkgever.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:760
Aansprakelijkheid werknemer wegens schade toegebracht aan werkgever.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:688
Arbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is werkweigering. Het daarvoor gegeven ontslag op staande voet houdt daarom stand. Werknemer is daarom een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever verschuldigd. Werknemer heeft wel recht op de…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - meervoudigArt. 96 Rv, meervoudig. Arbeidsgeschil. Vast is komen te staan dat ex-werknemer zich schuldig heeft gemaakt…
Rechtbank Rotterdam|26 januari 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:498
Art. 96 Rv, meervoudig. Arbeidsgeschil. Vast is komen te staan dat ex-werknemer zich schuldig heeft gemaakt aan belangenverstrengeling en valsheid in geschrifte. Vervolg op tussenvonnis van 7 oktober 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:8392. Het verzoek van partijen om terug te komen van eindbeslissingen in het tussenvonnis…
- ArbeidsrechtHoger beroepFinanciële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst. In hoger…
Gerechtshof Den Haag|23 januari 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:38
Financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst na het sluiten van een vaststellingsovereenkomst. In hoger beroep resteren nog twee geschilpunten.
- Personen- en familierechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter in Leeuwarden heeft de professionele bewindvoerder (na eerdere schorsing) als bewindvoerder…
Rechtbank Noord-Nederland|11 januari 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:120
De kantonrechter in Leeuwarden heeft de professionele bewindvoerder (na eerdere schorsing) als bewindvoerder, mentor en curator ontslagen in alle zaken die onder toezicht van de rechtbank Noord-Nederland vallen. Uit onderzoek van de deskundige is gebleken dat de bewindvoerder in een groot aantal dossiers geen…
- Civiel recht overigHoger beroepKranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van…
Gerechtshof Amsterdam|9 januari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3
Kranten-depothouders: wel arbeidsovereenkomst, geen opdracht. Hof prikt door ‘constructie’ heen op grond van feitelijke gang van zaken.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is aansprakelijk voor de schade van werkgever voor het verdwijnen van bestelde zaken. Werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8746
Werknemer is aansprakelijk voor de schade van werkgever voor het verdwijnen van bestelde zaken. Werknemer heeft het door de combinatie van het niet registreren van bestellingen en het vervolgens niet melden dat zaken niet aankwamen of verdwenen, mogelijk gemaakt dat bestellingen c.q. zaken buiten het zicht van…
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet, vergoeding ex art 7:677 lid 2 jo lid 3 onderdeel a BW, schadevergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|12 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13155
ontslag op staande voet, vergoeding ex art 7:677 lid 2 jo lid 3 onderdeel a BW, schadevergoeding, spoorwissel, verwijzing naar handelskamer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kan¬ton¬rechter wijst dat…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:12802
In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kan¬ton¬rechter wijst dat verzoek toe, omdat de werknemer zich verwijtbaar heeft gedragen. De kantonrechter oordeelt dat dit gedrag niet alleen verwijtbaar is, maar ook ernstig verwijtbaar, zodat de werknemer geen recht heeft op een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Eisers vorderen opheffing van alle ten laste van hen gelegde beslagen, op de grond dat de…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10903
Kort geding. Eisers vorderen opheffing van alle ten laste van hen gelegde beslagen, op de grond dat de vorderingen summierlijk ondeugdelijk zijn. De voorzieningenrechter is van oordeel dat hiervan slechts voor een beperkt deel sprake is. Enkele beslagen worden in dit vonnis opgeheven. Voor het overige deel is…
- Civiel recht overigCassatieFinancieel recht. Wet op het financieel toezicht. Clawback. Vordering tot terugbetaling van variabele…
Hoge Raad|17 november 2023|ECLI:NL:HR:2023:1567
Financieel recht. Wet op het financieel toezicht. Clawback. Vordering tot terugbetaling van variabele beloning op grond van art. 1:127 lid 3 onder a Wft. Moet financiële onderneming procedures, criteria of beleid hebben vastgelegd om bevoegdheid tot terugvordering van variabele beloning te kunnen uitoefenen?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig6:74 BW; 6:170 BW. Schade werkgever na handelen werknemer, namelijk downloaden (medische) gegevens en pogen…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6988
6:74 BW; 6:170 BW. Schade werkgever na handelen werknemer, namelijk downloaden (medische) gegevens en pogen tot afpersing van een klant. Strafrechtelijke veroordeling. Bewijskracht strafvonnis. Kantonrechter wijst vordering werkgever op ex-werknemer tot betalen schadevergoeding toe. Werkgever kon voor schade die zij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBelangenverstrengeling. Werknemersaansprakelijkheid.
Rechtbank Midden-Nederland|25 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7579
Belangenverstrengeling. Werknemersaansprakelijkheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5497
Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn persoonlijk tegenstrijdig belang niet te melden en in strijd te handelen met artikel 2:239 BW en door tijdens het hoor- en wederhoorgesprek niet de waarheid te spreken over zijn andere financiële belangen. Afwijzing…
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer niet aansprakelijk voor mislukte mondkapjes deal. Geen opzet of bewuste roekeloosheid ex art 7:661 BW
Rechtbank Noord-Holland|18 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10832
Werknemer niet aansprakelijk voor mislukte mondkapjes deal. Geen opzet of bewuste roekeloosheid ex art 7:661 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn conventie: De kantonrechter veroordeelt MEBA om aan Partij A 2.860,08 euro aan vakantie uren te betalen…
Rechtbank Overijssel|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4016
In conventie: De kantonrechter veroordeelt MEBA om aan Partij A 2.860,08 euro aan vakantie uren te betalen, 2.842,80 euro aan 13e maand te betalen, 855,43 euro aan wettelijke verhoging te betalen, een deugdelijke bruto/netto specificatie genoemde bedragen af te geven, 660,14 euro aan buitengerechtelijke incassokosten…
- VerbintenissenrechtHoger beroepaansprakelijkheid voormalig bestuurders woningstichting; betalingen/onttrekkingen zonder rechtsgrond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 oktober 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3188
aansprakelijkheid voormalig bestuurders woningstichting; betalingen/onttrekkingen zonder rechtsgrond; tegenstrijdig belang woningstichting en bestuurder; onverschuldigde betaling; ongerechtvaardigde verrijking; bestuurdersaansprakelijkheid; ernstig verwijt; verjaring.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.