11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN…
Rechtbank Leeuwarden|17 oktober 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BY0814
Opvolgende werkgeverschap. Oordeel in bodemprocedure na het arrest van de Hoge Raad van 11 mei 2002 (LJN: BV9603). Werkneemster is het niet eens met het oordeel van de Hoge Raad. De in dat kader door de werkneemster aangedragen argumenten worden door de kantonrechter verworpen. Volgt afwijzing van de loonvordering van…
- Civiel recht overigKort gedingArbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een…
Rechtbank Leeuwarden|1 augustus 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BX3980
Arbeidsrecht. Gebruik lease-auto na overgang van onderneming. Valt van werknemer te vergen dat hij een voorstel tot wijziging autoregeling aanvaardt? Werkgever heeft geen voldoende zwaarwichtig belang bij wijziging autoregeling.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigHerberekening gedifferentieerde premie Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Ondanks het…
Rechtbank Leeuwarden|24 november 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BU6245
Herberekening gedifferentieerde premie Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Ondanks het ontbreken van officiële gegevens heeft verweerder voldoende aangetoond dat het voor eiseres duidelijk moet zijn dat ten onrechte geen rekening is gehouden met de 100% overname van haar rechtsvoorgangers.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: ontbinding arbeidsovereenkomst. Enkele feit dat werknemer ziek is betekent, anders dan werknemer…
Rechtbank Leeuwarden|12 juli 2011|ECLI:NL:RBLEE:2011:BR2751
Arbeidszaak: ontbinding arbeidsovereenkomst. Enkele feit dat werknemer ziek is betekent, anders dan werknemer aanvoert, niet dat het verzoek om die reden moet worden afgewezen. Verzoek wordt toegewezen nu de werknemer geen ander inhoudelijk verweer heeft gevoerd.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is in de uitoefening van zijn functie als buschauffeur bij Connexxion mishandeld en…
Rechtbank Leeuwarden|3 november 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BO3223
Werknemer is in de uitoefening van zijn functie als buschauffeur bij Connexxion mishandeld en arbeidsongeschikt geraakt. Werknemer stelt dat hij met Connexxion een afspraak heeft gemaakt betreffende loonsuppletie. Als gevolg van de overgang van de concessie is de werknemer bij Arriva in dienst getreden. Arriva is niet…
- Personen- en familierechtBodemzaakErfenis. Boerenbedrijf. Verdelingsprocedure. Ontbonden vader-zonen maatschap. Nieuw erfrecht. Overgangsrecht…
Rechtbank Leeuwarden|22 februari 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BL5704
Erfenis. Boerenbedrijf. Verdelingsprocedure. Ontbonden vader-zonen maatschap. Nieuw erfrecht. Overgangsrecht. Beweerdelijk voortzetter van het bedrijf verzoekt kantonrechter dat het hele bedrijf aan hem wordt overgedragen. Verzoek niet-ontvankelijk verklaard omdat de wettelijke verdeling in het testament is…
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering in kort geding. Overgang van onderneming. CAO-bepaling over werkgelegenheid bij…
Rechtbank Leeuwarden|16 februari 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BL5712
Loonvordering in kort geding. Overgang van onderneming. CAO-bepaling over werkgelegenheid bij contractswisseling. Arbeidsongeschiktheid. Band tussen werknemer en bedrijfsonderdeel.
- Civiel recht overigBodemzaakAsbest; mesothelioom. Een werknemer is tijdens zijn werk als cv-monteur met asbest in aanraking gekomen. Als…
Rechtbank Leeuwarden|13 november 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BK4078
Asbest; mesothelioom. Een werknemer is tijdens zijn werk als cv-monteur met asbest in aanraking gekomen. Als gevolg daarvan is hij ziek geworden en overleden. De vrouw van de overleden werknemer spreekt de (rechtsopvolger van de) oud-werkgever aan en vordert materiële en immateriële schadevergoeding. Werkgever…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVervolg op LJN: BI6268 (kort geding waarin is geoordeeld dat geen sprake is van overgang van onderneming)…
Rechtbank Leeuwarden|8 april 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI6280
Vervolg op LJN: BI6268 (kort geding waarin is geoordeeld dat geen sprake is van overgang van onderneming). Nieuwe werkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in voor het geval in een bodemzaak toch zou komen vast te staan dat sprake is van overgang van onderneming, met als gevolg dat werkneemster een…
- Civiel recht overigKort gedingVordering wedertewerkstelling bij nieuwe werkgever afgewezen. Geen overgang van onderneming…
Rechtbank Leeuwarden|10 maart 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BI6268
Vordering wedertewerkstelling bij nieuwe werkgever afgewezen. Geen overgang van onderneming. Identiteitsbehoud niet aangenomen: weliswaar overname inventaris en verkoop van dezelfde producten (bedden) in hetzelfde pand, maar andere merken en producten in een duurder segment en van betere kwaliteit en het pand is in…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: werkgever vordert boete van voormalig werknemer wegens het overtreden van een…
Rechtbank Leeuwarden|15 juli 2003|ECLI:NL:RBLEE:2003:AI0091
Arbeidsrecht: werkgever vordert boete van voormalig werknemer wegens het overtreden van een non-concurrentiebeding. De kantonrechter wijst de vordering af, omdat het non-concurrentiebeding in het verleden reeds is komen te vervallen door indiensttreding van de werknemer bij een ander onderdeel van het concern van…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.