38 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigOnrechtmatig handelen in groepsverband (art. 6:106 BW). Installatiebedrijf verwijt haar voormalig statutair…
Rechtbank Overijssel|30 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4598
Onrechtmatig handelen in groepsverband (art. 6:106 BW). Installatiebedrijf verwijt haar voormalig statutair bestuurder en twee tapijtgroothandels en hun bestuurders dat zij het installatiebedrijf jarenlang gelden afhandig hebben gemaakt via facturen voor niet bestaande tapijtleveringen (‘spookfacturen’). Het…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim €…
Rechtbank Noord-Holland|24 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11537
Arbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim € 190.000,00 dat werknemer heeft ontvangen van Buma/Stemra. Dat bedrag moet worden gezien als inkomsten uit auteursrechten voor muziekwerken, die op grond van artikel 7 van de Auteurswet en de arbeidsovereenkomst aan…
- Civiel recht overigHoger beroepaansprakelijkheid bestuurder van woningstichting voor - zonder goedkeuring van de RvT - aan zichzelf…
Gerechtshof Den Haag|22 december 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2422
aansprakelijkheid bestuurder van woningstichting voor - zonder goedkeuring van de RvT - aan zichzelf uitgekeerde beloningsbestanddelen; eindarrest; geen reden terug te komen van bindende eindbeslissingen; ongeoorloofde rechterswissel?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer wordt veroordeeld tot betaling aan een ex-werkgever van een schadevergoeding van € 3.710,00…
Rechtbank Noord-Holland|19 november 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:10735
De werknemer wordt veroordeeld tot betaling aan een ex-werkgever van een schadevergoeding van € 3.710,00, omdat de werknemer zijn verplichting zich als goed werknemer te gedragen heeft geschonden en de werkgever daardoor schade heeft geleden.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer niet aansprakelijk voor tijdens werkzaamheden ontstane schade. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.
Rechtbank Overijssel|10 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4067
Werknemer niet aansprakelijk voor tijdens werkzaamheden ontstane schade. Geen opzet of bewuste roekeloosheid.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontslag op staande voet. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet…
Rechtbank Noord-Holland|26 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:8986
Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, zodat het verzoek om vernietiging van dat ontslag wordt toegewezen. Het ontbindingsverzoek van de werkgever wordt ook toegewezen, wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Er is geen sprake van ernstige…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZorgovereenkomst, bijzondere arbeidsovereenkomst. Door werknemer / zorgverlener niet conform overeenkomst…
Rechtbank Gelderland|21 oktober 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:5550
Zorgovereenkomst, bijzondere arbeidsovereenkomst. Door werknemer / zorgverlener niet conform overeenkomst gedeclareerd. Schade werkgever / zorgontvanger door terugvordering PGB. Toepassing artikel 7:661 lid 1 BW; werknemer / zorgverlener is aansprakelijk.
- ArbeidsrechtBeschikkingtoewijzing van transitievergoeding en diverse vergoeding ogv cao (onder meer reistijdvergoeding)
Rechtbank Rotterdam|13 oktober 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9261
toewijzing van transitievergoeding en diverse vergoeding ogv cao (onder meer reistijdvergoeding)
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aanzegverplichting, art. 7:668 BW. Heeft de…
Gerechtshof Den Haag|13 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:1847
Arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, aanzegverplichting, art. 7:668 BW. Heeft de schriftelijke mededeling dat overeenkomst niet zou worden verlengd werknemer bereikt? Bewijswaardering. Art. 6:248 lid 2 BW. Schade aan bedrijfsauto, bewijs
- BelastingrechtHoger beroepBelanghebbende sloot derivaten af namens zijn werkgever. Dat gebeurde via een tussenpersoon. Op basis van een…
Gerechtshof Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2097Aangehaald in 5 uitspraken
Belanghebbende sloot derivaten af namens zijn werkgever. Dat gebeurde via een tussenpersoon. Op basis van een met die tussenpersoon gemaakte doorbetalingsafspraak ontving belanghebbende een percentage van de met de derivatentransacties verband houdende provisies. Het Hof oordeelt dat de door belanghebbende ontvangen…
- Burgerlijk procesrechtOnrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Procesrecht. Aansprakelijkheid universitair hoofddocent wegens handelen in…
Parket bij de Hoge Raad|25 september 2020|ECLI:NL:PHR:2020:844
Onrechtmatige daad. Arbeidsrecht. Procesrecht. Aansprakelijkheid universitair hoofddocent wegens handelen in strijd met subsidieregels. Uitleg CAO in relatie tot art. 7:661 BW. Maatstaf bewuste roekeloosheid. Schriftelijk pleidooi door hof buiten beschouwing gelaten. Door universiteit genoten voordeel ten onrechte…
- Civiel recht overigHoger beroepHoger beroep van ECLI:NL:RBMNE:2016:5988; interne aansprakelijkheid van bestuurder (tevens werknemer)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6839
Hoger beroep van ECLI:NL:RBMNE:2016:5988; interne aansprakelijkheid van bestuurder (tevens werknemer) tegenover vennootschap; omvangrijke inkopen van en verkopen aan nieuwe handelsrelatie die niet betaalt c.q. levert; ernstige verwijt-maatstaf; onderzoeksplicht bij niet door nieuwe handelsrelatie aangedragen derden…
- Civiel recht overigHoger beroepWwz- zaak. Werknemer besteedt deelopdracht aan derde uit. Als de kosten daarvan tegenvallen maakt hijzelf een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6502
Wwz- zaak. Werknemer besteedt deelopdracht aan derde uit. Als de kosten daarvan tegenvallen maakt hijzelf een (betalings)afspraak met deze derde. Ontslag op staande voet wegens het achterhouden van facturen, toezeggingen aan derde en in ernstige (financiële) problemen brengen van werkgever. Vernietiging door…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verplicht tot betaling aanzegvergoeding. Geen bewijs dat (schriftelijk) is aangezegd. Geen…
Rechtbank Noord-Holland|18 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:9252
Werkgever verplicht tot betaling aanzegvergoeding. Geen bewijs dat (schriftelijk) is aangezegd. Geen verrekening met door werkgever op grond van studiekostenbeding betaalde opleidingskosten, wel met door werknemer veroorzaakte verkeersboetes.
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijke verzoeken voor het geval de arbeidsovereenkomst in stand zou zijn gebleven. Nevenverzoeken.
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7589
Voorwaardelijke verzoeken voor het geval de arbeidsovereenkomst in stand zou zijn gebleven. Nevenverzoeken.
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheid werknemer voor door werkgever geleden schade als gevolg van opzettelijk/bewust roekeloos…
Gerechtshof Amsterdam|4 augustus 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2183
Aansprakelijkheid werknemer voor door werkgever geleden schade als gevolg van opzettelijk/bewust roekeloos handelen van werknemer in de uitoefening van haar werkzaamheden. Art. 7:661 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werkte nanny op basis van een arbeidsovereenkomst? Gezagsverhouding.
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7877
Arbeidsrecht. Werkte nanny op basis van een arbeidsovereenkomst? Gezagsverhouding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst het verzoek om de werkvoorbereider een billijke vergoeding toe te kennen en om GVB te…
Rechtbank Amsterdam|22 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:7625
De kantonrechter wijst het verzoek om de werkvoorbereider een billijke vergoeding toe te kennen en om GVB te veroordelen tot betaling aan hem van de gefixeerde schadevergoeding en de transitie¬vergoeding af. Ook veroordeelt de kantonrechter de werkvoorbereider tot betaling aan GVB van 15.128,75 euro aan…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag op staande voet, maar heeft om diverse…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6544
Arbeid. Ontslag op staande voet. Werknemer berust in het ontslag op staande voet, maar heeft om diverse vergoedingen verzocht. Deze worden afgewezen, want het ontslag op staande voet is rechtsgeldig gegeven. Loonvordering wel toegewezen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag regiomanager bij uitzendbureau. ET-regeling huisvesting uitzendkrachten. Valse facturen. Schade…
Rechtbank Gelderland|8 juli 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3309
Ontslag regiomanager bij uitzendbureau. ET-regeling huisvesting uitzendkrachten. Valse facturen. Schade, artikel 7:661 BW. Concurrentiebeding. Geen matiging boete.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.