27 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de…
Parket bij de Hoge Raad|10 december 2021|ECLI:NL:PHR:2021:1170
Arbeidsrecht. Art. 7:661 BW. Maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de zin van art. 7:661 lid 1 BW juist toegepast?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. In deze zaak verzoekt een werknemer om een werkgever te veroordelen tot betaling van een…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:12598
Arbeidszaak. In deze zaak verzoekt een werknemer om een werkgever te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding, een zogenoemde gefixeerde schadevergoeding en een transitievergoeding. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst tussen partijen eenzijdig en ongeldig heeft…
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig…
Rechtbank Gelderland|20 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5501
Voormalig manager treedt na einde dienstverband in dienst bij concurrent. Manager verzoekt bonus. Voormalig werkgever claimt schade door gedragingen manager. Onrechtmatige concurrentie? (HR Boogaard/Vesta).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar…
Rechtbank Rotterdam|15 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10316
Artikel 25 Rv: kantonrechter vult ambtshalve de rechtsgronden aan. Partijen krijgen de gelegenheid zich naar aanleiding daarvan uit te laten.
- Civiel recht overigKort gedingRechtbank Overijssel · Kort geding · Civiel recht overig
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4142
Loonvordering
- Civiel recht overigHoger beroepHof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed)…
Gerechtshof Amsterdam|31 augustus 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:2622
Hof acht het ontslag op staande voet wegens het onder invloed verschijnen op het werk en het (onder invloed) aanrichten van vernieling aan de auto van een leidinggevende, anders dan de kantonrechter ongeldig. In het bedrijfsreglement is een sanctioneringsbeleid van werkgever opgenomen, waarin ten aanzien van de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil over zeer groot aantal door werknemer gedeclareerde en door werkgever uitbetaalde overuren…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13411
Geschil over zeer groot aantal door werknemer gedeclareerde en door werkgever uitbetaalde overuren. Onverschuldigde betaling? Bewijsopdracht werknemer ten aanzien van gewerkte overuren buiten de feitelijke arbeidsduur.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIs (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in…
Rechtbank Rotterdam|6 augustus 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10665
Is (nog steeds) sprake van een arbeidsovereenkomst? Ja. Loon etc. toegewezen. Werkgever niet-ontvankelijk in (voorwaardelijke) eis in reconventie.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigFinancieel medewerker erkent op grote schaal gelden van de werkgever te hebben verduisterd. Onrechtmatig…
Rechtbank Noord-Holland|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:6801
Financieel medewerker erkent op grote schaal gelden van de werkgever te hebben verduisterd. Onrechtmatig handelen. Geen eigen schuld van werkgever. Geen sprake van toepasselijkheid van artikel 7:661 BW. Overweging ten overvloede over opzet obv dit artikel
- ArbeidsrechtKort gedingHet ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde…
Rechtbank Rotterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7617
Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De door de NVWA in het restaurant geconstateerde overtredingen kunnen niet enkel op het bordje van de kok worden gelegd. Niet gebleken is daarnaast van een duidelijke waarschuwing.
- ArbeidsrechtHoger beroepopzettelijk handelen in de zin van 7:661 BW werknemer aansprakelijk voor schade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2346
opzettelijk handelen in de zin van 7:661 BW werknemer aansprakelijk voor schade
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEen werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij…
Rechtbank Limburg|12 juli 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5538
Een werknemer van 60 jaar is al 39 bij werkgever in dienst. Werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij volgens werkgever bedrijfseigendommen zou hebben weggenomen en zich daarmee schuldig heeft gemaakt aan diefstal (of verduistering). Uit de door werknemer gegeven uitleg heeft de kantonrechter niet de…
- ArbeidsrechtHoger beroepHof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid…
Gerechtshof Den Haag|29 juni 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:1133
Hof beëindigt de arbeidsovereenkomst van een werknemer van een Penitentiaire Inrichting wegens betrokkenheid bij het openen van de deuren van de PI tijdens de nachtdienst voor het bezorgen van een pizza. Het hof beoordeelt de handelwijze als ‘verwijtbaar’ en niet als ‘ernstig verwijtbaar’ en kent transitievergoeding…
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgever spreekt werknemer (bedrijfsleider) aan voor schade, die er uit bestaat dat de waarde van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 juni 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:5887
Werkgever spreekt werknemer (bedrijfsleider) aan voor schade, die er uit bestaat dat de waarde van de voorraad in het filiaal lager is dan in de financiële administratie van de moedervennootschap is vermeld. Dat enkele feit is onvoldoende voor aansprakelijkheid. Laakbare betrokkenheid bij het ontstaan van…
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepverduistering in dienstbetrekking / onrechtmatige publicatie / computervredebreuk? Opzet / bewuste…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1353
verduistering in dienstbetrekking / onrechtmatige publicatie / computervredebreuk? Opzet / bewuste roekeloosheid ex artikel 7:661 BW; toepassing ECLI:NL:HR:2007:AZ3535 ; stelplicht / bewijslast / artikel 21 Rv en verplichting om gegevens in het geding te brengen.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7821
Ontslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen, (o.a.) gefixeerde vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW aan werkgever toegekend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding afgewezen omdat ontslag op staande voet…
Rechtbank Noord-Holland|28 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5161
Vordering van werkgever tot betaling van gefixeerde schadevergoeding afgewezen omdat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven. Verklaring voor recht dat werknemer wanprestatie heeft gepleegd en op grond van art 7:661 BW schade moet vergoeden toegewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVordering werkgever tot schadevergoeding voor niet ingeleverde goederen en tot terugbetaling van…
Rechtbank Midden-Nederland|28 april 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:1780
Vordering werkgever tot schadevergoeding voor niet ingeleverde goederen en tot terugbetaling van opleidingskosten na einde dienstverband.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is niet in procedure verschenen. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding.
Rechtbank Rotterdam|14 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:3399
Werknemer is niet in procedure verschenen. Toewijzing gefixeerde schadevergoeding en schadevergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingloonvordering in KG; niet aannemelijk geworden dat tussen pp bestaande arbeidsovereenkomst inmiddels is…
Gerechtshof Den Haag|30 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:488
loonvordering in KG; niet aannemelijk geworden dat tussen pp bestaande arbeidsovereenkomst inmiddels is beëindigd en omgezet in managementovereenkomst
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.