34 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is aansprakelijk voor de schade van werkgever voor het verdwijnen van bestelde zaken. Werknemer…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 december 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:8746
Werknemer is aansprakelijk voor de schade van werkgever voor het verdwijnen van bestelde zaken. Werknemer heeft het door de combinatie van het niet registreren van bestellingen en het vervolgens niet melden dat zaken niet aankwamen of verdwenen, mogelijk gemaakt dat bestellingen c.q. zaken buiten het zicht van…
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet, vergoeding ex art 7:677 lid 2 jo lid 3 onderdeel a BW, schadevergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|12 december 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:13155
ontslag op staande voet, vergoeding ex art 7:677 lid 2 jo lid 3 onderdeel a BW, schadevergoeding, spoorwissel, verwijzing naar handelskamer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kan¬ton¬rechter wijst dat…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:12802
In deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kan¬ton¬rechter wijst dat verzoek toe, omdat de werknemer zich verwijtbaar heeft gedragen. De kantonrechter oordeelt dat dit gedrag niet alleen verwijtbaar is, maar ook ernstig verwijtbaar, zodat de werknemer geen recht heeft op een…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Eisers vorderen opheffing van alle ten laste van hen gelegde beslagen, op de grond dat de…
Rechtbank Rotterdam|22 november 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:10903
Kort geding. Eisers vorderen opheffing van alle ten laste van hen gelegde beslagen, op de grond dat de vorderingen summierlijk ondeugdelijk zijn. De voorzieningenrechter is van oordeel dat hiervan slechts voor een beperkt deel sprake is. Enkele beslagen worden in dit vonnis opgeheven. Voor het overige deel is…
- Civiel recht overigCassatieFinancieel recht. Wet op het financieel toezicht. Clawback. Vordering tot terugbetaling van variabele…
Hoge Raad|17 november 2023|ECLI:NL:HR:2023:1567
Financieel recht. Wet op het financieel toezicht. Clawback. Vordering tot terugbetaling van variabele beloning op grond van art. 1:127 lid 3 onder a Wft. Moet financiële onderneming procedures, criteria of beleid hebben vastgelegd om bevoegdheid tot terugvordering van variabele beloning te kunnen uitoefenen?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig6:74 BW; 6:170 BW. Schade werkgever na handelen werknemer, namelijk downloaden (medische) gegevens en pogen…
Rechtbank Midden-Nederland|8 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6988
6:74 BW; 6:170 BW. Schade werkgever na handelen werknemer, namelijk downloaden (medische) gegevens en pogen tot afpersing van een klant. Strafrechtelijke veroordeling. Bewijskracht strafvonnis. Kantonrechter wijst vordering werkgever op ex-werknemer tot betalen schadevergoeding toe. Werkgever kon voor schade die zij…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBelangenverstrengeling. Werknemersaansprakelijkheid.
Rechtbank Midden-Nederland|25 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:7579
Belangenverstrengeling. Werknemersaansprakelijkheid.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn…
Rechtbank Midden-Nederland|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5497
Ontslag op staande voet is rechtsgeldig. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door zijn persoonlijk tegenstrijdig belang niet te melden en in strijd te handelen met artikel 2:239 BW en door tijdens het hoor- en wederhoorgesprek niet de waarheid te spreken over zijn andere financiële belangen. Afwijzing…
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer niet aansprakelijk voor mislukte mondkapjes deal. Geen opzet of bewuste roekeloosheid ex art 7:661 BW
Rechtbank Noord-Holland|18 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10832
Werknemer niet aansprakelijk voor mislukte mondkapjes deal. Geen opzet of bewuste roekeloosheid ex art 7:661 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIn conventie: De kantonrechter veroordeelt MEBA om aan Partij A 2.860,08 euro aan vakantie uren te betalen…
Rechtbank Overijssel|10 oktober 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:4016
In conventie: De kantonrechter veroordeelt MEBA om aan Partij A 2.860,08 euro aan vakantie uren te betalen, 2.842,80 euro aan 13e maand te betalen, 855,43 euro aan wettelijke verhoging te betalen, een deugdelijke bruto/netto specificatie genoemde bedragen af te geven, 660,14 euro aan buitengerechtelijke incassokosten…
- VerbintenissenrechtHoger beroepaansprakelijkheid voormalig bestuurders woningstichting; betalingen/onttrekkingen zonder rechtsgrond…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 oktober 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:3188
aansprakelijkheid voormalig bestuurders woningstichting; betalingen/onttrekkingen zonder rechtsgrond; tegenstrijdig belang woningstichting en bestuurder; onverschuldigde betaling; ongerechtvaardigde verrijking; bestuurdersaansprakelijkheid; ernstig verwijt; verjaring.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is terecht gegeven, omdat de werknemer geneesmiddelen heeft besteld via zijn…
Rechtbank Den Haag|14 september 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:15407
Ontslag op staande voet is terecht gegeven, omdat de werknemer geneesmiddelen heeft besteld via zijn werkgever (Apotheek) en heeft doorverkocht aan derden en de gelden daarvan op de bankrekening van zijn eenmanszaak heeft ontvangen. Het verweer dat een en ander met toestemming van de werkgever geschiedde is niet…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigExceptie tot onbevoegdheid. De rechter verwijst de zaak naar de kantonrechter omdat deze betrekking heeft op…
Rechtbank Gelderland|12 juli 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:3881
Exceptie tot onbevoegdheid. De rechter verwijst de zaak naar de kantonrechter omdat deze betrekking heeft op een arbeidsovereenkomst en dus tot de bevoegdheid van de kantonrechter behoort.
- Civiel recht overigHoger beroepaansprakelijkheid werkneemster voor schade bij uitvoering arbeidsovereenkomst, opzet, verhuur aan henneptelers
Gerechtshof Amsterdam|20 juni 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:1494
aansprakelijkheid werkneemster voor schade bij uitvoering arbeidsovereenkomst, opzet, verhuur aan henneptelers
- ArbeidsrechtFinancieel recht. Arbeidsrecht. Bank vordert variabele beloning terug van werknemer in verband met fraude…
Parket bij de Hoge Raad|9 juni 2023|ECLI:NL:PHR:2023:584
Financieel recht. Arbeidsrecht. Bank vordert variabele beloning terug van werknemer in verband met fraude (art. 1:127 lid 3 Wft); verplichting beleid inzake terugvordering vast te leggen (art. 1:127 lid 1 Wft). Doorwerking in arbeidsverhouding; goed werkgeverschap (art. 7:611 BW).
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werkgever vergoeding van de schade die zij heeft geleden als gevolg van het handelen…
Rechtbank Noord-Holland|24 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6848
In deze zaak vordert een werkgever vergoeding van de schade die zij heeft geleden als gevolg van het handelen van haar werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden. De kantonrechter is van oordeel dat er sprake is opzet door de werknemer en wijst het verzoek van de werkgever toe. Het hiermee samenhangende…
- VerbintenissenrechtKort gedingafwijzing van een na bewijsbeslag ingestelde vordering op grond van artikel 843a Rv; rechtsverhouding
Rechtbank Midden-Nederland|11 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2672
afwijzing van een na bewijsbeslag ingestelde vordering op grond van artikel 843a Rv; rechtsverhouding
- Civiel recht overigBeschikkingcentraal staat de vraag of sprake is van een oproepcontract in de zin van art. 7:628a lid 9 BW.
Rechtbank Oost-Brabant|11 mei 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:2103
centraal staat de vraag of sprake is van een oproepcontract in de zin van art. 7:628a lid 9 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. De werkneemster heeft retourbonnen zowel…
Rechtbank Midden-Nederland|4 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1977
Afwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet. De werkneemster heeft retourbonnen zowel ondertekend als geparafeerd terwijl ondertekening door twee medewerkers voorgeschreven was. Dit is ernstig verwijtbaar.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van ceo; dringende redenen onverwijld meegedeeld? (art. 7:677 lid 1…
Parket bij de Hoge Raad|21 april 2023|ECLI:NL:PHR:2023:466
Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet van ceo; dringende redenen onverwijld meegedeeld? (art. 7:677 lid 1 BW); is deugdelijk onderzoek een voorwaarde voor een dringende reden?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.