Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3216

Werkgever stelt zich op het standpunt dat werknemer schade heeft toegebracht en geld heeft verduisterd. Werknemer vordert loon en schadevergoeding voortvloeiend uit het handelen van werkgever. Evs na deskundigenbericht en getuigenverhoren.

Rechtbank Rotterdam|23 januari 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:653

Geen dringende reden voor ontslag. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Den Haag|11 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:52

Ondervrijwaring

Rechtbank Rotterdam|16 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:11014

Verzoek transitievergoeding afgewezen. Loon, overurenvergoeding en vakantietoeslag toegewezen. Vernietiging concurrentiebeding. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging buiten vervaltermijn.

Rechtbank Rotterdam|9 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10836

Gefixeerde schadevergoeding na ontslag op staande voet, vergoeding geleden schade, eindbeschikking na getuigenverhoor

Parket bij de Hoge Raad|2 december 2022|ECLI:NL:PHR:2022:1226

Arbeidsrecht; procesrecht. Ontbindingsverzoek tijdens ziekte. Psychische klachten. Verwijtbaar handelen of nalaten ex art. 7:669 lid 3 sub e BW als werkneemster re-integratieverplichtingen op grond van art. 7:660a BW niet nakomt? Begrip ‘grief’. Toetsing ex nunc van afwijzing in hoger beroep, HR 21 februari 2020,…

Hoge Raad|2 december 2022|ECLI:NL:HR:2022:1813Aangehaald in 7 uitspraken

Arbeidsrecht. Aansprakelijkheidsrecht. Procesrecht. Aansprakelijkheid werknemer voor aan werkgever toegebrachte schade (art. 7:661 BW). Toepassing maatstaf van art. 7:661 lid 1 BW (opzet of bewuste roekeloosheid) in verhouding tussen werknemer en aan werkgever gelieerde vennootschappen voor wie werknemer eveneens…

Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10885

Geen dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer berust in ontslag. Toewijzing transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging. Afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|1 december 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10331

werknemer maakt geld van de werkgever aan zichzelf en zijn eigen bedrijven over. gokverslaving. onverschuldigde betaling en schade. opzet werknemer. geen eigen schuld werkgever. beslagkosten.

Rechtbank Den Haag|30 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12827

Vordering tot schadevergoeding na overlijden. Wegvallen PGB voor ouders (die voor hun gehandicapte dochter zorgden) is geen schade in de zin van 6:108 BW. Geen affectieschade broer en zus.

Rechtbank Overijssel|22 november 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:3633

Bij het verrichten van zijn werkzaamheden voor werkgever is een door betrokkene omgezaagde boom op een schuur van werkgever terecht gekomen, waardoor schade is ontstaan. De kantonrechter vindt dat betrokkene bij het omzagen van de boom niet bewust roekeloos heeft gehandeld. De kantonrechter oordeelt dan ook dat…

Rechtbank Rotterdam|9 november 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9778

Vordering in incident. Onbevoegdverklaring en/of verwijzing? Artikel 93 Rv. Verwijzing naar de kantonrechter.

Rechtbank Rotterdam|28 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:12033

Arbeidszaak. Loonvordering. Toepasselijkheid cao-bepaling. Eindvonnis.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 oktober 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:6169

Ontslag op staande voet. De rectificatie van de partijaanduiding in het verzoekschrift wordt toegestaan. Het was voor de bestuurder kenbaar tegen wie het verzoek was gericht. De partij is niet benadeeld door de vergissing én de rectificatie en zij is daardoor niet in haar verdediging geschaad.

Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:10094

Onregelmatige opzegging door werknemer. Werkgever heeft recht op gefixeerde schadevergoeding.

Rechtbank Rotterdam|7 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8392

96 Rv: meervoudig. 7:661 BW. Belangenverstrengeling + valsheid in geschrifte Werknemer aansprakelijk voor schade als gevolg van opzet of bewuste roekeloosheid. Werkgever moet dat nader onderbouwen. Bonusuitkering terecht vernietigd op grond van dwaling.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3329

onrechtmatige onttrekkingen bewezen?

Rechtbank Gelderland|28 september 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5593

Berusting in onterecht gegeven ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding gematigd toegewezen op grond van artikel 7:672 lid 12 BW. Verbeurde boetes in verband met schending geheimhoudingsbeding eveneens gematigd.

Gerechtshof Den Haag|20 september 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:3030

Werkgever vordert schadevergoeding van de werknemer wegens fraude. Het hof acht deskundigenonderzoek door een forensisch accountant aangewezen. Tussenarrest voor uitlating door partijen.

Gemeenschappelijk Hof van Justitie van Aruba, Curaçao, Sint Maarten en van Bonaire, Sint Eustatius en Saba|20 september 2022|ECLI:NL:OGHACMB:2022:88

Een werkgever treft in de administratie betalingen aan waarvan de grondslag vragen bij hem oproept. Hij spreekt een ex-werkneemster daarop aan. Verjaring. Opzet en bewuste roekeloosheid. Klachtplicht. Bewijsopdracht aan de werkgever.