14 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Belangenverstrengeling met bedrijf waarin echtgenote aandeelhoudster is.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 december 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:5322
Ontslag op staande voet. Belangenverstrengeling met bedrijf waarin echtgenote aandeelhoudster is.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing verzoek tot betaling transitievergoeding na einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24…
Rechtbank Limburg|4 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10591
Toewijzing verzoek tot betaling transitievergoeding na einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 24 maanden. Het (bij lange na) niet halen van de door de werknemer toegezegde jaaromzet, het niet-opstellen van een budgetplan en het overschrijden van het maximaal toegestane aantal privékilometers met de…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigdeze zaak wordt de vraag beantwoord of een stagiaire jegens een leerbedrijf aansprakelijk is voor schade als…
Rechtbank Midden-Nederland|4 november 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7808
deze zaak wordt de vraag beantwoord of een stagiaire jegens een leerbedrijf aansprakelijk is voor schade als gevolg van het door de stagiaire laten overstromen van een spa. Deze vraag wordt aan de hand van artikel 7:661 BW ontkennend beantwoord.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever spreekt oud-werknemer (voormalig algemeen-directeur) aan voor schade, in eerste aanleg begroot op…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 oktober 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:7942
Werkgever spreekt oud-werknemer (voormalig algemeen-directeur) aan voor schade, in eerste aanleg begroot op circa € 685.000,-, die de werkgever stelt te hebben geleden doordat de voormalig algemeen-directeur leiding heeft gegeven aan een constructie, waarbij ten behoeve van hemzelf en bevriende relaties gelden uit het…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAansprakelijkheid bestuurders en commissarissen wegens onbehoorlijke taakvervulling (artt. 6:162, 2:9, 2:139…
Rechtbank Amsterdam|30 september 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:6932
Aansprakelijkheid bestuurders en commissarissen wegens onbehoorlijke taakvervulling (artt. 6:162, 2:9, 2:139, 2:140, 2:149, 2:150 BW). Bestuurders: aangaan substantiële financiële verplichtingen namens vennootschap zonder statutair vereiste goedkeuring RvC, terwijl vennootschap deze financiële verplichtingen niet kon…
- OndernemingsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslagvergoeding aan bestuurder van een zorginstelling. Pauliana; onzedelijkheid van de overeenkomst.
Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:6648
Ontslagvergoeding aan bestuurder van een zorginstelling. Pauliana; onzedelijkheid van de overeenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer laat, ondanks eerdere instructies van werkgever dat niet te doen, bij zijn vertrek van het werk…
Gerechtshof Den Haag|8 september 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2331
Werknemer laat, ondanks eerdere instructies van werkgever dat niet te doen, bij zijn vertrek van het werk, het kasgeld in zijn bureaulade achter. In de nacht daarop wordt er ingebroken en wordt het kasgeld gestolen. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningVordering wedertewerkstelling en achterstallig loon algemeen directeur. Alleen de loonvordering wordt…
Rechtbank Noord-Nederland|1 september 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:4267
Vordering wedertewerkstelling en achterstallig loon algemeen directeur. Alleen de loonvordering wordt toegewezen, aangezien het verzoek van werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt gehonoreerd.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVrijwaringszaak. Verdeling onderlinge draagplicht ten aanzien van schadevergoeding aan werknemer. In kader…
Rechtbank Midden-Nederland|15 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:8741
Vrijwaringszaak. Verdeling onderlinge draagplicht ten aanzien van schadevergoeding aan werknemer. In kader van art. 6:10 j 6:101 (j 6:102) BW. Aannemer/opdrachtgever 80%, onderaannemer/werkgever 20%. Zie ook hoofdzaak.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe enkele vrees dat gedaagde een vertrouwelijke memory lijst (die de gedaagde naar zijn privé mailadres had…
Rechtbank Gelderland|3 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5299
De enkele vrees dat gedaagde een vertrouwelijke memory lijst (die de gedaagde naar zijn privé mailadres had gestuurd) buiten het gebruiksnetwerk van de werkgever zal gebruiken is onvoldoende om aan te nemen dat gedaagde een onrechtmatige daad heeft gepleegd, nu gedaagde uitdrukkelijk heeft betwist dat hij de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Werkgever beschuldigt bedrijfsleider van verduistering voorraden en manipulatie…
Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2038
Arbeidszaak. Werkgever beschuldigt bedrijfsleider van verduistering voorraden en manipulatie voorraadadministratie. Aansprakelijkheid voor schade. Maatstaf opzet of bewuste roekeloosheid. Bewijs. Vordering tot schadevergoeding toewijsbaar.
- Civiel recht overigHoger beroepBevoegdheid Nederlandse rechter, concurrentie
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 mei 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:1676
Bevoegdheid Nederlandse rechter, concurrentie
- Civiel recht overigHoger beroepSchade aan leaseauto door verkeerd tanken (normale benzine in plaats van diesel) komt voor rekening werkgever.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 maart 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:1908
Schade aan leaseauto door verkeerd tanken (normale benzine in plaats van diesel) komt voor rekening werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt werknemer om laptop achter te laten voor update met als doel het doorzoeken van zijn privé…
Rechtbank Amsterdam|6 januari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:35
Werkgever verzoekt werknemer om laptop achter te laten voor update met als doel het doorzoeken van zijn privé e-mail accounts. Bewijs niet onrechtmatig verkregen. Weliswaar geen concreet vermoeden over onrechtmatig gedrag werknemer maar wel combinatie van omstandigheden (werknemer was met derde in gesprek over…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.