597 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIBM is aansprakelijk voor de schade die een voormalig werkneemster lijdt door het accepteren van een nieuwe…
Rechtbank Amsterdam|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7617
IBM is aansprakelijk voor de schade die een voormalig werkneemster lijdt door het accepteren van een nieuwe arbeidsovereenkomst, zo heeft de kantonrechter bij tussenvonnis geoordeeld.
- Civiel recht overigHoger beroepGeen overgang van onderneming in de zin van artikel 7;662 BW. Vorderingen van werknemer ter zake van…
Gerechtshof Amsterdam|8 oktober 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:3622
Geen overgang van onderneming in de zin van artikel 7;662 BW. Vorderingen van werknemer ter zake van prestatie-afhankelijke bonus en aandelenopties niet toewijsbaar. Ook als de de werknemer gestelde targets niet realistisch waren, zoals werknemer stelt, mocht werkgever gezien de door de werknemer behaalde resultaten…
- Civiel recht overigHoger beroepOvertreding door ex-werknemer van concurrentiebeding en boetebeding. In hoger beroep verdergaande matiging…
Gerechtshof Den Haag|17 september 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:2512
Overtreding door ex-werknemer van concurrentiebeding en boetebeding. In hoger beroep verdergaande matiging van verbeurde boete tot € 60.000,-.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om transitie- en billijke vergoeding alsmede gefixeerde schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5751
Verzoek om transitie- en billijke vergoeding alsmede gefixeerde schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van onregelmatige opzegging, maar van overgang van onderneming.
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om transitie- en billijkevergoeding alsmede gefixeerde schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5750
Verzoek om transitie- en billijkevergoeding alsmede gefixeerde schadevergoeding afgewezen. Geen sprake van onregelmatige opzegging, maar van overgang van onderneming.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntvankelijkheid beroep: beoordeling tijdigheid, 6:13 Awb en procesbelang. Toerekening risico WIA-uitkering…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5076
Ontvankelijkheid beroep: beoordeling tijdigheid, 6:13 Awb en procesbelang. Toerekening risico WIA-uitkering na zuivere splitsing. De rechtbank oordeelt dat het risico op grond van artikel 82, lid 3, Wet WIA overgaat op de verkrijgende ondernemingen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigToerekening risico WIA-uitkering na zuivere splitsing. De rechtbank oordeelt dat het risico op grond van…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5075
Toerekening risico WIA-uitkering na zuivere splitsing. De rechtbank oordeelt dat het risico op grond van artikel 82, derde lid, van de Wet WIA overgaat op de verkrijgende ondernemingen.
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigArtikel 82 van de Wet WIA, gehele overgang van onderneming?
Rechtbank Rotterdam|8 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5336
Artikel 82 van de Wet WIA, gehele overgang van onderneming?
- Civiel recht overigHoger beroepAanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet…
Gerechtshof Amsterdam|18 juni 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:2032
Aanwezigheid dringende reden, te weten diefstal/verduistering van afsluiters, is na getuigenverhoor niet komen vast te staan. In plaats van herstel dienstverband billijke vergoeding van € 45.500 bruto. Transitievergoeding bepaald op grond van opvolgend werkgeverschap. Zie ECLI:NL:GHAMS:2018:4159.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Overgang van onderneming; art. 7:662 BW; art. 7:663 BW; Richtlijn 2001/23/EG. Rechtspositie…
Parket bij de Hoge Raad|14 juni 2019|ECLI:NL:PHR:2019:640
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming; art. 7:662 BW; art. 7:663 BW; Richtlijn 2001/23/EG. Rechtspositie (oud-)vrachtvliegers Martinair na opzegging Ringvaartakkoord; nawerking CAO; goed werkgeverschap (art. 7:611 BW).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerknemers behouden met toepassing van Stoof Mammoet criteria recht op 5 extra vrije dagen in situatie dat…
Rechtbank Amsterdam|4 juni 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3909
werknemers behouden met toepassing van Stoof Mammoet criteria recht op 5 extra vrije dagen in situatie dat overnemende werkgever na aantal jaren arbeidsvoorwaarden wil aanpassen
- Civiel recht overigKort gedingArkin hoeft een verpleegkundige niet ruim 24.000 euro aan achterstallig loon sinds 2018 te betalen. In een…
Rechtbank Amsterdam|28 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3824
Arkin hoeft een verpleegkundige niet ruim 24.000 euro aan achterstallig loon sinds 2018 te betalen. In een voorlopig oordeel concludeert de kantonrechter dat de verpleegkundige niet meer bij Arkin in dienst is.
- ArbeidsrechtCassatieArbeidsrecht. Caribische zaak. Art. 7A:1615db BWA; art. 7:662 BW. Overgang van onderneming (casino in hotel)?…
Hoge Raad|24 mei 2019|ECLI:NL:HR:2019:792
Arbeidsrecht. Caribische zaak. Art. 7A:1615db BWA; art. 7:662 BW. Overgang van onderneming (casino in hotel)? Afweging van factoren.
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming in de welzijnssector. Na aanbesteding door gemeente gaat dienstverlening door…
Gerechtshof Amsterdam|7 mei 2019|ECLI:NL:GHAMS:2019:1582
Overgang van onderneming in de welzijnssector. Na aanbesteding door gemeente gaat dienstverlening door wijkteam in het kader van de WMO naar een nieuwe zorgaanbieder over. Hof acht geen sprake van arbeidsintensieve sector, toetst Spijkers-criteria en oordeelt dat sprake is van overgang van onderneming.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren…
Parket bij de Hoge Raad|3 mei 2019|ECLI:NL:PHR:2019:591
Arbeidsrecht. Beroep op opzegverbod bij ziekte (art. 7:670 lid 1 BW) en op omstandigheid dat disfunctioneren wordt veroorzaakt door ziekte of gebrek, voor het eerst in hoger beroep (art. 7:669 lid 3, onder d, BW). Toetsingsmoment. Herstelfunctie hoger beroep.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigwerknemer heeft onverkort recht op pensioen(opbouw) bij PFZW nu na overgang onderneming de nieuwe…
Rechtbank Amsterdam|30 april 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3040
werknemer heeft onverkort recht op pensioen(opbouw) bij PFZW nu na overgang onderneming de nieuwe arbeidsovereenkomst hiervoor voldoende aanknopingspunten biedt.
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigArtt. 82 lid 3 en 84 lid 4 Wet WIA. Art. 7:662 BW. Beroep garantsteller tegen besluit van UWV om…
Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:1916
Artt. 82 lid 3 en 84 lid 4 Wet WIA. Art. 7:662 BW. Beroep garantsteller tegen besluit van UWV om WGA-uitkering op haar te verhalen omdat de eigenrisicodragende werkgever failliet is verklaard. De rechtbank is van oordeel dat er onvoldoende aanknopingspunten zijn om aan te nemen dat een zelfstandig onderdeel van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst met de voorwaarde van een…
Rechtbank Overijssel|11 april 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1471
Kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst met de voorwaarde van een transitievergoeding van ruim 41.000 euro af. Slapend dienstverband.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKinderdagverblijf; afwijzing verzoek tot verklaring voor recht dat geen sprake is van een overgang van…
Rechtbank Amsterdam|29 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7060
Kinderdagverblijf; afwijzing verzoek tot verklaring voor recht dat geen sprake is van een overgang van onderneming, en van verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomsten met arbeidsongeschikte werknemers.
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Caribische zaak. Art. 7A:1615db BWA; art. 7:662 BW. Overgang van onderneming (casino in hotel)?…
Parket bij de Hoge Raad|15 maart 2019|ECLI:NL:PHR:2019:250
Arbeidsrecht. Caribische zaak. Art. 7A:1615db BWA; art. 7:662 BW. Overgang van onderneming (casino in hotel)? Afweging van factoren.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.